Chef/Cheffe de projet Petites Villes de Demain
Offre n° O017260421000219
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Michel Texier, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 109 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Descriptif de l’emploi :
Sous l'autorité du coordinateur des politiques contractuelles, le/la chef(fe) de Projet Petites Villes de Demain assurera les missions suivantes :
• Piloter et mettre en œuvre le projet de revitalisation des centres-bourgs des communes d’Aulnay de Saintonge, Matha et Saint-Savinien sur Charente
• Structurer les priorités communales et accompagner leur passage à l’opérationnel
• Coordonner les acteurs, partenaires et financements mobilisés dans le cadre du programme
L’agent assurera des relations régulières avec la Directrice du pôle Attractivité et l’ensemble du personnel de la direction. Il pourra également être amené à travailler directement avec le Directeur Général des Services ainsi que les autres responsables de services en fonction des besoins.
L’agent assurera une présence régulière et équilibrée sur les trois communes accompagnées, en fonction des besoins opérationnels des projets et des temps de gouvernance.
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 109 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Descriptif de l’emploi :
Sous l'autorité du coordinateur des politiques contractuelles, le/la chef(fe) de Projet Petites Villes de Demain assurera les missions suivantes :
• Piloter et mettre en œuvre le projet de revitalisation des centres-bourgs des communes d’Aulnay de Saintonge, Matha et Saint-Savinien sur Charente
• Structurer les priorités communales et accompagner leur passage à l’opérationnel
• Coordonner les acteurs, partenaires et financements mobilisés dans le cadre du programme
L’agent assurera des relations régulières avec la Directrice du pôle Attractivité et l’ensemble du personnel de la direction. Il pourra également être amené à travailler directement avec le Directeur Général des Services ainsi que les autres responsables de services en fonction des besoins.
L’agent assurera une présence régulière et équilibrée sur les trois communes accompagnées, en fonction des besoins opérationnels des projets et des temps de gouvernance.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre le programme d’actions :
• Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations pour chacune des trois communes d’Aulnay de Saintonge, Matha et Saint-Savinien sur Charente
• Structurer les priorités et accompagner les projets structurants (logement, équipements, mobilités, cadre de vie, économie locale, etc.)
• Veiller à la cohérence des opérations dans le plan d’actions global
• Mobiliser les financements publics et assurer le suivi budgétaire du programme
• Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et de reporting
Animation de la gouvernance et des partenariats :
• Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel lors de COPIL, COTECH et réunions opérationnelles
• Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre
• Préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
• Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs autour du projet
• Développer les démarches de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux
Organiser et développer les moyens à mettre en œuvre :
• Rédiger et actualiser les documents cadres : ORT, conventions, programmations, avenants
• Mobiliser les expertises nécessaires (bureaux d’études, partenaires techniques)
• Accompagner la montée en phase opérationnelle des projets
Appui transversal aux politiques contractuelles
• Appui ponctuel sur des dossiers contractuels structurants (ex : CRTE)
• Mobiliser son expertise en suivi de projets structurants afin de sécuriser les montages financiers et les procédures administratives
• Contribuer à la continuité du service et à la montée en compétence collective de la mission politiques contractuelles
• Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations pour chacune des trois communes d’Aulnay de Saintonge, Matha et Saint-Savinien sur Charente
• Structurer les priorités et accompagner les projets structurants (logement, équipements, mobilités, cadre de vie, économie locale, etc.)
• Veiller à la cohérence des opérations dans le plan d’actions global
• Mobiliser les financements publics et assurer le suivi budgétaire du programme
• Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et de reporting
Animation de la gouvernance et des partenariats :
• Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel lors de COPIL, COTECH et réunions opérationnelles
• Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre
• Préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
• Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs autour du projet
• Développer les démarches de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux
Organiser et développer les moyens à mettre en œuvre :
• Rédiger et actualiser les documents cadres : ORT, conventions, programmations, avenants
• Mobiliser les expertises nécessaires (bureaux d’études, partenaires techniques)
• Accompagner la montée en phase opérationnelle des projets
Appui transversal aux politiques contractuelles
• Appui ponctuel sur des dossiers contractuels structurants (ex : CRTE)
• Mobiliser son expertise en suivi de projets structurants afin de sécuriser les montages financiers et les procédures administratives
• Contribuer à la continuité du service et à la montée en compétence collective de la mission politiques contractuelles
Profils recherchés
• Diplôme de niveau BAC+5 exigé dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement du développement territorial, des politiques publiques
• Connaissance des dispositifs contractuels et programmatiques (Petites Villes de Demain, Action Cœur de Ville, CRTE, etc.)
• Connaissance des politiques publiques territoriales, en particulier celles relatives à la revitalisation des centres-bourgs et au développement local
• Connaissance des mécanismes de financement public et des principaux dispositifs de subvention mobilisables par les collectivités et porteurs de projet
• Connaissance du cadre juridique des marchés publics, des procédures d’urbanisme
• Connaissance du cadre réglementaire et les règles d’éligibilité de principaux programmes de subvention
• Expérience appréciée en conduite de projets territoriaux ou contractualisation
• Animer des réunions de travail et des réunions publiques
• Déplacements fréquents, permis B obligatoire
• Connaissance des dispositifs contractuels et programmatiques (Petites Villes de Demain, Action Cœur de Ville, CRTE, etc.)
• Connaissance des politiques publiques territoriales, en particulier celles relatives à la revitalisation des centres-bourgs et au développement local
• Connaissance des mécanismes de financement public et des principaux dispositifs de subvention mobilisables par les collectivités et porteurs de projet
• Connaissance du cadre juridique des marchés publics, des procédures d’urbanisme
• Connaissance du cadre réglementaire et les règles d’éligibilité de principaux programmes de subvention
• Expérience appréciée en conduite de projets territoriaux ou contractualisation
• Animer des réunions de travail et des réunions publiques
• Déplacements fréquents, permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint-Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 21 mai 2026
Rémunération et avantages : Traitement brut indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + Participation à la prévoyance maintien de salaire + participation employeur prévoyance santé
Temps et conditions de travail : Temps complet 35h, 37h ou 39h avec RTT – Télétravail possible - Possibles réunions en soirée
Renseignements : Service ressources humaines : 05.46.33.24.77
Renseignements techniques: Clément Heux, Coordinateur des politiques contractuelles : clement.heux@valsdesaintonge.fr
Rémunération et avantages : Traitement brut indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + Participation à la prévoyance maintien de salaire + participation employeur prévoyance santé
Temps et conditions de travail : Temps complet 35h, 37h ou 39h avec RTT – Télétravail possible - Possibles réunions en soirée
Renseignements : Service ressources humaines : 05.46.33.24.77
Renseignements techniques: Clément Heux, Coordinateur des politiques contractuelles : clement.heux@valsdesaintonge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.