Animateur des dispositifs d'insertion par l'activité économique - F/H
Offre n° O017260804000316
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 Avenue de Rochefort, Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA), EPCI de 87 064 habitants regroupant 33 communes, le pôle politique de la ville, solidarités, prévention, sécurité, met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de la ville dans le cadre des dispositifs contractuels, d'accueil des gens du voyage et de l'action sociale définie par l'intérêt communautaire.
Une équipe composée de 11 agents regroupe les services Relais Petite Enfance, l'information jeunesse, l'insertion par l'activité économique, le contrat de Ville, le Contrat Local de Santé, le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, le service Gens du Voyage.
Un poste permanent est ouvert à compter du 1er octobre 2026 pour participer à la mise en oeuvre des politiques publiques relatives à l'insertion par l'activité économique.
Le poste de catégorie B, filière administrative, est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026, et pourra être pourvu, en l'absence de fonctionnaire, par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.
Une équipe composée de 11 agents regroupe les services Relais Petite Enfance, l'information jeunesse, l'insertion par l'activité économique, le contrat de Ville, le Contrat Local de Santé, le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, le service Gens du Voyage.
Un poste permanent est ouvert à compter du 1er octobre 2026 pour participer à la mise en oeuvre des politiques publiques relatives à l'insertion par l'activité économique.
Le poste de catégorie B, filière administrative, est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026, et pourra être pourvu, en l'absence de fonctionnaire, par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du pôle politique de la ville, solidarités, prévention, sécurité, vous aurez la charge de :
- Coordonner l'insertion par l'activité économique :
* Participer à la mise en oeuvre des politiques publiques relatives à l'insertion par l'activité économique en animant le réseau des acteurs de l'IAE et en participant aux instances partenariales :
o Assurer la fonction de représentation de la collectivité dans les différentes instances et auprès des acteurs de l'IAE, notamment le Comité Local pour l'Emploi.
o Développer les actions favorisant les mises en relation entre les Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) et les entreprises du territoire.
o Participer avec les acteurs de l'emploi et les SIAE à des actions sur les métiers en tension.
o Concevoir des passerelles et créer de la transversalité sur les dispositifs portés par la CARA et ses partenaires.
* Suivre les structures de l'insertion par l'activité économique :
o Écriture et suivi opérationnel du marché de service de réinsertion sociale et professionnelle.
o Participer aux comités de suivi, aux dialogues de gestion, aux assemblées générales et à toutes réunions organisés par les structures de l'IAE ou de la CARA.
o Veiller à l'équilibre de ces structures sur le territoire.
- Superviser et piloter la rédaction et le suivi des clauses sociales d'insertion inscrites dans les marchés publics (CARA, collectivités territoriales, État, bailleurs sociaux, ...) :
o Promouvoir et développer la clause sociale d'insertion dans les marchés de travaux, de service, de fourniture auprès des services de la CARA, des communes, des bailleurs, ...
o Rencontrer et accompagner les entreprises attributaires d'heures d'insertion liées à la clause sociale d'insertion dans leurs marchés.
o Travailler avec les différents prescripteurs de l'IAE sur la recherche de public éligible et leur positionnement.
o Effectuer le suivi des personnes positionnées sur la clause sociale d'insertion.
o Assister aux différentes réunions des facilitateurs de la Région Nouvelle Aquitaine et du département de la Charente-Maritime.
- Animer le dispositif concernant les espaces emploi formation :
o Piloter et animer un réseau partenarial avec chaque espace emploi formation.
o Assister aux différentes réunions proposées par les partenaires de l'emploi.
o Organiser différentes réunions avec l'ensemble des conseillers des espaces emploi formation.
o Co-construire la mise en place d'informations collectives ou ateliers sur les partenaires de l'emploi et les conseillers.
o Suivre les actions de communication : maquette, compte Facebook, ...
- Participer au développement de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) :
o Etre en capacité d'amener une expertise liée au domaine de l'IAE pour les entreprises ou associations qui souhaiteraient développer une offre en lien avec l'ESS.
o Assister aux différentes réunions de la veille économique proposées par les partenaires.
- Travailler en transversalité sur l'ensemble des dispositifs portés par le service ou les autres services de la CARA :
o Concevoir des passerelles entre les dispositifs (Convention Territoriale Globale (CTG), Contrat de ville, Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD), Contrat Local de Santé (CLS), accueil des gens du voyage, ...)
o Participer à des équipes projets au sein du pôle afin de nourrir la réflexion
- Coordonner l'insertion par l'activité économique :
* Participer à la mise en oeuvre des politiques publiques relatives à l'insertion par l'activité économique en animant le réseau des acteurs de l'IAE et en participant aux instances partenariales :
o Assurer la fonction de représentation de la collectivité dans les différentes instances et auprès des acteurs de l'IAE, notamment le Comité Local pour l'Emploi.
o Développer les actions favorisant les mises en relation entre les Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) et les entreprises du territoire.
o Participer avec les acteurs de l'emploi et les SIAE à des actions sur les métiers en tension.
o Concevoir des passerelles et créer de la transversalité sur les dispositifs portés par la CARA et ses partenaires.
