Agent entretien et restauration
Offre n° O017250520000585
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 60030, Rochefort (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Assurer le service de restauration scolaire et l’entretien de l’office et des locaux scolaires ; Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien, de remise en ordre des locaux et matériels des écoles afin de permettre aux élèves et enseignants de travailler dans des conditions matérielles adaptées
Missions / conditions d'exercice
Restauration scolaire :
- Accueillir les enfants et répondre à leur demande
- Assurer une présence bienveillante et éducative pendant le déroulement du repas
- Aider les enfants à intégrer les règles de vie collective et acquérir l’autonomie
Entretien des locaux :
- Entretenir et nettoyer les locaux selon les règles d’hygiène
- Appliquer les techniques propres aux différents lieux : salle de classe, réunion, sanitaires, couloirs, salle d’activité, salles annexes, réfectoire et/ou gymnase...
- Contrôler régulièrement l’état de propreté des locaux et des fournitures Intervenir si nécessaire.
- Veiller au bon entretien, utilisation et rangement du matériel
Temps Hebdomadaire de travail : 35h annualisé sur l’année scolaire
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 08h00 à 14h00 et 15h00 à 18h15 (selon l’amplitude horaire des écoles) et 1 à 2 mercredi matin par mois de 8h00 à 12h00.
Affectation sur un autre service durant les périodes de vacances scolaires
Congés annuels : pendant les vacances scolaires
- Accueillir les enfants et répondre à leur demande
- Assurer une présence bienveillante et éducative pendant le déroulement du repas
- Aider les enfants à intégrer les règles de vie collective et acquérir l’autonomie
Entretien des locaux :
- Entretenir et nettoyer les locaux selon les règles d’hygiène
- Appliquer les techniques propres aux différents lieux : salle de classe, réunion, sanitaires, couloirs, salle d’activité, salles annexes, réfectoire et/ou gymnase...
- Contrôler régulièrement l’état de propreté des locaux et des fournitures Intervenir si nécessaire.
- Veiller au bon entretien, utilisation et rangement du matériel
Temps Hebdomadaire de travail : 35h annualisé sur l’année scolaire
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 08h00 à 14h00 et 15h00 à 18h15 (selon l’amplitude horaire des écoles) et 1 à 2 mercredi matin par mois de 8h00 à 12h00.
Affectation sur un autre service durant les périodes de vacances scolaires
Congés annuels : pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
SAVOIRS
• Connaitre les bonnes pratiques d’utilisation du matériel d’entretien
SAVOIR FAIRE
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité permettant de veiller à la sécurité des enfants, de l’équipe et à sa propre sécurité
• Appliquer les bonnes pratiques de gestes et postures en lien avec son activité
• Utiliser le matériel ergonomique de nettoyage
• Être réactif dans son intervention pour le bon entretien des locaux
SAVOIR ETRE
• Savoir travailler en équipe
• Qualité relationnelle
• Faire preuve de discrétion, respect et politesse
SAVOIRS PROCÉDURAUX
• Respecter les protocoles établis, connaitre les principes d’hygiène et normes de sécurité
• HACCP souhaité
• Utiliser les équipements professionnels mis à disposition (EPI)
• Connaitre les bonnes pratiques d’utilisation du matériel d’entretien
SAVOIR FAIRE
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité permettant de veiller à la sécurité des enfants, de l’équipe et à sa propre sécurité
• Appliquer les bonnes pratiques de gestes et postures en lien avec son activité
• Utiliser le matériel ergonomique de nettoyage
• Être réactif dans son intervention pour le bon entretien des locaux
SAVOIR ETRE
• Savoir travailler en équipe
• Qualité relationnelle
• Faire preuve de discrétion, respect et politesse
SAVOIRS PROCÉDURAUX
• Respecter les protocoles établis, connaitre les principes d’hygiène et normes de sécurité
• HACCP souhaité
• Utiliser les équipements professionnels mis à disposition (EPI)
Contact et modalités de candidature
Contact
0546821780
Informations complémentaires
IMPORTANT : Faire une demande d’attestation d’honorabilité sur le site France CONNECT, à joindre au CV et lettre de motivation
Rémunération :
Rémunération statutaire, Titres restaurant, CNAS
Candidature à envoyer à candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Date prévisionnelle du jury : 7 juillet 2025
Rémunération :
Rémunération statutaire, Titres restaurant, CNAS
Candidature à envoyer à candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Date prévisionnelle du jury : 7 juillet 2025
Adresse de l'employeur
MAIRIE ROCHEFORT
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.