Chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance (h/f)
Offre n° O019250321000043
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage, Tulle (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Assistant socio-éducatif
Attaché
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Corrèze est un département de plus de 240 000 habitants au cœur du Limousin, fier de son identité. Offrant un cadre de vie privilégié à ses habitants, dynamique par sa centralité et ses moyens
de communication (autoroutes, aéroport, voies ferrées,100% Fibre), le Département souhaite s'engager dans une nouvelle phase de modernisation pour ses 1500 agents.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'Action Sociale des Familles et de l'Insertion, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique sociale du Département dans les domaines de la prévention et de la protection de l'enfance en collaborant avec les autres services de la collectivité (Prévention Protection Maternelle et Infantile, polyvalence de secteur, Centre départemental de l'enfance, Centre de Santé, Direction de l'Autonomie...) et les partenaires relevant du champ de la protection de l'enfance.
Dans la continuité de l'audit approfondi réalisé en 2024 sur l'ensemble du service et son environnement, vous êtes un acteur clé d'une politique volontariste centrée sur l'enfant, avec pour objectif sur les années 2025 et 2026 le déploiement d'une feuille de route ambitieuse pour améliorer le parcours et l'accompagnement des enfants. Manager efficient vous savez piloter, motiver vos équipes, développer leurs compétences en respectant les orientations de la collectivité.
A l'aise avec l'évaluation des politiques publiques, vous savez construire des indicateurs. Vous impulsez une culture de l'analyse de la donnée afin de disposer des indicateurs nécessaires à la mesure de l'efficacité des mesures de protection au bénéficie de usagers.
Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de la Corrèze est composé d'environ 230 agents répartis comme suit : un peu plus de 40 travailleurs sociaux, 3 psychologues, 15 agents administratifs, 9 encadrants intermédiaires -dont une adjointe au chef de service - et un peu plus de 165 assistants familiaux.
de communication (autoroutes, aéroport, voies ferrées,100% Fibre), le Département souhaite s'engager dans une nouvelle phase de modernisation pour ses 1500 agents.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'Action Sociale des Familles et de l'Insertion, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique sociale du Département dans les domaines de la prévention et de la protection de l'enfance en collaborant avec les autres services de la collectivité (Prévention Protection Maternelle et Infantile, polyvalence de secteur, Centre départemental de l'enfance, Centre de Santé, Direction de l'Autonomie...) et les partenaires relevant du champ de la protection de l'enfance.
Dans la continuité de l'audit approfondi réalisé en 2024 sur l'ensemble du service et son environnement, vous êtes un acteur clé d'une politique volontariste centrée sur l'enfant, avec pour objectif sur les années 2025 et 2026 le déploiement d'une feuille de route ambitieuse pour améliorer le parcours et l'accompagnement des enfants. Manager efficient vous savez piloter, motiver vos équipes, développer leurs compétences en respectant les orientations de la collectivité.
A l'aise avec l'évaluation des politiques publiques, vous savez construire des indicateurs. Vous impulsez une culture de l'analyse de la donnée afin de disposer des indicateurs nécessaires à la mesure de l'efficacité des mesures de protection au bénéficie de usagers.
Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de la Corrèze est composé d'environ 230 agents répartis comme suit : un peu plus de 40 travailleurs sociaux, 3 psychologues, 15 agents administratifs, 9 encadrants intermédiaires -dont une adjointe au chef de service - et un peu plus de 165 assistants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous serez notamment en charge de :
* Alimenter la stratégie de la politique départementale en matière de prévention et de protection de l'enfance et de la mettre en œuvre en lien avec les partenaires,
* Porter des projets stratégiques de transformation (uniformisation des méthodes de travail, utilisation des outils d'évaluation de la Haute Autorité de la Santé, mise en œuvre d'un SI social unique : Solis)
Piloter et animer le service en favorisant la responsabilisation des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité des missions du service (signalement, placements, mesures éducatives, assistants familiaux rattachés au dispositif de placement familial),
* Optimiser le fonctionnement du service avec une recherche d'efficience et de gérer le budget du service,
* Piloter et animer le Schéma départemental enfance-famille 2022-2028,
* Animer une relation partenariale de qualité en adéquation avec le rôle de chef de file du département en protection de l'enfance,
* Piloter et alimenter l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance,
* Participer au roulement des astreintes incombant aux cadres de la direction.
* Alimenter la stratégie de la politique départementale en matière de prévention et de protection de l'enfance et de la mettre en œuvre en lien avec les partenaires,
* Porter des projets stratégiques de transformation (uniformisation des méthodes de travail, utilisation des outils d'évaluation de la Haute Autorité de la Santé, mise en œuvre d'un SI social unique : Solis)
Piloter et animer le service en favorisant la responsabilisation des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité des missions du service (signalement, placements, mesures éducatives, assistants familiaux rattachés au dispositif de placement familial),
* Optimiser le fonctionnement du service avec une recherche d'efficience et de gérer le budget du service,
* Piloter et animer le Schéma départemental enfance-famille 2022-2028,
* Animer une relation partenariale de qualité en adéquation avec le rôle de chef de file du département en protection de l'enfance,
* Piloter et alimenter l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance,
* Participer au roulement des astreintes incombant aux cadres de la direction.
Profils recherchés
- Licence ou plus, bac +5 (master)
- Expérience d'encadrement souhaitée et connaissance des outils du management par mode projet (méthodologie, conduite de changement)
- Connaissance des dispositifs réglementaires et législatifs dans le domaine social et plus particulièrement des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance : prévention-protection de l'enfance, adoption, administration ad-hoc
- Capacité à analyser, définir des orientations et proposer,
- Capacités d'organisation et de méthodologie,
- Aptitude à développer et à animer un réseau partenarial,
- Être force de propositions
- Faire preuve du sens de la communication et du contact
- Déontologie / confidentialité / disponibilité
- Expérience d'encadrement souhaitée et connaissance des outils du management par mode projet (méthodologie, conduite de changement)
- Connaissance des dispositifs réglementaires et législatifs dans le domaine social et plus particulièrement des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance : prévention-protection de l'enfance, adoption, administration ad-hoc
- Capacité à analyser, définir des orientations et proposer,
- Capacités d'organisation et de méthodologie,
- Aptitude à développer et à animer un réseau partenarial,
- Être force de propositions
- Faire preuve du sens de la communication et du contact
- Déontologie / confidentialité / disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0555937194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.