Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O019240719001710
Publiée le 24/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Haute Corrèze Communauté
23, parc d'activités du bois saint-michel
19200 Ussel
Lieu de travail
NEUVIC
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
HAUTE-CORREZE COMMUNAUTE est composée de 70 communes, réparties sur 1 895 km2.

La Communauté de Communes emploie aujourd'hui plus de 150 agents sur tout le territoire et qui interviennent dans de nombreux domaines.

Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20).

La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?

Vous travaillerez au sein de la direction Proximité et Citoyenneté qui s'est donnée pour missions :
- Favoriser l'épanouissement des enfants
- Agir pour développer l'engagement individuel des enfants ;
- Eveiller la conscience de l'intérêt général et collectif pour faire société.

Sous la responsabilité du Chef de service adjoint, il assure l'accueil et l'animation de temps périscolaires et extrascolaire à destination des enfants et jeunes.

Il participe à la continuité du service public.

Il assure les remplacements nécessaires sur le service du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- accueillir un groupe d'enfants, de jeunes
- concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- participer à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animer les activités et accompagnement des publics accueillis
- demander, suivre et saisir les informations des familles sur le logiciel
- gérer les inscriptions : saisi, valide les réservations et garanti les pointages
- exercer certaines tâches administratives liées au service (frais kms, constitution des dossiers des familles, récépissés, états d'heures, rapports d'incidents, demande de formations,...)
- procéder aux courses alimentaires et commandes de matériel
- assurer l'organisation des repas (réception, transport, mise en température, prise des températures, ...)
- participer à une démarche bienveillante et de co-éducation avec les partenaires éducatifs (écoles, associations locales, commerçants, mairies, structures locales).

CONDITIONS D'EXERCICE :
- rémunération statutaire selon grille indiciaire de la fonction publique (catégorie C) + primes
- participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance
- possibilité d'adhésion au comité des œuvres sociales " COS19 ".
Profils recherchés
De formation dans le secteur de l'animation (BAFA, BPJEPS, DEJEPS...), vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.

Permis B obligatoire (vos missions vous amèneront à vous déplacer sur notre territoire).

SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- construire et développer une démarche coopérative de projet
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- élaborer et suivre le budget lié aux activités
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- impulser et animer la dynamique du groupe
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la s structure
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- réseau de partenaires socio-éducatifs
- connaissances pédagogiques liées au public
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- rythme de l'enfant et de l'adolescent
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- techniques d'animation et d'encadrement
- caractéristiques du public adolescent.

SAVOIRS GENRAUX :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local
- fonction publique territoriale et collectivités
- orientations et organisation de la collectivité
- comptabilité publique.

Contact

Contact
0555953538
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Haute-Corrèze Communauté :

- soit par courrier : 23 Parc d'Activités du Bois Saint-Michel, 19200 USSEL

- soit par mail à l'adresse suivante : rh@hautecorrezecommunaute.fr

- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.