Agent de régie
Offre n° O017250422000223
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A propos de la structure
Créé en 2020 par la fusion de deux syndicats préexistants, le syndicat mixte du bassin de la Seudre (SMBS) est la structure exerçant la compétence de gestion de l'eau et des milieux aquatiques, dite GEMA, sur le bassin de la Seudre. Le SMBS porte également des programmes de planification tels que : le schéma d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE), le programme d'action de prévention des inondations (PAPI), le projet de territoire pour la gestion de l'eau (PTGE).
Pour en savoir plus sur le SMBS : https://www.sageseudre.fr/accueil
Créé en 2020 par la fusion de deux syndicats préexistants, le syndicat mixte du bassin de la Seudre (SMBS) est la structure exerçant la compétence de gestion de l'eau et des milieux aquatiques, dite GEMA, sur le bassin de la Seudre. Le SMBS porte également des programmes de planification tels que : le schéma d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE), le programme d'action de prévention des inondations (PAPI), le projet de territoire pour la gestion de l'eau (PTGE).
Pour en savoir plus sur le SMBS : https://www.sageseudre.fr/accueil
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue de l'électricité, Saujon (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
26/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1600 - 1700 € net/mois
Descriptif de l'emploi
Contexte de la mission :
La Seudre est un fleuve côtier de Charente-Maritime d’environ 71 km de long se jetant dans la baie de Marennes-Oléron. Son bassin versant de 750 km² comprend deux principaux secteurs : le bassin amont, dit continental, majoritairement agricole (grandes cultures, vignes, boisements), et le bassin aval, dit estuarien, caractérisé par la conchyliculture et des activités de loisirs liées au tourisme ainsi qu’à la pêche.
Sur l’ensemble de son bassin, la Seudre est fortement anthropisée. En effet, au fil des siècles, les écoulements et les milieux humides ont connu de nombreuses modifications. Parmi les plus importantes de la partie continentale, il convient de citer :
- les multiples biefs aménagés pour alimenter les moulins à eau jalonnant le tracé du fleuve - ce tracé ancien est aujourd’hui appelé « vieille Seudre » ;
- le canal de la Seudre, issu d’une campagne d’assainissement visant à drainer la zone humide alluviale du lit majeur réalisée entre 1830 et 1850 - ce canal est aujourd’hui appelé la Seudre.
Sur la section estuarienne, le fleuve traverse un marais salé d’environ 9 600 ha, souvent considéré comme la plus grande zone humide salée de la façade atlantique européenne. Au cours des treize derniers siècles, cet espace a connu une succession d’aménagements hydrauliques. Tout d’abord structuré pour la production de sel, il a ensuite été remanié pour la conchyliculture.
Ces multiples interventions humaines confèrent, principalement :
- au bassin continental, un fonctionnement altérant largement les fonctionnalités des milieux aquatiques ainsi que les services écosystémiques associés à l’état naturel de ces milieux. Ainsi, le principal enjeu concernant les milieux aquatiques est la restauration des fonctionnalités des hydrosystèmes : zone humide, hydromorphologie, continuité écologique, restauration / entretien de la végétation rivulaire, etc.
- au bassin estuarien, des externalités positives par la création d’un milieu de type lagune littorale, aujourd’hui largement menacé par la déprise des activités économiques extensives.
La présente offre d’emploi s’inscrit dans le cadre du fonctionnement de la régie de travaux.
Le(a) candidat(e) au poste d’agent de régie intègrera l’équipe du syndicat, soit douze agents dont les maîtres mots sont : dynamisme, sérieux, implication, camaraderie, solidarité, empathie, bonne humeur et flexibilité.
La Seudre est un fleuve côtier de Charente-Maritime d’environ 71 km de long se jetant dans la baie de Marennes-Oléron. Son bassin versant de 750 km² comprend deux principaux secteurs : le bassin amont, dit continental, majoritairement agricole (grandes cultures, vignes, boisements), et le bassin aval, dit estuarien, caractérisé par la conchyliculture et des activités de loisirs liées au tourisme ainsi qu’à la pêche.
