Responsable de conservation, expositions et médiations

Offre n° O019240725000639
Publiée le 25/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE
Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage
19000 TULLE
Lieu de travail
SARRAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au cœur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle, agricole et agroalimentaire, dans un territoire de 240 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.

Le musée départemental du président Jacques Chirac, labellisé musée de France en 2002, est un établissement du Conseil départemental de la Corrèze (CD19). A sa fonction initiale visant à abriter les 5000 cadeaux diplomatiques offerts à l'ancien président, le musée rajoute depuis 2023 le souhait de présenter aux visiteurs ce qui fait le personnage du Président de la République dans son image, son rôle et ses pouvoirs. C'est dans cette période d'évolution, autant pour le sujet du musée que pour son équipe, qu'est recruté le responsable de conservation, expositions et médiations.
Pour cela, et sous l'autorité du Directeur / Conservateur du site, vous jouerez un rôle essentiel dans la conservation des collections, la co-organisation des expositions temporaires et dans la coordination de l'ensemble des activités dédiées à la médiation culturelle du musée.
L'équipe se compose d'un Directeur, de quatre agents d’accueil polyvalents, et recherche actuellement un responsable de conservation, expositions et médiations, ainsi qu'un responsable de communication et de valorisation.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable développement culturel et expositions vous serez chargé de :

Garantir la bonne conservation des collections
* Cogérer et coordonner avec le Directeur / Conservateur du site le récolement décennal de la collection Jacques-Chirac
* Coorganiser le nouveau stockage de la collection ; cogestion des réserves
* Cogérer le stock de matériel de conservation et de manutention en collaboration avec le régisseur technique
* Veiller au suivi de la politique de conservation préventive de la collection et des restaurations dédiées

Créer, organiser et gérer les expositions temporaires
* Assurer le suivi des expositions temporaires/ saisonnières [1, voire 2 / saison] : recherche des documents et des pièces, suivi des contacts et rédaction des cartels comme des textes scientifiques plus généraux
* Organiser le prêt des pièces pour la constitution des expositions in situ (contrats, assurance, suivi du transport, supervision des installations, etc.)
* Participer au montage et au démontage des expositions
* Assurer le suivi éditorial et le suivi des fabrications des supports correspondants
* Organiser le prêt des pièces pour la création d'expositions hors les murs à partir de la collection Jacques-Chirac

Assurer la médiation culturelle du musée
* Participer à la conception d'une politique de médiation culturelle en direction des publics Jeunesse et Famille
* Proposer des formules d'accompagnement et d'animation autour des collections ou des expositions temporaires
* Conforter et développer l'actuelle action éducative pour les groupes scolaires
* Conforter et développer l'actuelle action "hors-les-murs" du musée
* Développer l'offre en librairie-boutique du musée en lien avec le référent Boutique de l'équipe

Participer à l'encadrement des agents d'accueil polyvalents [4]
* Encadrement fonctionnel des agents sur leurs missions d'accueil ; répartir, planifier les activités en fonction des contraintes du service ; favorise l'échange d'information et la participation des agents.
* Encadrement fonctionnel des agents dans la création et l'animation des médiations culturelles du musée (ateliers, livrets jeux, VG, médiations Hors-les-murs, EAC, etc…)
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 en Histoire de l'Art, patrimoine ou médiations culturelles. Vous disposez d'une expérience sur des fonctions similaire

Vous connaissez :
L'environnement et le fonctionnement d'un musée labellisé "Musée de France"/ Le fonctionnement d'une collectivité territoriale / Très bonne culture générale (notamment politique, ainsi qu'historique et de la société contemporaine) / Pratique de l'anglais

Vous savez :
Réaliser des animations culturelles (visites guidées), conduite d'actions dites transversales / Maitriser des techniques de médiation culturelle auprès de publics variés / Négocier et travailler avec des interlocuteurs diversifiés / Analyser, proposer des orientations, optimiser, moderniser, et participer à la conduite de projets culturels / Démontrer vos capacités organisationnelles et méthodologiques / Maitriser les outils bureautiques / Faire preuve d'un esprit d'innovation / Faire preuve de courtoisie et d'une grande discrétion / Travailleur en petite équipe et faire preuve de diplomatie

Modalités de recrutement :
• Par voie contractuelle en contrat d'un à trois ans - renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans
• Possible évolution du poste d'un encadrement fonctionnel à un encadrement hiérarchique sur l'équipe accueil
• Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 23 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Expérience prise en compte en fonction de votre profil
• Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
• Action sociale avec l'amicale du personnel
• Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière

Contact

Contact
0555937194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :

- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX

- par mail à : recrutement@correze.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.