Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au cœur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle, agricole et agroalimentaire, dans un territoire de 240 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.

Le musée départemental du président Jacques Chirac, labellisé musée de France en 2002, est un établissement du Conseil départemental de la Corrèze (CD19). A sa fonction initiale visant à abriter les 5000 cadeaux diplomatiques offerts à l'ancien président, le musée rajoute depuis 2023 le souhait de présenter aux visiteurs ce qui fait le personnage du Président de la République dans son image, son rôle et ses pouvoirs. C'est dans cette période d'évolution, autant pour le sujet du musée que pour son équipe, qu'est recruté le responsable de communication et de valorisation.
Pour cela, et sous l'autorité du Directeur / Conservateur du site, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre, la co-organisation et dans la coordination de l'ensemble des activités du musée dédiées à la communication, à la diffusion et à la connaissance du musée en tant que site culturel et touristique, de ses collections et de ses activités tant auprès des visiteurs (in situ/à distance), des partenaires publics/privés (développement de partenariats) que des Directions internes du CD19.
L'équipe se compose d'un Directeur, de quatre agents d’accueil polyvalents, et recherche actuellement un responsable de conservation, expositions et médiations, ainsi qu'un responsable de communication et de valorisation.

Valoriser la communication, le développement et les partenariats
* Copiloter avec le Directeur / Conservateur du site l'ensemble des activités relatives à la diffusion ou au rayonnement de la connaissance de la Collection du musée / du site en lui-même
* Participer à l'adaptation permanente des présentations, des contenus proposés par le musée aux publics (diversité des publics recherchée)
* Contribuer à l'articulation annuelle de la stratégie de diffusion de l'information (réseaux sociaux dont la page Facebook Culture, site internet du musée, courriers numériques, affichage, enregistrement de podcast, etc.) en transversalité avec les directions concernées de la collectivité, dont la Direction de la communication
* Coordonner et participer à la mise en œuvre d'une stratégie marketing numérique de la gestion du site internet du musée et participer à la page Facebook de la Direction de la Culture
* Développer les actions de communication pour les publics dits à distance ; instauration " d'une relation durable " avec ces publics (liens, interactions, fidélisation, informations échangées, newsletter…) pour favoriser l'appropriation de la Collection et/ou du site (être force de proposition en ce domaine)
* Réaliser des supports de communication autour de l'actualité du musée (pour les publics scolaires, hébergeurs, autocaristes)
* Participer à la préparation et à l'animation des visites presse avec la Direction de la Communication
* Faire le lien avec les organismes de développement touristique et acteurs culturels locaux (Corrèze Tourisme, office du tourisme Égletons-Ventadour-Monédières, PAH) : assurer la mise à jour des informations sur le musée (pratiques et événements) et superviser la participation du musée aux différentes animations proposées (Apéro Art et Histoire, PAH, etc.)
* Superviser l'offre numérisée de billetterie en lien avec la programmation du musée, et la gestion des réservations par les Agents d'accueil
* Piloter l'organisation des événements ponctuels en lien avec l'actualité éducative et/ou scientifique du musée (Nuit des musées, Journées Européennes du Patrimoine, etc. …)
* Contribuer aux réflexions de développement des partenariats publics ou privés (ex: monde de l'artisanat, entreprises locales, labelisés Origine Corrèze)

Assurer la gestion administrative et technique du site en lien avec l'ensemble des membres de l'encadrement
* Veiller à la coordination technique du musée (sécurité et sûreté) ; préparation des événementiels
* Participer à l'encadrement fonctionnel de l'équipe des agents d’accueil polyvalents [4] pour mener à bien toutes leurs missions, notamment d'accueil ; répartir, planifier les activités en fonction des contraintes du service ; favorise l'échange d'information et la participation des agents.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 dans le milieu de la culture ou du tourisme / promotion de sites culturels. De préférence vous bénéficiez d'une ou plusieurs expériences dans l’évènementiel, le domaine du tourisme et de la communication.

Vous connaissez :
L'environnement des musées, des espaces culturels et touristiques / Le fonctionnement d'une collectivité territoriale / Très bonne culture générale (notamment politique, ainsi qu'historique et de la société contemporaine) / Pratique de l'anglais

Vous savez :
Maitriser l'utilisation des réseaux sociaux et des outils de communication-valorisation culturelle / Analyser, proposer des orientations, optimiser, moderniser, et participer à la conduite de projets culturels / Démontrer vos capacités organisationnelles et méthodologiques / Maitriser les outils bureautiques / Faire preuve d'un esprit d'innovation / Mettre en œuvre vos compétences relationnelles, animer un réseau et mobiliser équipes et partenaires autour de projets / Faire preuve de courtoisie et d'une grande discrétion / Travailleur en petite équipe et faire preuve de diplomatie

Modalités de recrutement :
• Par voie contractuelle en contrat d'un à trois ans - renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans
• Possible évolution du poste d'un encadrement fonctionnel à un encadrement hiérarchique sur l'équipe accueil
• Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 23 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps

• Expérience prise en compte en fonction de votre profil
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
• Action sociale avec l'amicale du personnel
• Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière