ATSEM (h/f)
Offre n° O018240701382819
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CREZANCY EN SANCERRE
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h54 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
ATSEM
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants / aide à l'habillage / aide aux repas ;
- Assistance au personnel enseignant ;
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel ;
- Animation et hygiène des enfants.
- Assistance au personnel enseignant ;
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel ;
- Animation et hygiène des enfants.
Profils recherchés
- Concours d'ATSEM ou en cours ;
- Expérience professionnelle dans le secteur de la Petite Enfance.
- Expérience professionnelle dans le secteur de la Petite Enfance.
Contact
Contact
06 82 16 32 59
Informations complémentaires
Mme Annick SENEE
sirp.cr.mr.sb@orange.fr
sirp.cr.mr.sb@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.