Chargé de mission BCEC 2028
Offre n° O018260901000817
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Développement Educatif, Culturel, Sportif et en charge de Bourges Capitale Européenne de la Culture – DECSBCEC et plus particulièrement de sa cellule BCEC, le chargé de mission pilote des dossiers de communication en lien avec la thématique de Bourges, Capitale européenne de la Culture et sa déclinaison, en collaboration avec l’équipe communication de l’association Bourges 2028. Son objectif principal est de mettre en avant l’implication de la Ville de Bourges dans la dynamique de Capitale européenne de la Culture 2028.
Il conçoit, coordonne et conduit les actions selon les processus de la mission et dans le respect strict des échéances fixées, en s’appuyant sur les ressources de la mission. Il contribue à l’évaluation de la performance de son domaine de compétence et de chacune des actions conduites.
Il a en responsabilité des projets culturels et artistiques, de préfiguration de l’année capitale ou constituant de l’année-titre. Il assure par ailleurs, de manière ponctuelle, le relais du chargé de mission relations internationales lorsque celui-ci est empêché ou lorsque le plan de charge est conjoncturellement trop lourd. Enfin, il est chargé d’organiser et assurer le suivi des rendez-vous du maire relatifs à la capitale européenne de la culture sur le territoire national.
Il conçoit, coordonne et conduit les actions selon les processus de la mission et dans le respect strict des échéances fixées, en s’appuyant sur les ressources de la mission. Il contribue à l’évaluation de la performance de son domaine de compétence et de chacune des actions conduites.
Il a en responsabilité des projets culturels et artistiques, de préfiguration de l’année capitale ou constituant de l’année-titre. Il assure par ailleurs, de manière ponctuelle, le relais du chargé de mission relations internationales lorsque celui-ci est empêché ou lorsque le plan de charge est conjoncturellement trop lourd. Enfin, il est chargé d’organiser et assurer le suivi des rendez-vous du maire relatifs à la capitale européenne de la culture sur le territoire national.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et/ou suivi de dossiers et projets culturels
• Accompagner, relayer, mettre en avant et valoriser la communication autour du label de Bourges capitale européenne de la culture en liaison étroite avec l’association BCEC et son équipe communication.
• Réaliser les actions de communication adaptées aux objectifs dans un plan de communication dédié.
• Définir et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des différentes actions de communication validées.
• Réaliser une veille métier et identifier des opportunités de communication en cohérence avec la stratégie de communication.
• Assurer la rédaction de textes pour les supports de communication de la Ville de Bourges.
• Epauler le Directeur général adjoint développement culturel, éducatif et sportif dans le suivi des dossiers de communication en lien avec Bourges 2028 portés par la ville
Pilotage et suivi de projets
• Piloter des projets culturels de façon transversale avec les services opérationnels de la Ville de Bourges et d’éventuels prestataires extérieurs
• Mettre en œuvre et mener à bien, en mode « projet » les opérations artistiques et culturelles qui lui sont confiées.
• Assurer le suivi de projets initiés et être force de propositions pour en initier de nouveaux.
Rédaction
Dans le cadre des rendez-vous du maire relatifs à la capitale européenne de la culture : assurer le déplacement, gérer leur organisation, réunir les éléments de langage, faire des fiches de rendez-vous (photo de la personne rencontrée, parcours, sensibilités et enjeux dans le cadre de la CEC) et gérer le suivi post-rdv.
Relations internationales
Assurer le relais ou venir en soutien du chargé de mission des relations internationales lors de ses absences ou à l’occasion d’une forte concentration d’événements au cours d’une même période (ex : réception de plusieurs délégations étrangères lors d’une même semaine) ; mission estimée à environ 10% ETP. Ce relais devra notamment porter sur la supervision de l’organisation des réceptions de délégations étrangères
• Accompagner, relayer, mettre en avant et valoriser la communication autour du label de Bourges capitale européenne de la culture en liaison étroite avec l’association BCEC et son équipe communication.
• Réaliser les actions de communication adaptées aux objectifs dans un plan de communication dédié.
• Définir et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des différentes actions de communication validées.
• Réaliser une veille métier et identifier des opportunités de communication en cohérence avec la stratégie de communication.
• Assurer la rédaction de textes pour les supports de communication de la Ville de Bourges.
• Epauler le Directeur général adjoint développement culturel, éducatif et sportif dans le suivi des dossiers de communication en lien avec Bourges 2028 portés par la ville
Pilotage et suivi de projets
• Piloter des projets culturels de façon transversale avec les services opérationnels de la Ville de Bourges et d’éventuels prestataires extérieurs
• Mettre en œuvre et mener à bien, en mode « projet » les opérations artistiques et culturelles qui lui sont confiées.
• Assurer le suivi de projets initiés et être force de propositions pour en initier de nouveaux.
Rédaction
Dans le cadre des rendez-vous du maire relatifs à la capitale européenne de la culture : assurer le déplacement, gérer leur organisation, réunir les éléments de langage, faire des fiches de rendez-vous (photo de la personne rencontrée, parcours, sensibilités et enjeux dans le cadre de la CEC) et gérer le suivi post-rdv.
Relations internationales
Assurer le relais ou venir en soutien du chargé de mission des relations internationales lors de ses absences ou à l’occasion d’une forte concentration d’événements au cours d’une même période (ex : réception de plusieurs délégations étrangères lors d’une même semaine) ; mission estimée à environ 10% ETP. Ce relais devra notamment porter sur la supervision de l’organisation des réceptions de délégations étrangères
Profils recherchés
• Comprendre les enjeux stratégiques de la communication, en particulier dans un environnement administratif mouvant et complexe ;
• Maîtriser la gestion de projet et gérer et animer avec efficacité des chantiers structurants, des réunions, etc. ;
• Être rigoureux, avoir le sens du détail et de l'organisation ;
• Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et savoir adapter les messages au public, au contexte et aux supports ;
• Avoir un sens pratique et d’analyse ;
• Disposer d’un relationnel adapté et diplomate ;
• Être organisé, savoir prioriser en fonction des objectifs, de la charge de travail et des échéances fixées ;
• Savoir s’adapter et travailler dans l'urgence
• Avoir une appétence à travailler en équipe.
• Maîtriser la gestion de projet et gérer et animer avec efficacité des chantiers structurants, des réunions, etc. ;
• Être rigoureux, avoir le sens du détail et de l'organisation ;
• Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et savoir adapter les messages au public, au contexte et aux supports ;
• Avoir un sens pratique et d’analyse ;
• Disposer d’un relationnel adapté et diplomate ;
• Être organisé, savoir prioriser en fonction des objectifs, de la charge de travail et des échéances fixées ;
• Savoir s’adapter et travailler dans l'urgence
• Avoir une appétence à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248485381
Informations complémentaires
39 hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 23 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : G4 chargé de mission)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
• Possibilité de venir sur son lieu de travail avec son chien ou d’accueillir un poisson
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : G4 chargé de mission)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
• Possibilité de venir sur son lieu de travail avec son chien ou d’accueillir un poisson
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.