Coordinateur contrat territorial d'accueil et d'intégration
Offre n° O018250217000528
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques RIMBAULT - CS 40216, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Bourges et son CCAS impulsent une dynamique de solidarité et poursuivent leur engagement par la signature d'un contrat territorial d'accueil et d'intégration afin de mettre en œuvre des actions concrètes à l'attention des personnes bénéficiaires de la protection internationale (BPI) et des étrangers primo-arrivants. Les missions du coordinateur CTAI
Missions / conditions d'exercice
- Piloter la mise en œuvre et le suivi du CTAI
* Définir le plan annuel du CTAI, organiser et animer les instances de pilotage,
Assurer une veille sur la réglementation et les bonnes pratiques,
* Alerter et conseiller les élus et la Direction sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération,
Intégrer les enjeux environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets,
* Etablir des argumentaires, formuler des avis et rédiger des rapports d'aides à la décision,
* Participer aux différentes instances de représentation,
* Arbitrer, opérer des choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre du CTAI,
* Être l'interlocuteur privilégié de l'Etat, des élus, des services, les partenaires institutionnels et de terrain, impliqués dans les actions,
* Assurer un lien avec l'Etat, notamment en faisant part de façon régulière de l'avancée des actions proposées,
Assurer la coordination avec les services pour la prise en compte des problématiques à l'accueil et à l'intégration des publics cibles,
* Réaliser une évaluation annuelle du plan d'action et de la gouvernance du contrat.
- Coordonner l'organisation de manifestations portées par la ville ou son CCAS en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre du CTAI
* Proposer et initier des actions sur les thématiques définies dans le plan d'action,
* Mettre en œuvre et suivre les outils d'aide à la décision et à la mise en œuvre des actions,
* Animer au quotidien le CTAI sur le territoire,
* Participer à la rédaction et à la diffusion des supports de communication concernant les actions,
* Participer aux réunions en lien avec le CTAI.
- Coordonner, développer et animer les partenariats entre la ville ou son CCAS et les acteurs pour le déploiement des projets
* Identifier et mobiliser les différents partenaires stratégiques,
* Rencontrer les services et partenaires pour les sensibiliser aux problématiques rencontrées par le public cible du contrat,
* Evaluer l'opportunité de mise en œuvre de projets innovants en liens avec les acteurs et les partenaires,
* Faciliter la transmission d'informations entre les différents partenaires et acteurs,
* Mettre en relation les différents acteurs/services/partenaires dans le but de favoriser les réalisations des différentes actions.
- Accueillir, informer, conseiller et orienter le public cible
* Tenir des permanences d'accueil à destination du public CTAI, au sein de l'Hôtel de Ville ou délocalisées dans les structures partenaires
* Recevoir le public et l'informer le conseiller et l'orienter vers les dispositifs existants sur le territoire
* Définir le plan annuel du CTAI, organiser et animer les instances de pilotage,
Assurer une veille sur la réglementation et les bonnes pratiques,
* Alerter et conseiller les élus et la Direction sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération,
Intégrer les enjeux environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets,
* Etablir des argumentaires, formuler des avis et rédiger des rapports d'aides à la décision,
* Participer aux différentes instances de représentation,
* Arbitrer, opérer des choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre du CTAI,
* Être l'interlocuteur privilégié de l'Etat, des élus, des services, les partenaires institutionnels et de terrain, impliqués dans les actions,
* Assurer un lien avec l'Etat, notamment en faisant part de façon régulière de l'avancée des actions proposées,
Assurer la coordination avec les services pour la prise en compte des problématiques à l'accueil et à l'intégration des publics cibles,
* Réaliser une évaluation annuelle du plan d'action et de la gouvernance du contrat.
- Coordonner l'organisation de manifestations portées par la ville ou son CCAS en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre du CTAI
* Proposer et initier des actions sur les thématiques définies dans le plan d'action,
* Mettre en œuvre et suivre les outils d'aide à la décision et à la mise en œuvre des actions,
* Animer au quotidien le CTAI sur le territoire,
* Participer à la rédaction et à la diffusion des supports de communication concernant les actions,
* Participer aux réunions en lien avec le CTAI.
- Coordonner, développer et animer les partenariats entre la ville ou son CCAS et les acteurs pour le déploiement des projets
* Identifier et mobiliser les différents partenaires stratégiques,
* Rencontrer les services et partenaires pour les sensibiliser aux problématiques rencontrées par le public cible du contrat,
* Evaluer l'opportunité de mise en œuvre de projets innovants en liens avec les acteurs et les partenaires,
* Faciliter la transmission d'informations entre les différents partenaires et acteurs,
* Mettre en relation les différents acteurs/services/partenaires dans le but de favoriser les réalisations des différentes actions.
- Accueillir, informer, conseiller et orienter le public cible
* Tenir des permanences d'accueil à destination du public CTAI, au sein de l'Hôtel de Ville ou délocalisées dans les structures partenaires
* Recevoir le public et l'informer le conseiller et l'orienter vers les dispositifs existants sur le territoire
Profils recherchés
* Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif du droit des étrangers
* Sens des relations humaines et travail en équipe
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Techniques de communication écrite et orale
* Bonne capacité rédactionnelle
* Technique de pilotage et de gestion de projet
* Disponibilité
* Autonomie
* Capacité d'écoute et d'observations
* Maitrise des outils informatiques
* Sens du service public
* Permis B boîte manuelle exigé
* Sens des relations humaines et travail en équipe
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Techniques de communication écrite et orale
* Bonne capacité rédactionnelle
* Technique de pilotage et de gestion de projet
* Disponibilité
* Autonomie
* Capacité d'écoute et d'observations
* Maitrise des outils informatiques
* Sens du service public
* Permis B boîte manuelle exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
02.48.23.25.10
Informations complémentaires
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 12 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°4 : chargé de mission)
Avantages :
* Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Télétravail possible
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 21/03/2025
Personnes à contacter :
Angélique BONNET, directrice des Solidarités et du Bien Vieillir
02.48.23.25.10
angelique.bonnet@ville-bourges.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°4 : chargé de mission)
Avantages :
* Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Télétravail possible
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 21/03/2025
Personnes à contacter :
Angélique BONNET, directrice des Solidarités et du Bien Vieillir
02.48.23.25.10
angelique.bonnet@ville-bourges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.