Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O019240708001214
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINTE-FEREOLE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation, la commune de SAINTE-FEREOLE recrute son/sa chef d'équipe des services techniques.
Les services techniques se composent du chef d'équipe et de 3 agents techniques polyvalents. Sous la responsabilité des élus de la commission des affaires techniques et proximité et de la Directrice des services, le chef d'équipe coordonne le travail des agents sur le terrain, a la charge du suivi de certaines opérations, peut avoir des missions d'expertise et intervient dans la réalisation des tâches au même titre que les autres agents du service.
Il doit rendre compte à sa hiérarchie.
Les services techniques se composent du chef d'équipe et de 3 agents techniques polyvalents. Sous la responsabilité des élus de la commission des affaires techniques et proximité et de la Directrice des services, le chef d'équipe coordonne le travail des agents sur le terrain, a la charge du suivi de certaines opérations, peut avoir des missions d'expertise et intervient dans la réalisation des tâches au même titre que les autres agents du service.
Il doit rendre compte à sa hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
- Après définition des actions à mener par les élus ou la Directrice des services, coordonner l'action des agents en définissant le planning d'intervention et en rendant compte à la hiérarchie des actions menées
- Prendre part aux actions du service sur le terrain au côté des agents du service : assurer les mêmes tâches
- Assurer la veille du patrimoine communal : identification des dysfonctionnements
- Garantir la bonne tenue des espaces publics
- Gérer en autonomie les opérations récurrentes et saisonnières (tontes, opération de déneigement, fleurissement, entretien de la piscine municipale, entretien voirie, enrobé à froid, maintien en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et les abords de la collectivité ...)
- Gérer les moyens techniques à disposition du service (matériel roulant, outillage)
- Assurer la gestion du matériel et des salles communales : prêt de matériel et support technique pour l'organisation des manifestations
- Fêtes et cérémonies (installation/désinstallation de matériel, participation à des évènements)
- Réaliser l'interface entre le terrain et la hiérarchie, en effectuant une remontée régulière d'informations.
Il s'agit d'un poste permettant de travailler dans des domaines diversifiés, afin de permettre le bon fonctionnement des équipements de la commune et sa bonne tenue.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- poste à temps complet (35h00 hebdomadaires) organisées de la façon suivante : 1 semaine à 31 h 00 (vendredi non travaillé) ; 1 semaine à 39 h 00 (du lundi au vendredi)
- adhésion au Comité des uvres Sociales
- rémunération : grilles indiciaires catégorie C + primes
- possibilité de prendre le repas sur place.
- Prendre part aux actions du service sur le terrain au côté des agents du service : assurer les mêmes tâches
- Assurer la veille du patrimoine communal : identification des dysfonctionnements
- Garantir la bonne tenue des espaces publics
- Gérer en autonomie les opérations récurrentes et saisonnières (tontes, opération de déneigement, fleurissement, entretien de la piscine municipale, entretien voirie, enrobé à froid, maintien en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et les abords de la collectivité ...)
- Gérer les moyens techniques à disposition du service (matériel roulant, outillage)
- Assurer la gestion du matériel et des salles communales : prêt de matériel et support technique pour l'organisation des manifestations
- Fêtes et cérémonies (installation/désinstallation de matériel, participation à des évènements)
- Réaliser l'interface entre le terrain et la hiérarchie, en effectuant une remontée régulière d'informations.
Il s'agit d'un poste permettant de travailler dans des domaines diversifiés, afin de permettre le bon fonctionnement des équipements de la commune et sa bonne tenue.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- poste à temps complet (35h00 hebdomadaires) organisées de la façon suivante : 1 semaine à 31 h 00 (vendredi non travaillé) ; 1 semaine à 39 h 00 (du lundi au vendredi)
- adhésion au Comité des uvres Sociales
- rémunération : grilles indiciaires catégorie C + primes
- possibilité de prendre le repas sur place.
