Adjoint au responsable du secteur enfance / Centre de loisirs de Loulay
Offre n° O017260811000070
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue de la Gare, Loulay (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service des « temps de l’enfant », sous l’égide du pôle Proximité, accompagne et accueille les futurs parents, les parents et les enfants de 0 à 17 ans.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur, l’agent devra accueillir, animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs et assurer les continuités de gestion et d'organisation de la structure dans le cadre réglementaire.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur, l’agent devra accueillir, animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs et assurer les continuités de gestion et d'organisation de la structure dans le cadre réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions de direction :
• Assurer l’accueil des familles (parents et enfants) et le suivi du pointage,... (technocarte)
• Saisir les dossiers d'inscriptions
• Suivre la pédagogique de l'équipe
• Seconder le responsable de secteur dans ses missions
• Être garant du cadre partenarial (lien avec les équipes pédagogiques et associatives)
• S'inscrire dans la démarche du service Temps de l’enfant, mais aussi de la collectivité
• Être garant de l'image Vals de Saintonge Communauté
Missions d'animation :
• Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
• Écouter les enfants et « faciliter » les échanges et partages
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés
• Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
• S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique
• Participer activement aux réunions d'équipe
• Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs »
• Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...)
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
• Faire participer les enfants au non-gaspillage du matériel
• Participer aux commandes de matériel
• Participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel
• Participer au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil
• Gérer le temps dans l'organisation de l'activité
• Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail
• Assurer l’accueil des familles (parents et enfants) et le suivi du pointage,... (technocarte)
• Saisir les dossiers d'inscriptions
• Suivre la pédagogique de l'équipe
• Seconder le responsable de secteur dans ses missions
• Être garant du cadre partenarial (lien avec les équipes pédagogiques et associatives)
• S'inscrire dans la démarche du service Temps de l’enfant, mais aussi de la collectivité
• Être garant de l'image Vals de Saintonge Communauté
Missions d'animation :
• Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
• Écouter les enfants et « faciliter » les échanges et partages
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés
• Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
• S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique
• Participer activement aux réunions d'équipe
• Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs »
• Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...)
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
• Faire participer les enfants au non-gaspillage du matériel
• Participer aux commandes de matériel
• Participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel
• Participer au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil
• Gérer le temps dans l'organisation de l'activité
• Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail
Profils recherchés
Diplômes requis :
• BPJEPS + Certificat complémentaire « direction ACM » ou équivalent
Compétences requises :
• Connaissances relatives à la législation des centres de loisirs
• Connaissances relatives aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
• Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant
• Expériences similaires souhaitables
• Capacité d’encadrement d’équipe
• Respect du devoir de réserve
• Réelle capacité à travailler en équipe.
• Faculté d'adaptation et prise d'initiative
• Réfléchir et préparer à ses activités en amont
• Mettre en place des activités en respectant le projet pédagogique
• Se positionner sans juger et véhiculer les valeurs de l'éducation populaire
• Savoir rendre compte
• BPJEPS + Certificat complémentaire « direction ACM » ou équivalent
Compétences requises :
• Connaissances relatives à la législation des centres de loisirs
• Connaissances relatives aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
• Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant
• Expériences similaires souhaitables
• Capacité d’encadrement d’équipe
• Respect du devoir de réserve
• Réelle capacité à travailler en équipe.
• Faculté d'adaptation et prise d'initiative
• Réfléchir et préparer à ses activités en amont
• Mettre en place des activités en respectant le projet pédagogique
• Se positionner sans juger et véhiculer les valeurs de l'éducation populaire
• Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame la Présidente – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint-Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 25 août 2026
Conditions de travail : 35h/semaine sur un planning annualisé
Rémunération et avantages : Rémunération statutaire + IFSE+ avantages liés au poste (CNAS)
Renseignements : Service ressources humaines : 05.46.33.24.77
Stéphanie Khiate : Responsable du service Temps de l’enfant : stephanie.khiate@valsdesaintonge.fr
Conditions de travail : 35h/semaine sur un planning annualisé
Rémunération et avantages : Rémunération statutaire + IFSE+ avantages liés au poste (CNAS)
Renseignements : Service ressources humaines : 05.46.33.24.77
Stéphanie Khiate : Responsable du service Temps de l’enfant : stephanie.khiate@valsdesaintonge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.