Gestionnaire de la bibliothèque communale
Offre n° O018261106000742
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 Place du 8 Mai 1945, Vailly-sur-Sauldre (Cher (18))
Poste à pourvoir le
06/12/2026
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion de la bibliothèque municipale.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion et enrichissement des collections ;
- Médiation culturelle et projets d'animation ;
- Accueil du public et expertise technique.
- Médiation culturelle et projets d'animation ;
- Accueil du public et expertise technique.
Profils recherchés
Expérience professionnelle dans ce domaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mairie de Vailly sur Sauldre 02 48 81 12 60 / Courriel : mairie.vailly@orange.fr
Informations complémentaires
Fournir CV et lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
VAILLY SUR SAULDRE
>29 Place du 8 Mai 1945
18260 VAILLY SUR SAULDRE
>29 Place du 8 Mai 1945
18260 VAILLY SUR SAULDRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.