Agent de services polyvalent (h/f)
Offre n° O019240923000814
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marcillac-la-Croze, Marcillac-la-Croze (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Marcillac-la-Croze recrute un agent de services polyvalent (h/f) à raison de 15h45 hebdomadaires.
L'agent sera chargé :
- d'assurer la mise en place, le service des repas à la cantine, la surveillance et l'aide des enfants à la prise des repas pendant la pause méridienne, ainsi que le ménage de la cantine (salle polyvalente qui fait office de cantine pendant la période scolaire)
-d'assurer le ménage de l'école et des locaux scolaires
- de terminer le ménage lors du départ des enfants de la garderie.
Cet emploi est indissociable de l'emploi d'agent d'animation polyvalent ( Nombre total d'heures des 2 postes : 23h38 minutes).
L'agent sera chargé :
- d'assurer la mise en place, le service des repas à la cantine, la surveillance et l'aide des enfants à la prise des repas pendant la pause méridienne, ainsi que le ménage de la cantine (salle polyvalente qui fait office de cantine pendant la période scolaire)
-d'assurer le ménage de l'école et des locaux scolaires
- de terminer le ménage lors du départ des enfants de la garderie.
Cet emploi est indissociable de l'emploi d'agent d'animation polyvalent ( Nombre total d'heures des 2 postes : 23h38 minutes).
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Assurer la mise en place avant le repas, débarrasser et assurer la vaisselle et le rangement
- Accompagner si besoin les enfants lors des trajets entre l'école et la salle de restauration scolaire
- Assurer l'accueil des enfants en temps de pause méridienne (périscolaire)
- Surveiller les enfants et les assister le temps du repas
- Assurer le comptage des présences - tableau de bord à fournir tous les mois à la mairie
- Réceptionner les repas, contrôler et relever les températures à la livraison des conteneurs
- Veiller à l'hygiène des enfants
- Mettre en place des activités adaptées au temps du repas de midi.
Assurer l'entretien des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, effectuer des travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels...)
Trier et évacuer les déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage.
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits :
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Etablir les commandes et les transmettre au service administratif.
- Assurer la mise en place avant le repas, débarrasser et assurer la vaisselle et le rangement
- Accompagner si besoin les enfants lors des trajets entre l'école et la salle de restauration scolaire
- Assurer l'accueil des enfants en temps de pause méridienne (périscolaire)
- Surveiller les enfants et les assister le temps du repas
- Assurer le comptage des présences - tableau de bord à fournir tous les mois à la mairie
- Réceptionner les repas, contrôler et relever les températures à la livraison des conteneurs
- Veiller à l'hygiène des enfants
- Mettre en place des activités adaptées au temps du repas de midi.
Assurer l'entretien des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, effectuer des travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels...)
Trier et évacuer les déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage.
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits :
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Etablir les commandes et les transmettre au service administratif.
Profils recherchés
Compétences requises:
- Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation
- Principes de discrétion et de confidentialité
- Autonomie, polyvalence, capacité d'organisation, rigueur
- Capacité d'écoute auprès des enfants, autorité, fermeté si nécessaire
- Savoir analyser et signaler tout dysfonctionnement
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Aptitude au travail en équipe
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
Expérience similaire souhaitable.
- Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation
- Principes de discrétion et de confidentialité
- Autonomie, polyvalence, capacité d'organisation, rigueur
- Capacité d'écoute auprès des enfants, autorité, fermeté si nécessaire
- Savoir analyser et signaler tout dysfonctionnement
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Aptitude au travail en équipe
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
Expérience similaire souhaitable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555254319
Informations complémentaires
Une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae (CV) devront être transmis à:
Monsieur le Maire de Marcillac-La-Croze
60, impasse de la mairie
19500 Marcillac-La-Croze
Monsieur le Maire de Marcillac-La-Croze
60, impasse de la mairie
19500 Marcillac-La-Croze
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARCILLAC LA CROZE
> LE BOURG
19500 MARCILLAC LA CROZE
> LE BOURG
19500 MARCILLAC LA CROZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.