Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O018240628001669
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT GERMAIN DU PUY
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont les suivantes :
- Gestion et suivi des demandes de stage ;
- Réalisation des ordres de missions ;
- Gestion et suivi des visites médicales ;
- Gestion des demandes relatives au compte épargne temps ;
- Demande des indemnités journalières ;
- Gestion et suivi des dossiers médicaux (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, maladie professionnelle) en binôme ;
- Soutien aux activités courantes du service (arrêtés, contrats, tri et dématérialisation des dossiers du personnel...)
- Gestion et suivi des demandes de stage ;
- Réalisation des ordres de missions ;
- Gestion et suivi des visites médicales ;
- Gestion des demandes relatives au compte épargne temps ;
- Demande des indemnités journalières ;
- Gestion et suivi des dossiers médicaux (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, maladie professionnelle) en binôme ;
- Soutien aux activités courantes du service (arrêtés, contrats, tri et dématérialisation des dossiers du personnel...)
Profils recherchés
SAVOIR ETRE :
• Rigueur,
• Discrétion,
• Disponibilité,
• Sens de l’organisation et qualités relationnelles,
• Autonomie,
• Faire preuve de rapidité de réaction et d’exécution,
• Avoir le sens de la confidentialité,
• Avoir le sens de l’écoute,
• Avoir le sens du travail en équipe
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
• Connaissances solides et maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
• Maîtriser les outils bureautiques ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités locales ;
• Appliquer les obligations et procédures.
• Qualités rédactionnelles ;
• Faire preuve de capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur,
• Discrétion,
• Disponibilité,
• Sens de l’organisation et qualités relationnelles,
• Autonomie,
• Faire preuve de rapidité de réaction et d’exécution,
• Avoir le sens de la confidentialité,
• Avoir le sens de l’écoute,
• Avoir le sens du travail en équipe
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
• Connaissances solides et maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
• Maîtriser les outils bureautiques ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités locales ;
• Appliquer les obligations et procédures.
• Qualités rédactionnelles ;
• Faire preuve de capacité d’analyse et de synthèse.
Contact
Contact
0248308418
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et renseignements à envoyer :
- par mail : recrutement@saintgermaindupuy.fr
ou
- par courrier : Mairie de Saint Germain du Puy, rue Joliot Curie - 18390 Saint Germain du Puy à l'attention de Madame la Maire
- par mail : recrutement@saintgermaindupuy.fr
ou
- par courrier : Mairie de Saint Germain du Puy, rue Joliot Curie - 18390 Saint Germain du Puy à l'attention de Madame la Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.