* Suivre les structures de l'insertion par l'activité économique :
o Écriture et suivi opérationnel du marché de service de réinsertion sociale et professionnelle.
o Participer aux comités de suivi, aux dialogues de gestion, aux assemblées générales et à toutes réunions organisés par les structures de l'IAE ou de la CARA.
o Veiller à l'équilibre de ces structures sur le territoire.
- Superviser et piloter la rédaction et le suivi des clauses sociales d'insertion inscrites dans les marchés publics (CARA, collectivités territoriales, État, bailleurs sociaux, ...) :
o Promouvoir et développer la clause sociale d'insertion dans les marchés de travaux, de service, de fourniture auprès des services de la CARA, des communes, des bailleurs, ...
o Rencontrer et accompagner les entreprises attributaires d'heures d'insertion liées à la clause sociale d'insertion dans leurs marchés.
o Travailler avec les différents prescripteurs de l'IAE sur la recherche de public éligible et leur positionnement.
o Effectuer le suivi des personnes positionnées sur la clause sociale d'insertion.
o Assister aux différentes réunions des facilitateurs de la Région Nouvelle Aquitaine et du département de la Charente-Maritime.
- Animer le dispositif concernant les espaces emploi formation :
o Piloter et animer un réseau partenarial avec chaque espace emploi formation.
o Assister aux différentes réunions proposées par les partenaires de l'emploi.
o Organiser différentes réunions avec l'ensemble des conseillers des espaces emploi formation.
o Co-construire la mise en place d'informations collectives ou ateliers sur les partenaires de l'emploi et les conseillers.
o Suivre les actions de communication : maquette, compte Facebook, ...
- Participer au développement de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) :
o Etre en capacité d'amener une expertise liée au domaine de l'IAE pour les entreprises ou associations qui souhaiteraient développer une offre en lien avec l'ESS.
o Assister aux différentes réunions de la veille économique proposées par les partenaires.
- Travailler en transversalité sur l'ensemble des dispositifs portés par le service ou les autres services de la CARA :
o Concevoir des passerelles entre les dispositifs (Convention Territoriale Globale (CTG), Contrat de ville, Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD), Contrat Local de Santé (CLS), accueil des gens du voyage, ...)
o Participer à des équipes projets au sein du pôle afin de nourrir la réflexion
Profils recherchés
Le poste requiert un niveau de formation Bac +2/+3 en développement local ou une expérience sur un poste similaire.
Le·la candidat·e devra :
- Connaitre les enjeux de l'insertion par l'activité économique et de politique de la ville ;
- Connaître le fonctionnement d'un EPCI et des politiques contractuelles liées à l'Économie Sociale et Solidaire ;
- Faire preuve de qualités d'expressions écrite et orale ;
- Maîtriser les techniques de communication.
Le·la candidat·e devra être titulaire du permis B valide. Déplacements réguliers à prévoir à l'échelle de la CARA, du département et de manière occasionnelle sur le périmètre de la région Nouvelle-Aquitaine.
Le·la candidat·e devra :
- Connaitre les enjeux de l'insertion par l'activité économique et de politique de la ville ;
- Connaître le fonctionnement d'un EPCI et des politiques contractuelles liées à l'Économie Sociale et Solidaire ;
- Faire preuve de qualités d'expressions écrite et orale ;
- Maîtriser les techniques de communication.
Le·la candidat·e devra être titulaire du permis B valide. Déplacements réguliers à prévoir à l'échelle de la CARA, du département et de manière occasionnelle sur le périmètre de la région Nouvelle-Aquitaine.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les avantages : CNAS (loisirs, vacances, enfants...), titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, participation employeur prévoyance et santé (contrat groupe maintien de salaire et contrat collectif mutuelle santé), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement).
Sélection des candidatures
Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.
Contact : 05 46 22 19 20
- Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines
- Fanny DEVIENNE, directrice de la politique de la Ville, Solidarités, prévention et sécurité
Sélection des candidatures
Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.
Contact : 05 46 22 19 20
- Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines
- Fanny DEVIENNE, directrice de la politique de la Ville, Solidarités, prévention et sécurité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
