Responsable Territorial Enfance Famille
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Offre n° O019240731001647
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
85 Avenue Georges Pompidou, Brive-la-Gaillarde (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint au chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous êtes le garant de la qualité de la prise en charge des mineurs / jeunes majeurs et de l'évaluation des situations familiales. Vous contrôlez l'application du droit de l'Enfant et de la Famille et la cohérence des interventions en étroite collaboration avec les responsables des différentes cellules du service.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous assurez :
- l'évaluation et le contrôle des projets pour l'enfant mis en œuvre par les travailleurs sociaux sur un territoire défini conformément au cadre légal et aux délais impartis afférent à la protection de l'enfance
- la qualité de la prise en charge et de l'accompagnement des mineurs ou jeunes majeurs et de leur famille,
la bonne évaluation des ressources, le respect du cadre légal et des délais impartis afférent à la protection
de l'enfance,
- la coordination et/ou la médiation avec les travailleurs sociaux enfance, les familles et les partenaires.
Vous assurez l'encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux enfance Placement du territoire défini. A ce titre, vous assurez :
- un soutien aux travailleurs sociaux enfance dans leur analyse, réflexion et positionnement pour les situations conflictuelles
- l'organisation et l'animation de réunions
- la validation des écrits professionnels
- l'établissement des plannings de présence du Service aux audiences et selon nécessité, la représentation
du Président du Conseil Départemental
- la conduite des entretiens professionnels des agents placés sous votre autorité
- la gestion des congés et des demandes de formation
Vous êtes amené à participer aux astreintes départementales dans le cadre du calendrier établi
et à l'établissement de projets relatifs au schéma départemental en faveur de l'enfance
- l'évaluation et le contrôle des projets pour l'enfant mis en œuvre par les travailleurs sociaux sur un territoire défini conformément au cadre légal et aux délais impartis afférent à la protection de l'enfance
- la qualité de la prise en charge et de l'accompagnement des mineurs ou jeunes majeurs et de leur famille,
la bonne évaluation des ressources, le respect du cadre légal et des délais impartis afférent à la protection
de l'enfance,
- la coordination et/ou la médiation avec les travailleurs sociaux enfance, les familles et les partenaires.
Vous assurez l'encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux enfance Placement du territoire défini. A ce titre, vous assurez :
- un soutien aux travailleurs sociaux enfance dans leur analyse, réflexion et positionnement pour les situations conflictuelles
- l'organisation et l'animation de réunions
- la validation des écrits professionnels
- l'établissement des plannings de présence du Service aux audiences et selon nécessité, la représentation
du Président du Conseil Départemental
- la conduite des entretiens professionnels des agents placés sous votre autorité
- la gestion des congés et des demandes de formation
Vous êtes amené à participer aux astreintes départementales dans le cadre du calendrier établi
et à l'établissement de projets relatifs au schéma départemental en faveur de l'enfance
Profils recherchés
* Qualités managériales, capacité à gérer une équipe, savoir gérer les conflits en urgence
* Aptitudes avérées au dialogue
* Savoir analyser, argumenter et décider
* Savoir prioriser et prendre du recul
* Qualités de négociation
* Bon sens relationnel (en équipe et avec les partenaires)
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'informatique attendues
* Aptitudes avérées au dialogue
* Savoir analyser, argumenter et décider
* Savoir prioriser et prendre du recul
* Qualités de négociation
* Bon sens relationnel (en équipe et avec les partenaires)
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'informatique attendues
Contact et modalités de candidature
Contact
0555937194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser à l'attention de Monsieur le Président du CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE :
- soit par voie postale à :
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- soit par mail à l'adresse suivante : recrutement@correze.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
- soit par voie postale à :
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- soit par mail à l'adresse suivante : recrutement@correze.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE
>Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage
19000 TULLE
>Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage
19000 TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.