Référent MNA / Tutelles mineurs
Offre n° O019240719002187
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TULLE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de l'Aide Sociale à l'Enfance et sous la hiérarchie de l'Adjoint au chef de service, le Référent MNA / Tutelles mineurs est en charge :
Missions / conditions d'exercice
* Répondre de façon ponctuelle, sur tout le département, aux besoins de soutien aux référents placement chargés des suivis socio-éducatifs des jeunes mineurs confiés dans un cadre administratif ou judiciaire ainsi que celui des jeunes majeurs de moins de 21 ans
* Contribuer, en lien avec le responsable territorial enfance familles, à l'élaboration du projet pour les mineurs confiés et à l'accompagnement des parents, des familles d'accueil, du placement institutionnel
* Assurer l'accompagnement des mineurs sous tutelle d'Etat
* Effectuer l'évaluation des mineurs non accompagnés (MNA)
* Assurer la mise en œuvre à l'abri des MNA et la gestion de la logistique pour les besoins au quotidien
* Participer et contribuer aux instances de réflexion sur la protection de l'enfance au sein du service de l'ASE et du Département
* Contribuer, en lien avec le responsable territorial enfance familles, à l'élaboration du projet pour les mineurs confiés et à l'accompagnement des parents, des familles d'accueil, du placement institutionnel
* Assurer l'accompagnement des mineurs sous tutelle d'Etat
* Effectuer l'évaluation des mineurs non accompagnés (MNA)
* Assurer la mise en œuvre à l'abri des MNA et la gestion de la logistique pour les besoins au quotidien
* Participer et contribuer aux instances de réflexion sur la protection de l'enfance au sein du service de l'ASE et du Département
Profils recherchés
* Capacité relationnelle à mener des entretiens
* Très bonne organisation et méthodologie personnelle, facilité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
* Maîtrise de l'outil informatique
* Capacité d'initiative, de réactivité et d'adaptation
* Rigueur et disponibilité
* Aptitudes à travailler dans une équipe pluridisciplinaire
* Bonne connaissance du cadre légal des interventions et missions en protection de l'enfance
* Très bonne organisation et méthodologie personnelle, facilité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
* Maîtrise de l'outil informatique
* Capacité d'initiative, de réactivité et d'adaptation
* Rigueur et disponibilité
* Aptitudes à travailler dans une équipe pluridisciplinaire
* Bonne connaissance du cadre légal des interventions et missions en protection de l'enfance
Contact
Contact
0555937194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.