Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O019250314000219
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 av marmontel, Ussel (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville d'USSEL (9 174 habitant), recrute un(e) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE, à temps complet, à compter du 1er juin 2025.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Accueil des enfants et de leur famille
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Mise en œuvre des projets d'activités des enfants
Participation à l'organisation du service.
Activités et tâches :
ACCUEIL DES ENFANTS ET DES PARENTS RECUEIL DES DONNEES SUR L'ETAT DE SANTE DE L'ENFANT
Noter les transmissions des parents (son dernier repas, sommeil, ses traitements médicaux éventuels, l'horaire de son départ et les personnes venant le récupérer), faciliter la séparation
Transmettre le soir les informations sur le déroulement de la journée : repas, sieste, activités...
Jouer un rôle de prévention auprès des parents : informations et conseils en diététique, hygiène, sommeil, jeux.
CREATION ET MISE EN OEUVRE DES CONDITIONS NECESSAIRES AU BIEN ETRE DES ENFANTS :
Apporter les soins d'hygiène et de confort, repérer les signes infectieux, rester vigilant sur l'état général de l'enfant
Respecter les enfants et les parents dans leurs identités culturelles et leurs diversités sociales
Organiser et donner les repas, goûters, préparation des biberons, stérilisation du matériel
Préparation des salles de repos, accompagner l'enfant dans son endormissement.
MISE EN OEUVRE DES PROJETS D'ACTIVITES DES ENFANTS :
Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie, l'épanouissement des enfants
Proposer des activités en fonction de l'âge des enfants, de leurs capacités
Aménager les espaces en fonction des besoins des enfants.
MISE EN OEUVRE DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE :
Suivi de l'état général de l'enfant, réaction et alerte en cas de problème
Assurer la sécurité des enfants, prévenir l'accident et réagir en cas d'accident
Assurer l'entretien du petit matériel, désinfection des jouets, des postes de change, entretien du linge et répartition dans les salles de change ou de repos.
PARTICIPATION A L'ORGANISATION DU SERVICE :
Participer à l'élaboration des projets de la structure
Adhésion et suivi du projet pédagogique
Participer aux réunions
Participation aux journées pédagogiques.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps de travail : 36 h 00
Emplois du temps définis, variables avec des roulements
Adhésion possible au Comité des uvres Sociales
Participation à la Protection Sociale Complémentaire
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B correspondant au cadre d'emplois)
Possibilité de prendre le repas sur place.
Accueil des enfants et de leur famille
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Mise en œuvre des projets d'activités des enfants
Participation à l'organisation du service.
Activités et tâches :
ACCUEIL DES ENFANTS ET DES PARENTS RECUEIL DES DONNEES SUR L'ETAT DE SANTE DE L'ENFANT
Noter les transmissions des parents (son dernier repas, sommeil, ses traitements médicaux éventuels, l'horaire de son départ et les personnes venant le récupérer), faciliter la séparation
Transmettre le soir les informations sur le déroulement de la journée : repas, sieste, activités...
Jouer un rôle de prévention auprès des parents : informations et conseils en diététique, hygiène, sommeil, jeux.
CREATION ET MISE EN OEUVRE DES CONDITIONS NECESSAIRES AU BIEN ETRE DES ENFANTS :
Apporter les soins d'hygiène et de confort, repérer les signes infectieux, rester vigilant sur l'état général de l'enfant
Respecter les enfants et les parents dans leurs identités culturelles et leurs diversités sociales
Organiser et donner les repas, goûters, préparation des biberons, stérilisation du matériel
Préparation des salles de repos, accompagner l'enfant dans son endormissement.
MISE EN OEUVRE DES PROJETS D'ACTIVITES DES ENFANTS :
Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie, l'épanouissement des enfants
Proposer des activités en fonction de l'âge des enfants, de leurs capacités
Aménager les espaces en fonction des besoins des enfants.
MISE EN OEUVRE DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE :
Suivi de l'état général de l'enfant, réaction et alerte en cas de problème
Assurer la sécurité des enfants, prévenir l'accident et réagir en cas d'accident
Assurer l'entretien du petit matériel, désinfection des jouets, des postes de change, entretien du linge et répartition dans les salles de change ou de repos.
PARTICIPATION A L'ORGANISATION DU SERVICE :
Participer à l'élaboration des projets de la structure
Adhésion et suivi du projet pédagogique
Participer aux réunions
Participation aux journées pédagogiques.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps de travail : 36 h 00
Emplois du temps définis, variables avec des roulements
Adhésion possible au Comité des uvres Sociales
Participation à la Protection Sociale Complémentaire
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B correspondant au cadre d'emplois)
Possibilité de prendre le repas sur place.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
SAVOIRS :
Connaissances des jeunes enfants et de leurs besoins
Connaître un éventail d'activités manuelles, artistiques, ludiques et motrices
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
SAVOIR FAIRE :
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans
Amener l'enfant progressivement vers l'autonomie
Accompagner les acquisitions sensorielles, motrices et affectives
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
Etablir une relation de confiance avec les parents
Capacités organisationnelles
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Etre créative
S'informer, se former.
SAVOIRS ETRE :
Esprit d'initiative, dynamisme, calme, patience, esprit d'équipe
Capacités relationnelles : être à l'écoute des enfants et des parents
Disponibilité et adaptabilité
Sens du Service Public (discrétion professionnelle, assiduité, ponctualité, devoir de réserve).
SAVOIRS :
Connaissances des jeunes enfants et de leurs besoins
Connaître un éventail d'activités manuelles, artistiques, ludiques et motrices
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
SAVOIR FAIRE :
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans
Amener l'enfant progressivement vers l'autonomie
Accompagner les acquisitions sensorielles, motrices et affectives
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
Etablir une relation de confiance avec les parents
Capacités organisationnelles
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Etre créative
S'informer, se former.
SAVOIRS ETRE :
Esprit d'initiative, dynamisme, calme, patience, esprit d'équipe
Capacités relationnelles : être à l'écoute des enfants et des parents
Disponibilité et adaptabilité
Sens du Service Public (discrétion professionnelle, assiduité, ponctualité, devoir de réserve).
Contact et modalités de candidature
Contact
0555465406
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire d'USSEL :
- soit par voie postale à :
Hôtel de Ville
26 avenue Marmontel
19200 USSEL
- soit par mail à l'adresse suivante : drh@ussel19.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
- soit par voie postale à :
Hôtel de Ville
26 avenue Marmontel
19200 USSEL
- soit par mail à l'adresse suivante : drh@ussel19.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.