Directeur d'EHPAD (H/F)
Offre n° O019250201393110
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Ehpad 2 route de l'etang, Sornac (Corrèze)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de SORNAC, situé à 20 mn d'USSEL, recrute un Directeur d'EHPAD (h/f) à temps complet.
Sous l'autorité du Président du Centre Communal d'Action Sociale, vous serez chargé(e) de diriger un EHPAD de 60 lits, avec un secteur protégé.
Sous l'autorité du Président du Centre Communal d'Action Sociale, vous serez chargé(e) de diriger un EHPAD de 60 lits, avec un secteur protégé.
Missions / conditions d'exercice
appliquer la législation et la règlementation relative à la prise en charge sociale et médico-sociale des personnes âgées en établissement
conduire la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement
gérer et animer les ressources humaines ( Fonction Publique Territoriale)
assurer la gestion budgétaire, financière et comptable
conduire et mettre en œuvre la préparation de l'évaluation externe
coordonner avec les institutions et intervenants extérieurs
assurer la veille juridique.
Poursuivre la dynamique engagée et promouvoir la structure en développant les projets existants
Maîtriser l'outil informatique (la connaissance des logiciels CERIG serait appréciée).
Animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire
Promouvoir la bientraitance des résidents et l'application des bonnes pratiques professionnelles
Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Rémunération indiciaire (catégorie A) + primes
Adhésion au Comité des uvres Sociales
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire
Possibilité de prendre les repas sur place.
conduire la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement
gérer et animer les ressources humaines ( Fonction Publique Territoriale)
assurer la gestion budgétaire, financière et comptable
conduire et mettre en œuvre la préparation de l'évaluation externe
coordonner avec les institutions et intervenants extérieurs
assurer la veille juridique.
Poursuivre la dynamique engagée et promouvoir la structure en développant les projets existants
Maîtriser l'outil informatique (la connaissance des logiciels CERIG serait appréciée).
Animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire
Promouvoir la bientraitance des résidents et l'application des bonnes pratiques professionnelles
Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Rémunération indiciaire (catégorie A) + primes
Adhésion au Comité des uvres Sociales
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire
Possibilité de prendre les repas sur place.
Profils recherchés
-diplôme de niveau bac +5 : CAFDES ou Master en management d'établissement médico-social exigé
-maîtrise de l'environnement médico-social
-maîtrise cadre comptable M22 et EPRD
-maîtrise pilotage de projet
-maîtrise de la démarche d'amélioration continue de la qualité
-maîtrise environnement territorial et juridique
-maîtrise des outils informatiques, des tableaux de bord et outils d'analyse
-maîtriser les outils et les techniques de communication.
Expérience de la gestion d'un EHPAD souhaitée.
-maîtrise de l'environnement médico-social
-maîtrise cadre comptable M22 et EPRD
-maîtrise pilotage de projet
-maîtrise de la démarche d'amélioration continue de la qualité
-maîtrise environnement territorial et juridique
-maîtrise des outils informatiques, des tableaux de bord et outils d'analyse
-maîtriser les outils et les techniques de communication.
Expérience de la gestion d'un EHPAD souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV + diplôme ou titre requis) à adresser à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de SORNAC par mail à l'adresse suivante : direction@ehpad-sornac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.