Directeur du Musée (H/F)
Offre n° O019250325000811
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 av marmontel, Ussel (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville d'USSEL (9 174 habitants) recrute un Directeur de Musée (H/F), à temps complet, à compter du 1er juin 2025.
Mission principale :
Le Directeur du Musée assure l'encadrement du service, la gestion du patrimoine du Musée d'Ussel, la mise en place des visites et expositions ainsi que le suivi des travaux de réaménagement du musée.
Mission principale :
Le Directeur du Musée assure l'encadrement du service, la gestion du patrimoine du Musée d'Ussel, la mise en place des visites et expositions ainsi que le suivi des travaux de réaménagement du musée.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Le Directeur du Musée assure l'encadrement du service, la gestion du patrimoine du Musée d'Ussel, la mise en place des visites et expositions, ainsi que le suivi des travaux de réaménagement du musée.
ENCADREMENT DU SERVICE :
2 agents (+ saisonniers sur période estivale)
GESTION DU PATRIMOINE DU MUSEE :
Réactualisation du Projet Scientifique et Culturel
Suivi scientifique des collections
Mise en place de l'accès aux collections historiques patrimoniales
Préparation de l'ouverture permanente des collections
Gestion du fonds documentaire sur les Troubadours et la langue d'oc
Gestion, suivi budgétaire du service.
MISE EN PLACE DES VISITES ET EXPOSITIONS :
Organisation de l'accueil des scolaires et des groupes
Suivi des expositions et élargissement hors saison estivale.
SUIVI DES TRAVAUX DE REAMENAGEMENT DU MUSEE.
POLYVALENCE SERVICE :
Suivi et encadrement du dépouillement lors des élections.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps de travail : 37 h 30
Adhésion possible au Comité des uvres Sociales
Participation à la Protection Sociale Complémentaire
Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique (catégorie B ou A correspondant au cadre d'emplois de recrutement).
Le Directeur du Musée assure l'encadrement du service, la gestion du patrimoine du Musée d'Ussel, la mise en place des visites et expositions, ainsi que le suivi des travaux de réaménagement du musée.
ENCADREMENT DU SERVICE :
2 agents (+ saisonniers sur période estivale)
GESTION DU PATRIMOINE DU MUSEE :
Réactualisation du Projet Scientifique et Culturel
Suivi scientifique des collections
Mise en place de l'accès aux collections historiques patrimoniales
Préparation de l'ouverture permanente des collections
Gestion du fonds documentaire sur les Troubadours et la langue d'oc
Gestion, suivi budgétaire du service.
MISE EN PLACE DES VISITES ET EXPOSITIONS :
Organisation de l'accueil des scolaires et des groupes
Suivi des expositions et élargissement hors saison estivale.
SUIVI DES TRAVAUX DE REAMENAGEMENT DU MUSEE.
POLYVALENCE SERVICE :
Suivi et encadrement du dépouillement lors des élections.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps de travail : 37 h 30
Adhésion possible au Comité des uvres Sociales
Participation à la Protection Sociale Complémentaire
Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique (catégorie B ou A correspondant au cadre d'emplois de recrutement).
Profils recherchés
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
Compétences en histoire, en histoire de l'Art et de l'imprimerie
Aptitudes à travailler en réseau avec les structures muséographiques et autres partenaires.
SAVOIR ETRE :
Rigueur
Discrétion
Disponibilité
Sens de l'organisation et qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens des Finances Publiques.
Compétences en histoire, en histoire de l'Art et de l'imprimerie
Aptitudes à travailler en réseau avec les structures muséographiques et autres partenaires.
SAVOIR ETRE :
Rigueur
Discrétion
Disponibilité
Sens de l'organisation et qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens des Finances Publiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555465406
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire d'USSEL :
- soit par voie postale à :
Hôtel de Ville
26 avenue Marmontel
19200 USSEL
- soit par mail à l'adresse suivante : drh@ussel19.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
- soit par voie postale à :
Hôtel de Ville
26 avenue Marmontel
19200 USSEL
- soit par mail à l'adresse suivante : drh@ussel19.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.