Agent administratif

Offre n° O018230701135469
Publiée le 12/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
29 place du 8 mai 1945, Vailly-sur-Sauldre (Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Maire ou de la secrétaire Générale, l'agent exercera au sein du service administratif. Travail en binôme.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique
- Etat-Civil; Affaires funéraires
- Elections
- Urbanisme
- Arrêtés et délibérations
- Rédaction de documents administratifs (mail, courriers divers, affiches, flyers...)
- Comptabilité M57 et M49
- Gestion du personnel et de la paye
Profils recherchés
- Expérience dans un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques: Excel, Word, Publisher, Canva, Power point, Berger Levrault (Segilog)
- CHORUS, latitude 18

Contact et modalités de candidature

Contact
PAYE Christelle
Informations complémentaires
RIFSEEP - CNAS
Candidatures ouvertes également aux grades d'Adjoint administratif et Adjoint Administratif principal de 2e classe.

PAYE Christelle
02 48 81 12 60
vailly.mairie@orange.fr
Adresse de l'employeur
VAILLY SUR SAULDRE
>29 place du 8 mai 1945
18260 VAILLY SUR SAULDRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.