Instructeur(trice) des autorisations du droit des sols
Offre n° O018240704000205
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST AMAND MONTROND
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grade et échelon / Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
L'agent(e) en poste a pour mission d'instruire les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, dans le respect des règles d'occupation des sols définies dans le code de l'urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont :
- Accueillir, informer et conseiller les porteurs de projet et les particuliers sur rendez-vous
- Apporter un conseil technique aux usagers jusqu'au dépôt des demandes
- Accompagner et renseigner les communes membres dans les problématiques d'urbanisme, d'aménagement et de foncier
- Animer et/ou participer à des réunions avec les élus, les secrétaires de mairie, les professionnels, les services de l'État et les partenaires
- Participer au suivi et à la mise en œuvre des évolutions du PLUi-H
- Elaborer, en lien avec le coordinateur, des supports pédagogiques et des documents de communication à l'attention des publics (fiches conseil, guide recommandation, flyers, affiches, ...)
- Appréhender un projet et procéder à des visites de terrain si nécessaire
- Connaître la réglementation et assurer une veille juridique
- Lancer les consultations et synthétiser les avis des services consultés
- Assurer l'instruction des dossiers d'urbanisme dans ses différents étapes (vérification de la complétude et l'éligibilité des pièces, recueillir l'avis des services et autorités compétentes, instruction au regard du document d'urbanisme, rédaction et envoi des arrêtés sécurisant la signature du Président)
- Assurer un volet administratif (suivi statistique SITADEL, rédaction de notes à la demande, archivage des dossiers)
- Accueillir, informer et conseiller les porteurs de projet et les particuliers sur rendez-vous
- Apporter un conseil technique aux usagers jusqu'au dépôt des demandes
- Accompagner et renseigner les communes membres dans les problématiques d'urbanisme, d'aménagement et de foncier
- Animer et/ou participer à des réunions avec les élus, les secrétaires de mairie, les professionnels, les services de l'État et les partenaires
- Participer au suivi et à la mise en œuvre des évolutions du PLUi-H
- Elaborer, en lien avec le coordinateur, des supports pédagogiques et des documents de communication à l'attention des publics (fiches conseil, guide recommandation, flyers, affiches, ...)
- Appréhender un projet et procéder à des visites de terrain si nécessaire
- Connaître la réglementation et assurer une veille juridique
- Lancer les consultations et synthétiser les avis des services consultés
- Assurer l'instruction des dossiers d'urbanisme dans ses différents étapes (vérification de la complétude et l'éligibilité des pièces, recueillir l'avis des services et autorités compétentes, instruction au regard du document d'urbanisme, rédaction et envoi des arrêtés sécurisant la signature du Président)
- Assurer un volet administratif (suivi statistique SITADEL, rédaction de notes à la demande, archivage des dossiers)
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES - CONNAISSANCES
- Connaissances du code de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement et du code civil
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Sensibilité architecturale et paysagère
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers dédiés
- Savoir analyser et gérer les priorités pour respecter les délais impartis
- Sens du travail en équipe
- Communication écrite et orale
- Techniques d'accueil et d'écoute active
- Techniques rédactionnelles
- Techniques et outils de planification
- Normes juridiques
- Procédures de contrôle
PROFIL
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité à anticiper
- Qualités rédactionnelles et d'animation
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Dynamisme, réactivité
- Discrétion et neutralité
- Faire preuve de pédagogie, de diplomatie
- Connaissances du code de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement et du code civil
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Sensibilité architecturale et paysagère
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers dédiés
- Savoir analyser et gérer les priorités pour respecter les délais impartis
- Sens du travail en équipe
- Communication écrite et orale
- Techniques d'accueil et d'écoute active
- Techniques rédactionnelles
- Techniques et outils de planification
- Normes juridiques
- Procédures de contrôle
PROFIL
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité à anticiper
- Qualités rédactionnelles et d'animation
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Dynamisme, réactivité
- Discrétion et neutralité
- Faire preuve de pédagogie, de diplomatie
Contact
Contact
0663476716
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.