Responsable du Pôle Culture et Animation
Offre n° O018250125000019
Publiée le 25/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Résistance, Aubigny-sur-Nère (Cher)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire sur le grade d’Attaché de Conservation du Patrimoine – Prime équivalent 13ème mois – Participation à la protection sociale complémentaire - Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Terre écossaise en Berry, Aubigny-sur-Nère, Petite Cité de Caractère, est une commune très dynamique notamment à travers ses différents équipements culturels.
En liaison avec l’adjoint au maire en charge des affaires culturelles et sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de la direction du Pôle Culture et Animation de la ville et participerez à l’élaboration de la politique culturelle.
En liaison avec l’adjoint au maire en charge des affaires culturelles et sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de la direction du Pôle Culture et Animation de la ville et participerez à l’élaboration de la politique culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions
1) Gestion administrative et budgétaire des équipements du Pôle
- une Salle de spectacle « La Forge » communale avec une programmation culturelle de spectacles variés (musique, théâtre, chant, …)
- un Cinéma (1 agent) mono-écran, classé Art & Essai
- une Bibliothèque municipale (2,5 agents)
- une Galerie d’expositions (2 agents saisonniers) ouverte d’avril à fin octobre
- un Centre d’Interprétation de l’Auld Alliance (1 agent), équipement touristique et culturel qui valorise les liens séculaires entre la France et l’Ecosse
- un Service Animation (1.5 agents)
- une Maison du Fil au tartan, lieu de valorisation des savoir-faire
- une Micro-Folie mobile inaugurée en avril
2) Management du personnel affecté aux différents équipements
3) Développement du service culturel, des nouveaux projets sur la Commune d’Aubigny-sur-Nère, notamment du programme annuel de la Micro-Folie
4) Conception et pilotage de la saison culturelle (spectacles vivants, expositions, animations) de la ville et organisation des actions de médiations en liaison avec les spectacles accueillis, les expositions et les acteurs locaux
5) Participation active sur des projets transversaux
6) Gestion des partenariats institutionnels et représentation des élus dans certaines instances
1) Gestion administrative et budgétaire des équipements du Pôle
- une Salle de spectacle « La Forge » communale avec une programmation culturelle de spectacles variés (musique, théâtre, chant, …)
- un Cinéma (1 agent) mono-écran, classé Art & Essai
- une Bibliothèque municipale (2,5 agents)
- une Galerie d’expositions (2 agents saisonniers) ouverte d’avril à fin octobre
- un Centre d’Interprétation de l’Auld Alliance (1 agent), équipement touristique et culturel qui valorise les liens séculaires entre la France et l’Ecosse
- un Service Animation (1.5 agents)
- une Maison du Fil au tartan, lieu de valorisation des savoir-faire
- une Micro-Folie mobile inaugurée en avril
2) Management du personnel affecté aux différents équipements
3) Développement du service culturel, des nouveaux projets sur la Commune d’Aubigny-sur-Nère, notamment du programme annuel de la Micro-Folie
4) Conception et pilotage de la saison culturelle (spectacles vivants, expositions, animations) de la ville et organisation des actions de médiations en liaison avec les spectacles accueillis, les expositions et les acteurs locaux
5) Participation active sur des projets transversaux
6) Gestion des partenariats institutionnels et représentation des élus dans certaines instances
Profils recherchés
Profils
- Formation Bac +3 minimum
- Expérience significative dans le domaine culturel et des animations au profit d’une collectivité publique
- Disponibilité pour le suivi de manifestations communales (possibilité de travail les week-ends, les jours fériés, et en soirée)
- Capacité réelle de management et force de proposition
- Formation Bac +3 minimum
- Expérience significative dans le domaine culturel et des animations au profit d’une collectivité publique
- Disponibilité pour le suivi de manifestations communales (possibilité de travail les week-ends, les jours fériés, et en soirée)
- Capacité réelle de management et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0248815093
Informations complémentaires
CDD 1 à 3 ans – renouvelable -
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à
Madame le Maire – Hôtel de ville – Place de la Résistance – 18700 AUBIGNY- SUR- NERE
Ou par mail : ressources.humaines@aubigny-sur-nere.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à
Madame le Maire – Hôtel de ville – Place de la Résistance – 18700 AUBIGNY- SUR- NERE
Ou par mail : ressources.humaines@aubigny-sur-nere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.