Directeur/trice Service Autonomie à Domicile
Offre n° O017260324001356
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 Avenue de la République, Burie (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDD)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...). Il est conclu sur une durée limitée dans le temps.
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...). Il est conclu sur une durée limitée dans le temps.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon les grilles et selon l'expérience
Descriptif de l'emploi
Le SIPAR de Burie recrute une direction pour son service Autonomie à Domicile
Poste à 28h, en contrat de remplacement évolutif vers un emploi permanent à temps complet
Diplôme niveau 6 exigé (licence ou master) dans le médico-social
Poste à 28h, en contrat de remplacement évolutif vers un emploi permanent à temps complet
Diplôme niveau 6 exigé (licence ou master) dans le médico-social
Missions / conditions d'exercice
Assurer la direction du Service Autonomie Aide et Soins:
Participer à la définition de la stratégie du service et veiller à sa mise en œuvre :
- Préparer et participer aux Conseils Syndicaux
- Mettre en œuvre le projet de service
Assurer la gestion des ressources humaines :
- Identifier les besoins en compétences et recruter le personnel
- Evaluer le personnel administratif
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation
- Animer les réunions structure
- Prévenir et gérer les conflits
Assurer la gestion administrative du SAD Aide et soins
- Réaliser le suivi administratif des agents contractuels et titulaires : réalisation des contrats et/ou arrêtés d'intégration, suivi des CDD, suivi des carrières
- Effectuer les formalités relatives aux ruptures du contrat de travail : licenciement, démission, disponibilités, retraite.
Assurer la gestion comptable et financière du SAD Aide et soins
- Préparer la paie et la traiter comptablement à réception des bulletins du Centre de Gestion
- Assurer le suivi comptable du budget et enregistrer les écritures comptables
- Elaborer et suivre le budget prévisionnel et le compte administratif du SAD
- Préparer et déclarer les états mensuels et annuels et effectuer les corrections
- Suivre les dépenses et les recettes
Assurer les relations avec les partenaires :
Participer à la démarche qualité du service
Participer à la définition de la stratégie du service et veiller à sa mise en œuvre :
- Préparer et participer aux Conseils Syndicaux
- Mettre en œuvre le projet de service
Assurer la gestion des ressources humaines :
- Identifier les besoins en compétences et recruter le personnel
- Evaluer le personnel administratif
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation
- Animer les réunions structure
- Prévenir et gérer les conflits
Assurer la gestion administrative du SAD Aide et soins
- Réaliser le suivi administratif des agents contractuels et titulaires : réalisation des contrats et/ou arrêtés d'intégration, suivi des CDD, suivi des carrières
- Effectuer les formalités relatives aux ruptures du contrat de travail : licenciement, démission, disponibilités, retraite.
Assurer la gestion comptable et financière du SAD Aide et soins
- Préparer la paie et la traiter comptablement à réception des bulletins du Centre de Gestion
- Assurer le suivi comptable du budget et enregistrer les écritures comptables
- Elaborer et suivre le budget prévisionnel et le compte administratif du SAD
- Préparer et déclarer les états mensuels et annuels et effectuer les corrections
- Suivre les dépenses et les recettes
Assurer les relations avec les partenaires :
Participer à la démarche qualité du service
Profils recherchés
Diplôme niveau 6 exigé (licence ou master) dans le médico-social
Connaissance de l'environnement du maintien à domicile
Connaissance des règles budgétaires et comptables (idéalement dans le fonction publique)
Connaitre la règlementation du travail applicable
Maîtriser l'outil informatique
Animer des réunions, gérer des conflits
Définir et gérer des priorités
Respecter la confidentialité, être organisé, prendre des initiatives
Identifier et gérer les situations à risque
Connaissance de l'environnement du maintien à domicile
Connaissance des règles budgétaires et comptables (idéalement dans le fonction publique)
Connaitre la règlementation du travail applicable
Maîtriser l'outil informatique
Animer des réunions, gérer des conflits
Définir et gérer des priorités
Respecter la confidentialité, être organisé, prendre des initiatives
Identifier et gérer les situations à risque
Contact et modalités de candidature
Contact
0546277099
Informations complémentaires
Merci d'envoyer lettre de motivation et CV par mail à n.habonneaud@una17.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.