Sur l’ensemble de son bassin, la Seudre est fortement anthropisée. En effet, au fil des siècles, les écoulements et les milieux humides ont connu de nombreuses modifications. Parmi les plus importantes de la partie continentale, il convient de citer :
- les multiples biefs aménagés pour alimenter les moulins à eau jalonnant le tracé du fleuve - ce tracé ancien est aujourd’hui appelé « vieille Seudre » ;
- le canal de la Seudre, issu d’une campagne d’assainissement visant à drainer la zone humide alluviale du lit majeur réalisée entre 1830 et 1850 - ce canal est aujourd’hui appelé la Seudre.
Sur la section estuarienne, le fleuve traverse un marais salé d’environ 9 600 ha, souvent considéré comme la plus grande zone humide salée de la façade atlantique européenne. Au cours des treize derniers siècles, cet espace a connu une succession d’aménagements hydrauliques. Tout d’abord structuré pour la production de sel, il a ensuite été remanié pour la conchyliculture.
Ces multiples interventions humaines confèrent, principalement :
- au bassin continental, un fonctionnement altérant largement les fonctionnalités des milieux aquatiques ainsi que les services écosystémiques associés à l’état naturel de ces milieux. Ainsi, le principal enjeu concernant les milieux aquatiques est la restauration des fonctionnalités des hydrosystèmes : zone humide, hydromorphologie, continuité écologique, restauration / entretien de la végétation rivulaire, etc.
- au bassin estuarien, des externalités positives par la création d’un milieu de type lagune littorale, aujourd’hui largement menacé par la déprise des activités économiques extensives.
La présente offre d’emploi s’inscrit dans le cadre du fonctionnement de la régie de travaux.
Le(a) candidat(e) au poste d’agent de régie intègrera l’équipe du syndicat, soit douze agents dont les maîtres mots sont : dynamisme, sérieux, implication, camaraderie, solidarité, empathie, bonne humeur et flexibilité.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de la mission :
L’agent intègrera la chaîne hiérarchique suivante : directeur du syndicat mixte du bassin de la Seudre (SMBS), responsable du service GEMA, Chef de régie et travaillera également en coopération avec les technicien(nes) médiateur(rices) milieux aquatique. Il sera, chargé d’effectuer les travaux en milieux aquatiques confiés à la régie, soit :
- Restauration de boisements rivulaires de cours d’eau : suivant les situations, il peut s’agir de réouverture de milieu à l’abandon ou de plantation de végétaux et/ou de sélection des repousses naturelles sur les berges des cours d’eau actuellement dépourvues de couverture végétale ;
- Entretien de boisements rivulaires : opérations de débroussaillage et de bucheronnage réalisées sur les secteurs présentant une couverture végétale des rives ;
- Suivi des espèces exotiques envahissantes : relevé des secteurs colonisés par des espèces végétales et animales allochtones ;
- Lutte contre les espèces végétales aquatiques exotiques envahissantes : arrachage et prise en charge des résidus des espèces exotiques colonisant les milieux aquatiques ;
- Suivi des écoulements des cours d’eau du bassin : relevé mensuel de l’état d’écoulement des cours d’eau à l’échelle du bassin versant ;
- Mise en place et suivi du réseau métrologique : installation et maintenance d’échelles de mesure, de piézomètres et autres appareils de métrologie, permettant de suivre la hauteur d’eau dans les cours d’eau ;
- Restauration des secteurs du lit présentant des érosions : installation de dispositifs visant à atténuer l’énergie des écoulements et recharge sédimentaire (dépôt de granulats) ;
- Restauration des berges naturelles : travaux de terrassement des berges des cours d’eau pour en retirer les protections hétérogènes et artificielles au profit de réaménagement hydro-morphologiquement cohérents et stabilisés par des solutions douces en génie-végétal ;
- Restauration hydromorphologique : travaux consistant à restaurer les profils longitudinaux et transversaux des cours d’eau, voire à replacer les écoulements rectifiés dans leur lit d’origine.
