Enseignant en formation musicale
Offre n° O021240716000035
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PERRIGNY LES DIJON
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
09/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'école de musique de Perrigny-lès-Dijon regroupe plus d'une quarantaine d'élèves et propose l'enseignement de quatre instruments (piano, guitare, flûte, clarinette).
L'école recherche son nouvel enseignant en formation musicale pour la rentrée 2024/2025.
L'école recherche son nouvel enseignant en formation musicale pour la rentrée 2024/2025.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) :
- de l'enseignement en Formation Musicale en cours individuels auprès d'élèves en premier ou deuxième cycle (enfants) ou hors cursus (adultes),
- de l'encadrement d'une chorale enfant
- d'assurer l'organisation, l'orientation et l'évaluation des élèves,
- de participer à la vie de l'établissement (réunions, auditions, concerts ...),
- d'être force de propositions, de mettre en place des projets et/ou de participer à ceux de l'établissement ou des collègues enseignants
L'enseignement de la formation musicale est à hauteur de 6h/ semaine et 45min de chorale enfant. D'autres heures peuvent être ajoutées pour l'enseignement d'un instrument (piano ou flûte...) ou même pour la direction de l'école de musique si le candidat est intéressé.
- de l'enseignement en Formation Musicale en cours individuels auprès d'élèves en premier ou deuxième cycle (enfants) ou hors cursus (adultes),
- de l'encadrement d'une chorale enfant
- d'assurer l'organisation, l'orientation et l'évaluation des élèves,
- de participer à la vie de l'établissement (réunions, auditions, concerts ...),
- d'être force de propositions, de mettre en place des projets et/ou de participer à ceux de l'établissement ou des collègues enseignants
L'enseignement de la formation musicale est à hauteur de 6h/ semaine et 45min de chorale enfant. D'autres heures peuvent être ajoutées pour l'enseignement d'un instrument (piano ou flûte...) ou même pour la direction de l'école de musique si le candidat est intéressé.
Profils recherchés
- Diplôme d'État souhaité,
- Titulaire du grade d'Assistant d'Enseignement (recrutement ouvert aux agents contractuels de droit public),
- Sens du travail en équipe,
- Étude de répertoire varié,
- Qualité d'écoute, d'adaptation et d'expression,
- Savoir ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction des élèves.
- Titulaire du grade d'Assistant d'Enseignement (recrutement ouvert aux agents contractuels de droit public),
- Sens du travail en équipe,
- Étude de répertoire varié,
- Qualité d'écoute, d'adaptation et d'expression,
- Savoir ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction des élèves.
Contact
Contact
0380521512
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivant:
dgs@perrigny-les-dijon.fr
dgs@perrigny-les-dijon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.