Agent petite enfance
Offre n° O019241120000778
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CARREFOUR DE L EPINETTE, Lapleau (Corrèze)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Agent Petite Enfance et Technique placé sous l'autorité du Coordinateur Enfance Jeunesse et sous la responsabilité de la directrice de la crèche et de la responsable du service Hygiène Des Locaux.
Il/elle assure une prise en soin globale des enfants en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et l'éducateur de jeunes enfants, ainsi que le nettoyage des locaux et la préparation des repas en collaboration avec l'agent technique.
Il/elle assure une prise en soin globale des enfants en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et l'éducateur de jeunes enfants, ainsi que le nettoyage des locaux et la préparation des repas en collaboration avec l'agent technique.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants :
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. Préparer et accompagner l'enfant et sa famille à la séparation.
- Participer à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : participer à la surveillance, au repérage des signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit.
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents.
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation.
- Participer à l'encadrement des stagiaires " petite enfance ".
- Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution.
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes
- Etre présent(e) et partager ses expériences lors des analyses de pratique.
- Etre présent(e) et interagir lors des réunions d'équipe.
- Se former, s'informer et s'enrichir des connaissances spécifiques aux évolutions du domaine de la petite enfance.
L'agent petite enfance travaille obligatoirement en collaboration avec un auxiliaire de puériculture, une infirmière, un éducateur de jeunes enfants ou le directeur.
Entretien des locaux :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Préparation des repas
- Aide au service des repas
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien
Conditions de travail :
Crèche située à EGLETONS
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. Préparer et accompagner l'enfant et sa famille à la séparation.
- Participer à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : participer à la surveillance, au repérage des signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit.
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents.
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation.
- Participer à l'encadrement des stagiaires " petite enfance ".
- Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution.
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes
- Etre présent(e) et partager ses expériences lors des analyses de pratique.
- Etre présent(e) et interagir lors des réunions d'équipe.
- Se former, s'informer et s'enrichir des connaissances spécifiques aux évolutions du domaine de la petite enfance.
L'agent petite enfance travaille obligatoirement en collaboration avec un auxiliaire de puériculture, une infirmière, un éducateur de jeunes enfants ou le directeur.
Entretien des locaux :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Préparation des repas
- Aide au service des repas
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien
Conditions de travail :
Crèche située à EGLETONS
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Profils recherchés
CAP petite enfance, BEP Sanitaire et social.
Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l'enfant.
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application.
Connaître les différents outils d'éveil et d'animation.
Connaître les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes.
Connaître les champs de compétence des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme.
Connaître le projet d'établissement.
Connaissance des règles sanitaires et des règles d'utilisation des produits d'entretien.
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Savoirs - être
Avoir une attitude empathique et réservée, stabilité émotionnelle, rigueur, ponctualité, disponibilité.
Avoir un excellent sens du relationnel.
Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation.
Ne pas porter de jugement de valeurs.
Etre rigoureux(se), discret(e), réservé(e), souriant(e), poli(e) et disponible.
Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu.
Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions.
Communiquer régulièrement avec tous les membres de l'équipe sans jugement et partager son expérience. Avoir un bon esprit d'équipe.
Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l'enfant.
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application.
Connaître les différents outils d'éveil et d'animation.
Connaître les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes.
Connaître les champs de compétence des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme.
Connaître le projet d'établissement.
Connaissance des règles sanitaires et des règles d'utilisation des produits d'entretien.
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Savoirs - être
Avoir une attitude empathique et réservée, stabilité émotionnelle, rigueur, ponctualité, disponibilité.
Avoir un excellent sens du relationnel.
Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation.
Ne pas porter de jugement de valeurs.
Etre rigoureux(se), discret(e), réservé(e), souriant(e), poli(e) et disponible.
Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu.
Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions.
Communiquer régulièrement avec tous les membres de l'équipe sans jugement et partager son expérience. Avoir un bon esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555276926
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser au Président de la Communauté de Communes de Ventadour Egletons Monédières par courrier ou par mail :
1, avenue de l'Epinette - 19550 LAPLEAU
direction@cc-ventadour.fr
1, avenue de l'Epinette - 19550 LAPLEAU
direction@cc-ventadour.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.