Profils recherchés
Savoir-faire :
-connaissances techniques généralistes (maçonnerie, plomberie, électricité, VRD)
-être autonome au quotidien dans l'organisation de son travail et dans le cadre des tâches à planifier
-préparer et exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail ou des demandes faites par la hiérarchie
-organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
-conduire un véhicule utilitaire
-faire preuve de polyvalence tous corps d'état
-rendre compte de son activité
-règles d'hygiène et de sécurité (port des RPI adaptés, gestes et postures ...)
Savoir être :
-appétence pour le domaine technique
-communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir
-esprit d'initiative et d'anticipation
-dynamique, rigoureux (se) et organisé(e)
-avoir le sens de la hiérarchie
-respecter les consignes
-savoir encadrer une équipe et avoir le sens du travail en équipe
-faire preuve de bon sens
-avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité
-être à l'écoute
-respecter les règles élémentaires de savoir vivre et savoir être
Particularités liées au poste :
-aptitude à l'effort physique
-disponibilité, réactivité
-déplacements permanents sur les sites d'intervention
Le/la candidat(e) doit être motivé(e) et avoir soif de développer ses compétences pour les mettre à profit du service.
-Niveau BEP ou bac professionnel dans le domaine de la voirie, des travaux publics, ou compatibles avec le profil recherché
-autodidacte avec solide expérience dans métier similaire
-être titulaire des permis B, C ou EC en cours de validité
-CACES nacelle et minipelle appréciés
-expérience similaire d'au moins deux ans dans une collectivité comparable ou plus grande ou dans le secteur privé.
-connaissances techniques généralistes (maçonnerie, plomberie, électricité, VRD)
-être autonome au quotidien dans l'organisation de son travail et dans le cadre des tâches à planifier
-préparer et exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail ou des demandes faites par la hiérarchie
-organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
-conduire un véhicule utilitaire
-faire preuve de polyvalence tous corps d'état
-rendre compte de son activité
-règles d'hygiène et de sécurité (port des RPI adaptés, gestes et postures ...)
Savoir être :
-appétence pour le domaine technique
-communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir
-esprit d'initiative et d'anticipation
-dynamique, rigoureux (se) et organisé(e)
-avoir le sens de la hiérarchie
-respecter les consignes
-savoir encadrer une équipe et avoir le sens du travail en équipe
-faire preuve de bon sens
-avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité
-être à l'écoute
-respecter les règles élémentaires de savoir vivre et savoir être
Particularités liées au poste :
-aptitude à l'effort physique
-disponibilité, réactivité
-déplacements permanents sur les sites d'intervention
Le/la candidat(e) doit être motivé(e) et avoir soif de développer ses compétences pour les mettre à profit du service.
-Niveau BEP ou bac professionnel dans le domaine de la voirie, des travaux publics, ou compatibles avec le profil recherché
-autodidacte avec solide expérience dans métier similaire
-être titulaire des permis B, C ou EC en cours de validité
-CACES nacelle et minipelle appréciés
-expérience similaire d'au moins deux ans dans une collectivité comparable ou plus grande ou dans le secteur privé.
Contact
Contact
0555857800
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV + photo appréciée) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de SAINTE-FEREOLE, 4 rue du 14 juillet, 19270 SAINTE-FEREOLE ou par courriel : mairie.stefereole@wanadoo.fr
Pour les agents publics, joindre obligatoirement le dernier arrêté de situation administrative.
Renseignements : Mairie - Mme PETIET Coralie, Directrice des Services - 4 Rue du 14 juillet - 19270 SAINTE-FEREOLE au 05.55.85.78.00.
Pour les agents publics, joindre obligatoirement le dernier arrêté de situation administrative.
Renseignements : Mairie - Mme PETIET Coralie, Directrice des Services - 4 Rue du 14 juillet - 19270 SAINTE-FEREOLE au 05.55.85.78.00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.