Chargé(e) d’accueil et de surveillance du Patrimoine
Offre n° O019260319000834
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26bis Boulevard Jules Ferry, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
En référence à la grille indiciaire du cadre d’emploi + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de BRIVE recrute, pour la Direction de la Culture et le Musée Labenche, un(e) Chargé(e) d’accueil et de surveillance du Patrimoine (Cadre d’emploi des Adjoints territoriaux du patrimoine).
Sous l’autorité du directeur du musée Labenche et de la Direction de la culture, le ou la chargé(e) d’accueil et de surveillance du patrimoine a pour missions principales de :
-Accueillir, renseigner et orienter les publics ;
-Gérer le flux des visiteurs ;
-Assurer la sécurité des biens et des personnes ;
-Veiller à la bonne conservation des œuvres.
Lieu de travail : Musée Labenche, Chapelle Saint-Libéral, Galerie du théâtre ;
Relations dans le poste : travail en équipe au contact du public ;
Cycle de travail : 35h annualisées, du mardi au vendredi et un week-end sur deux, certains jours fériés. 9h30-12h30 et 13h30-18h15. Jours de repos compensatoires ;
Sous l’autorité du directeur du musée Labenche et de la Direction de la culture, le ou la chargé(e) d’accueil et de surveillance du patrimoine a pour missions principales de :
-Accueillir, renseigner et orienter les publics ;
-Gérer le flux des visiteurs ;
-Assurer la sécurité des biens et des personnes ;
-Veiller à la bonne conservation des œuvres.
Lieu de travail : Musée Labenche, Chapelle Saint-Libéral, Galerie du théâtre ;
Relations dans le poste : travail en équipe au contact du public ;
Cycle de travail : 35h annualisées, du mardi au vendredi et un week-end sur deux, certains jours fériés. 9h30-12h30 et 13h30-18h15. Jours de repos compensatoires ;
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL ET SÉCURITÉ :
- Accueillir physiquement dans le musée et sur les sites extérieurs ainsi qu’au téléphone les publics ;
- Renseigner et orienter les publics, présenter des documents d’information et de communication, Encaisser et délivrer un ticket d’entrée au visiteur ;
- Présenter, après une formation en interne, les lieux d’exposition (parcours permanents et temporaires) et une sélection d’œuvres aux visiteurs.
- Assurer la surveillance et la gestion des flux de visiteurs ;
- Faire appliquer les règles de sécurité tant vis-à-vis du public, des entreprises que du personnel du musée ;
- Effectuer les rondes d’ouverture et fermeture des sites d’expositions ;
- Tenir la main courante de sécurité, mettre sous alarme, communiquer avec le télésurveilleur le cas échéant ;
- Surveiller les œuvres et signaler les dysfonctionnements sur les objets ;
- Participer aux manifestations nationales et évènements du musée (parfois en dehors des horaires habituels de service) ;
- Participer à la logistique des vernissages (selon les fonctions) ;
- Assurer un petit entretien des locaux (week-end notamment).
RÉGIE ET ADMINISTRATION :
- Assurer des missions de régisseur encaisseur de la régie avec le régisseur principal ;
- Assurer le fonctionnement de la librairie-boutique du musée (commandes, régie, mise en place) selon les fonctions ;
- Gérer un planning de réservation ou d’emploi du temps de l’équipe des publics, assistance ponctuelle au travail administratif ;
- Gérer l’observatoire des publics : tableaux de fréquentation et des recettes.
- Accueillir physiquement dans le musée et sur les sites extérieurs ainsi qu’au téléphone les publics ;
- Renseigner et orienter les publics, présenter des documents d’information et de communication, Encaisser et délivrer un ticket d’entrée au visiteur ;
- Présenter, après une formation en interne, les lieux d’exposition (parcours permanents et temporaires) et une sélection d’œuvres aux visiteurs.
- Assurer la surveillance et la gestion des flux de visiteurs ;
- Faire appliquer les règles de sécurité tant vis-à-vis du public, des entreprises que du personnel du musée ;
- Effectuer les rondes d’ouverture et fermeture des sites d’expositions ;
- Tenir la main courante de sécurité, mettre sous alarme, communiquer avec le télésurveilleur le cas échéant ;
- Surveiller les œuvres et signaler les dysfonctionnements sur les objets ;
- Participer aux manifestations nationales et évènements du musée (parfois en dehors des horaires habituels de service) ;
- Participer à la logistique des vernissages (selon les fonctions) ;
- Assurer un petit entretien des locaux (week-end notamment).
RÉGIE ET ADMINISTRATION :
- Assurer des missions de régisseur encaisseur de la régie avec le régisseur principal ;
- Assurer le fonctionnement de la librairie-boutique du musée (commandes, régie, mise en place) selon les fonctions ;
- Gérer un planning de réservation ou d’emploi du temps de l’équipe des publics, assistance ponctuelle au travail administratif ;
- Gérer l’observatoire des publics : tableaux de fréquentation et des recettes.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Règlement intérieur, règles d’hygiènes et de sécurité ;
- Techniques d’accueil et règles de communication.
SAVOIR-FAIRE :
- Respecter et suivre les consignes pour assurer la sécurité du musée ;
- Tenir le suivi de la régie, élaborer les tableaux de fréquentation et de recettes (logiciels word et excel). Se former au logiciel Finapack pour le suivie de la librairie en dépôt ;
- Présenter le musée et sa programmation aux visiteurs ;
- Renseigner et orienter un public ;
- Recevoir, filtrer et orienter les demandes ;
SAVOIR-ETRE :
- Être organisé, accueillant(e), aimable, polyvalent, à l’écoute des visiteurs, avoir une bonne présentation ;
- Savoir garder son sang-froid (réagir avec pertinence aux situations d’urgence) ;
- S’exprimer clairement ;
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations, s’adapter aux publics de cultures différentes.
- Faire preuve de vigilance pour surveiller les biens et les personnes.
- Règlement intérieur, règles d’hygiènes et de sécurité ;
- Techniques d’accueil et règles de communication.
SAVOIR-FAIRE :
- Respecter et suivre les consignes pour assurer la sécurité du musée ;
- Tenir le suivi de la régie, élaborer les tableaux de fréquentation et de recettes (logiciels word et excel). Se former au logiciel Finapack pour le suivie de la librairie en dépôt ;
- Présenter le musée et sa programmation aux visiteurs ;
- Renseigner et orienter un public ;
- Recevoir, filtrer et orienter les demandes ;
SAVOIR-ETRE :
- Être organisé, accueillant(e), aimable, polyvalent, à l’écoute des visiteurs, avoir une bonne présentation ;
- Savoir garder son sang-froid (réagir avec pertinence aux situations d’urgence) ;
- S’exprimer clairement ;
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations, s’adapter aux publics de cultures différentes.
- Faire preuve de vigilance pour surveiller les biens et les personnes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555181504
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier à :
Monsieur Frédéric SOULIER,
Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville - BP 80 433 - 19 312 BRIVE Cedex
ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
ou directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l’intitulé du poste et le n° de dossier : 2026V011-LAB, votre CV à jour, et pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de votre candidature.
Monsieur Frédéric SOULIER,
Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville - BP 80 433 - 19 312 BRIVE Cedex
ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
ou directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l’intitulé du poste et le n° de dossier : 2026V011-LAB, votre CV à jour, et pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.