Educateur spécialisé de jeunes enfants (H/F)
Offre n° O019260105000484
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 avenue de l'Epinette, Lapleau (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du directeur général des services ainsi que du coordinateur enfance /jeunesse et sous la responsabilité du responsable pédagogique de la structure, l’agent a pour mission principale l’accompagnement éducatif des enfants ou adolescents en difficulté et le soutien des personnes en situation de handicap et/ou à besoin spécifique. Par ailleurs, il est amené à concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique des Accueils de Loisirs.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
TRANSVERSALES :
Participation à l'élaboration du projet pédagogique :
· Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, et en particulier des publics à prise en charge particulière
· Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
· Construire et développer une démarche coopérative de projet
Dialogue local, service à la population et accueil du public, construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
· Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement ou collectivement)
· Décrire les projets et activités sur le territoire
· Concevoir et mettre en forme des supports écrits
· Coconstruire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs
· Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs.
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités :
· Vérifier l’application des règles de sécurité
· Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
· Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
· Effectuer une vigilance sanitaire.
EDUCATEUR SPÉCIALISÉ :
Accompagnement éducatif des enfants ou adolescents en difficulté et soutien des personnes en situation de handicap et/ou à besoin spécifique
· Mobiliser les ressources de la personne, de la famille ou du groupe et de l’environnement.
· Favoriser la participation de la personne à l’accompagnement éducatif.
· Animer le quotidien.
· Créer des espaces de disponibilité et des espaces de créativité.
· Exercer une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans une société.
· Accompagner et transmettre la connaissance, la compréhension et l’appropriation des règles sociales permettant à la personne ou au groupe de s’y inscrire en tant que citoyen.
· Créer les conditions pour la communication entre les personnes et dans le groupe.
· Accompagner la personne dans la construction de son identité et de sa singularité.
Accueillir la personne dans le respect de sa singularité et dans une démarche éthique
· Identifier, construire et adapter un cadre favorisant un accueil de la personne dans sa singularité Accueillir la personne dans sa singularité
· Observer
· Ecouter
· Recueillir des informations ou des éléments pour comprendre la demande
Organiser le cadre adapté à la rencontre
· Organiser l’espace où la rencontre a lieu
· Se rendre disponible à l’expression de la personne et à sa demande et ses besoins
· Se présenter et présenter le cadre de sa mission
· Aménager la rencontre en fonction des personnes, de la spécificité de la demande et des besoins
Construire et entretenir une relation partenariale
· Situer son action dans le cadre des missions du service, de l'établissement, de l’institution et de son projet
· Identifier et situer les acteurs de l'environnement professionnel
· Repérer et s’appuyer sur les compétences des partenaires et des acteurs du territoire
· Coopérer avec les partenaires et les acteurs du territoire
· Négocier et participer à des décisions
· Constituer un réseau professionnel et partenarial et travailler avec lui
Soutien et accompagnement de l’équipe vis-à-vis des enfants ou adolescents en difficulté et/ou des personnes en situation de handicap et/ou à besoin spécifique
· Développer une analyse critique de sa pratique professionnelle
TRANSVERSALES :
Participation à l'élaboration du projet pédagogique :
· Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, et en particulier des publics à prise en charge particulière
· Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
· Construire et développer une démarche coopérative de projet
Dialogue local, service à la population et accueil du public, construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
· Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement ou collectivement)
· Décrire les projets et activités sur le territoire
· Concevoir et mettre en forme des supports écrits
· Coconstruire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs
· Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs.
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités :
· Vérifier l’application des règles de sécurité
· Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
· Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
· Effectuer une vigilance sanitaire.
EDUCATEUR SPÉCIALISÉ :
Accompagnement éducatif des enfants ou adolescents en difficulté et soutien des personnes en situation de handicap et/ou à besoin spécifique
· Mobiliser les ressources de la personne, de la famille ou du groupe et de l’environnement.
· Favoriser la participation de la personne à l’accompagnement éducatif.
· Animer le quotidien.
· Créer des espaces de disponibilité et des espaces de créativité.
· Exercer une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans une société.
· Accompagner et transmettre la connaissance, la compréhension et l’appropriation des règles sociales permettant à la personne ou au groupe de s’y inscrire en tant que citoyen.
· Créer les conditions pour la communication entre les personnes et dans le groupe.
· Accompagner la personne dans la construction de son identité et de sa singularité.
Accueillir la personne dans le respect de sa singularité et dans une démarche éthique
· Identifier, construire et adapter un cadre favorisant un accueil de la personne dans sa singularité Accueillir la personne dans sa singularité
· Observer
· Ecouter
· Recueillir des informations ou des éléments pour comprendre la demande
Organiser le cadre adapté à la rencontre
· Organiser l’espace où la rencontre a lieu
· Se rendre disponible à l’expression de la personne et à sa demande et ses besoins
· Se présenter et présenter le cadre de sa mission
· Aménager la rencontre en fonction des personnes, de la spécificité de la demande et des besoins
Construire et entretenir une relation partenariale
· Situer son action dans le cadre des missions du service, de l'établissement, de l’institution et de son projet
· Identifier et situer les acteurs de l'environnement professionnel
· Repérer et s’appuyer sur les compétences des partenaires et des acteurs du territoire
· Coopérer avec les partenaires et les acteurs du territoire
· Négocier et participer à des décisions
· Constituer un réseau professionnel et partenarial et travailler avec lui
Soutien et accompagnement de l’équipe vis-à-vis des enfants ou adolescents en difficulté et/ou des personnes en situation de handicap et/ou à besoin spécifique
· Développer une analyse critique de sa pratique professionnelle
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé.
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555276926
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président :
Par voie postale :
Communauté de Communes Ventadour-Egletons-Monédières
1, avenue de l’Epinette
19 550 LAPLEAU
par mail : ressourceshumaines@cc-ventadour.fr
en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Par voie postale :
Communauté de Communes Ventadour-Egletons-Monédières
1, avenue de l’Epinette
19 550 LAPLEAU
par mail : ressourceshumaines@cc-ventadour.fr
en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
