Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O018241201391054
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Route de Blet, Chaumont (Cher)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Secrétaire général de mairie d'une commune de moins de 500 habitants.
Missions / conditions d'exercice
- Etat-Civil ;
- Comptabilité ;
- Divers.
- Comptabilité ;
- Divers.
Profils recherchés
- Connaissances de la Fonction Publique Territoriale souhaitées ;
- Expérience similaire serait un plus.
- Expérience similaire serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Philippe WILLEME, Maire
mairie-chaumont@orange.fr
mairie-chaumont@orange.fr
Adresse de l'employeur
CHAUMONT
>2 Route de Blet
18350 CHAUMONT
>2 Route de Blet
18350 CHAUMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.