Chargé(e) de communication
Offre n° O018251203001128
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participer à l'évaluation des besoins de communication de la Collectivité
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l'évaluation des besoins de communication de la Collectivité ;
• Être force de proposition pour la création de supports de communication ;
• Organiser, concevoir, gérer et évaluer des actions de communication ;
• Réaliser l’ensemble des supports graphiques ;
• Participer à l’élaboration de communiqués de presse ;
• Participer à l'élaboration des publications municipales ;
• Participer à l’organisation de manifestations mises en place par le Cabinet ;
• Participer à la gestion du service (rédaction courriers, demandes de devis…) ;
• Regrouper des éléments nécessaires à la rédaction de communiqués, en lien avec les différents services ;
• Participer à l'actualisation des supports de communication sur le Web : site Internet de la Ville, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram…
• Participer à la création de vidéos.
A noter que d'autres missions ponctuelles pourront vous être confiées par Monsieur le Maire.
• Être force de proposition pour la création de supports de communication ;
• Organiser, concevoir, gérer et évaluer des actions de communication ;
• Réaliser l’ensemble des supports graphiques ;
• Participer à l’élaboration de communiqués de presse ;
• Participer à l'élaboration des publications municipales ;
• Participer à l’organisation de manifestations mises en place par le Cabinet ;
• Participer à la gestion du service (rédaction courriers, demandes de devis…) ;
• Regrouper des éléments nécessaires à la rédaction de communiqués, en lien avec les différents services ;
• Participer à l'actualisation des supports de communication sur le Web : site Internet de la Ville, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram…
• Participer à la création de vidéos.
A noter que d'autres missions ponctuelles pourront vous être confiées par Monsieur le Maire.
Profils recherchés
- Connaissance des services proposés par la Collectivité ; Sens des responsabilités ;
- Maîtrise des techniques et outils de communication ;
- Très bon relationnel et aptitude au travail en équipe ;
- Aptitudes rédactionnelles et de synthèse et très bonne orthographe et syntaxe ;
- Capacité d'anticipation et de gestion des priorités ; Capacité à rendre compte ;
- Maîtrise de l'outil informatique et de logiciels (Word, Excel, Adobe, Photoshop…)
- Maîtrise des techniques et outils de communication ;
- Très bon relationnel et aptitude au travail en équipe ;
- Aptitudes rédactionnelles et de synthèse et très bonne orthographe et syntaxe ;
- Capacité d'anticipation et de gestion des priorités ; Capacité à rendre compte ;
- Maîtrise de l'outil informatique et de logiciels (Word, Excel, Adobe, Photoshop…)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.