Enseignant artistique spécialité intervenant en milieu scolaire

Offre n° O018240715000711
Publiée le 22/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Renseignements sur le poste : Renseignements sur les modalités de, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
25000 - 40 000 €/an
Descriptif de l'emploi
L'enseignant artistique dispense les pratiques artistiques dans le domaine de l'éducation artistique et culturelle sur la base d'une pédagogie fondée sur une approche ludique et stimulante. Il développe la curiosité et l'engagement artistique des élèves. Il transmet également les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans le projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
* Mener en concertation avec les équipes enseignantes, des séances d'éveil artistique dans la petite enfance et d'apprentissages musicaux collectifs dans les écoles :
- Transmettre le plaisir de la musique et du chant choral par une pratique ludique et stimulante
- Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, voix) dans le cadre d'une pédagogie de groupe
- Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation
- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
- Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement

* Organisation et suivi/évaluation des études des élèves :
- Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
- Accompagner l'élève dans la découverte et l'appropriation des moyens propres au développement de sa pratique
- Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
- Concevoir, appliquer et évaluer des dispositifs pédagogiques collectifs
- Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression collective
- Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'ajustement des enseignements

* Contribuer au développement culturel et artistique du territoire :
- Participer à la recherche pédagogique et à sa mise en œuvre
- Participer aux actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale
Profils recherchés
* Être titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI)
* Savoir encadrer un groupe, piloter une activité, une réflexion, conduire un projet, une démarche
* Savoir mettre en œuvre une méthode
* Conseiller et accompagner les élèves
* Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées
* Mener à bien les objectifs et projets éducatifs des établissements
* Sens aigu du relationnel et du travail en équipe
* Rigueur et discrétion sont des qualités appréciées

Contact et modalités de candidature

Contact
02 48 57 82 69
Informations complémentaires
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 15/09/2024
Date prise de fonction : Dès que possible
Personnes à contacter :
* Madame Emilie POINGT, directrice du Conservatoire de musique, de danse et de théâtre
02 48 48 13 69 / 06 20 94 45 14
emilie.poingt@ville-bourges.fr

* Madame Amélie DESILLE, Chargée Emploi Compétences
02 48 57 82 69
amélie.desille@agglo-bourgesplus.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.