Animateur Enfance Jeunesse

Offre n° O017260302001036
Publiée le 09/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue du 19 Mars 1962, Saint-Jean-de-Liversay (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous avez le contact facile avec les enfants et vous souhaitez transformer votre BAFA en un véritable métier ? Vous cherchez un terrain d'accueil dynamique pour valider votre formation à La Rochelle ? Rejoignez l’équipe de Saint-Jean-de-Liversay ! Nous vous offrons l'opportunité de monter des projets concrets et de monter en compétences au sein d'une structure qui mise sur la transmission et l'esprit d'équipe.


CONDITIONS DU POSTE

Animateur Enfance (3 - 12ans) – contrat de 12 mois.
Poste à pourvoir
à compter du 1er septembre 2026 jusqu’au 31 Août 2026. Poste annualisé (alternance de périodes scolaires et de vacances).
Rythme d'alternance avec un organisme de formation CPJEPS à La Rochelle.
à compter du 1er septembre 2026 jusqu’au 31 Août 2027.

SERVICE ET LIEU DE L’EMPLOI : Accueil de loisirs de Saint-Jean-de-Liversay.
LIEU DE FORMATION : La Rochelle
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Accompagné(e) par l'équipe en place, vous devenez un acteur clé de l'épanouissement des 3-12 ans :
1. Animation et Création de Projets
• Conception & Pilotage : Imaginer et mettre en œuvre des projets d'activités ludiques, artistiques ou sportifs adaptés aux petits comme aux grands.
• Vie de groupe : Animer les temps de vie quotidienne (accueils, repas, goûters) en garantissant une ambiance bienveillante.
• Sécurité : Veiller à la sécurité physique et affective des enfants dans le respect de la réglementation en vigueur.
2. Pédagogie et Apprentissage
• Projets pédagogiques : Participer activement à l'évolution du projet de la structure.
• Esprit d'équipe : Travailler en binôme et partager vos idées pour faire rayonner l'accueil de loisirs.
• Lien famille : Assurer un accueil de qualité pour les parents.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Nous cherchons avant tout une personnalité dynamique, prête à apprendre :
• Diplôme : BAFA exigé (ou en cours de validation finale).
• Niveau : Débutants acceptés, nous misons sur votre motivation !
• Savoir-être :
o Dynamisme et créativité débordante.
o Capacité à rassurer les plus petits et à canaliser l'énergie des plus grands.
o Sens des responsabilités et ponctualité.
• Mobilité : Permis B souhaité pour faciliter vos déplacements entre La Rochelle et la structure.

Contact et modalités de candidature

Contact
0546018684
Informations complémentaires
MODALITÉS
• Lieu de travail : Accueil de loisirs de Saint Jean de Liversay
• Sélection : Les candidat(e)s seront soumis(es) à une évaluation de leurs aptitudes et de leur motivation.

Vous souhaitez faire de l'animation votre métier ?
Soumettez votre candidature dès maintenant pour intégrer notre équipe !

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire
16 Rue du Dr Quoy
17170 SAINT JEAN DE LIVERSAY

ou par mail à
rh@saintjeandeliversay.fr et stjean.centreloisirs@gmail.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE ST JEAN DE LIVERSAY
>16 RUE DU DOCTEUR QUOY
17170 ST JEAN DE LIVERSAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.