Gestionnaire des ressources humaines
Offre n° O018240711002111
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MEHUN SUR YEVRE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Mehun-sur-Yèvre recherche un(e) gestionnaire RH dynamique et curieux(se) afin de compléter son équipe.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service des ressources humaines, le/la gestionnaire assurera la gestion administrative et la paie des agents du CCAS et de la ville de Mehun-sur-Yèvre de manière polyvalente avec l'autre gestionnaire et avec le renfort de la responsable.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service des ressources humaines, le/la gestionnaire assurera la gestion administrative et la paie des agents du CCAS et de la ville de Mehun-sur-Yèvre de manière polyvalente avec l'autre gestionnaire et avec le renfort de la responsable.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Accueillir, informer, orienter et conseiller les agents
- Mettre en oeuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative de la carrière des agents
- Gestion de la paie et des charges
- Instruction des dossiers de retraite et des dossiers médailles
Tâches principales:
* Gestion de la paie : préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie (saisie des éléments des variables, édition et vérification des bulletins de paies, procédure d'exécution de la paie, préparation et saisie des charges auprès des organismes collecteurs)
* Gestion de carrière : préparation des arrêtés et télétransmission, suivi des avancements, suivi des évaluations, instruction des dossiers de retraite et des dossiers de médaille,
* Recrutement des contractuels : préparation des contrats et formalités d'embauche, création et mise en paie des dossiers des agents contractuels sur le SIRH, télétransmission des contrats,
* Congés : Suivi et saisie des congés du personnel
* Mise à jour des informations RH sur les différentes plateformes (Caisse des dépôts : PEP's, Net-entreprises, Sylaé)
Tâches secondaires:
Polyvalence sur les tâches avec la 2ème gestionnaire en son absence notamment sur la formation et le volet médical
- Accueillir, informer, orienter et conseiller les agents
- Mettre en oeuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative de la carrière des agents
- Gestion de la paie et des charges
- Instruction des dossiers de retraite et des dossiers médailles
Tâches principales:
* Gestion de la paie : préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie (saisie des éléments des variables, édition et vérification des bulletins de paies, procédure d'exécution de la paie, préparation et saisie des charges auprès des organismes collecteurs)
* Gestion de carrière : préparation des arrêtés et télétransmission, suivi des avancements, suivi des évaluations, instruction des dossiers de retraite et des dossiers de médaille,
* Recrutement des contractuels : préparation des contrats et formalités d'embauche, création et mise en paie des dossiers des agents contractuels sur le SIRH, télétransmission des contrats,
* Congés : Suivi et saisie des congés du personnel
* Mise à jour des informations RH sur les différentes plateformes (Caisse des dépôts : PEP's, Net-entreprises, Sylaé)
Tâches secondaires:
Polyvalence sur les tâches avec la 2ème gestionnaire en son absence notamment sur la formation et le volet médical
Profils recherchés
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale, connaissances de la règlementation publique en matière de paie
Savoir-faire :
- Maitrise de l'outil informatique (pack-office + SIRH),
- Qualités rédactionnelles : savoir rédiger des contrats, des actes de gestion (ex : arrêtés), des courriers
- Savoir prioriser, sens de l'organisation, anticiper
- Savoir mettre en oeuvre une procédure
Savoir être : polyvalence, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité, qualités relationnelles, sens du service public, discrétion
Savoir-faire :
- Maitrise de l'outil informatique (pack-office + SIRH),
- Qualités rédactionnelles : savoir rédiger des contrats, des actes de gestion (ex : arrêtés), des courriers
- Savoir prioriser, sens de l'organisation, anticiper
- Savoir mettre en oeuvre une procédure
Savoir être : polyvalence, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité, qualités relationnelles, sens du service public, discrétion
Contact
Contact
0248572999
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) adressées à mesdames CHUPIN et LABERGERIE peuvent être transmises par:
- courriel à l'adresse ressourceshumaines@ville-mehun-sur-yevre.fr
- voie postale à Mairie de Mehun-sur-Yèvre, Place Jean Manceau 18500 Mehun-sur-Yèvre
Temps de travail : 36h hebdomadaires
Congés: CA + RTT
Rémunération: régime indemnitaire IFSE +CIA + 13ème mois
Avantages: participation mutuelle et prévoyance sous conditions, œuvres sociales et culturelles (tickets ciné, chèques vacances, chèques CESU...)
Les entretiens de recrutements auront lieu en septembre 2024
Toutes les candidatures recevront une réponse, qu'elle soit positive ou négative.
- courriel à l'adresse ressourceshumaines@ville-mehun-sur-yevre.fr
- voie postale à Mairie de Mehun-sur-Yèvre, Place Jean Manceau 18500 Mehun-sur-Yèvre
Temps de travail : 36h hebdomadaires
Congés: CA + RTT
Rémunération: régime indemnitaire IFSE +CIA + 13ème mois
Avantages: participation mutuelle et prévoyance sous conditions, œuvres sociales et culturelles (tickets ciné, chèques vacances, chèques CESU...)
Les entretiens de recrutements auront lieu en septembre 2024
Toutes les candidatures recevront une réponse, qu'elle soit positive ou négative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.