La régie de travaux représente le SMBS sur le terrain, cet aspect « communication ordinaire » est fondamental, ainsi, de bonnes capacités relationnelles et d’expression seront recherchées.
L’agent intègrera la chaîne hiérarchique suivante : directeur du syndicat mixte du bassin de la Seudre (SMBS), responsable du service GEMA, Chef de régie et travaillera également en coopération avec les technicien(nes) médiateur(rices) milieux aquatique. Il sera, chargé d’effectuer les travaux en milieux aquatiques confiés à la régie, soit :
- Restauration de boisements rivulaires de cours d’eau : suivant les situations, il peut s’agir de réouverture de milieu à l’abandon ou de plantation de végétaux et/ou de sélection des repousses naturelles sur les berges des cours d’eau actuellement dépourvues de couverture végétale ;
- Entretien de boisements rivulaires : opérations de débroussaillage et de bucheronnage réalisées sur les secteurs présentant une couverture végétale des rives ;
- Suivi des espèces exotiques envahissantes : relevé des secteurs colonisés par des espèces végétales et animales allochtones ;
- Lutte contre les espèces végétales aquatiques exotiques envahissantes : arrachage et prise en charge des résidus des espèces exotiques colonisant les milieux aquatiques ;
- Suivi des écoulements des cours d’eau du bassin : relevé mensuel de l’état d’écoulement des cours d’eau à l’échelle du bassin versant ;
- Mise en place et suivi du réseau métrologique : installation et maintenance d’échelles de mesure, de piézomètres et autres appareils de métrologie, permettant de suivre la hauteur d’eau dans les cours d’eau ;
- Restauration des secteurs du lit présentant des érosions : installation de dispositifs visant à atténuer l’énergie des écoulements et recharge sédimentaire (dépôt de granulats) ;
- Restauration des berges naturelles : travaux de terrassement des berges des cours d’eau pour en retirer les protections hétérogènes et artificielles au profit de réaménagement hydro-morphologiquement cohérents et stabilisés par des solutions douces en génie-végétal ;
- Restauration hydromorphologique : travaux consistant à restaurer les profils longitudinaux et transversaux des cours d’eau, voire à replacer les écoulements rectifiés dans leur lit d’origine.
La régie de travaux représente le SMBS sur le terrain, cet aspect « communication ordinaire » est fondamental, ainsi, de bonnes capacités relationnelles et d’expression seront recherchées.
Profils recherchés
Formation :
CAP / BEP / Bac pro spécialisé en gestion des milieux naturels et/ou expérience professionnelle avérée sur un poste similaire.
Connaissances et savoir-faire :
• Compétences techniques affirmées en matière de travaux en milieux naturels et si possible aquatiques : maniement des outils (débrousailleuse, tronçonneuse, etc.) ;
• Aptitudes pour les interventions de maintenance mécanique : petites réparations, réglages des outils de coupe thermiques ;
• Le Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) R482 (ancien R372) de catégorie B1 et/ou C1 et/ou C2 serait un avantage pour le candidat ;
• Permis B obligatoire et permis C apprécié.
CAP / BEP / Bac pro spécialisé en gestion des milieux naturels et/ou expérience professionnelle avérée sur un poste similaire.
Connaissances et savoir-faire :
• Compétences techniques affirmées en matière de travaux en milieux naturels et si possible aquatiques : maniement des outils (débrousailleuse, tronçonneuse, etc.) ;
• Aptitudes pour les interventions de maintenance mécanique : petites réparations, réglages des outils de coupe thermiques ;
• Le Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) R482 (ancien R372) de catégorie B1 et/ou C1 et/ou C2 serait un avantage pour le candidat ;
• Permis B obligatoire et permis C apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546221973
Informations complémentaires
Lieu d’affectation : déplacements sur l’ensemble du bassin ; locaux de dépôt de la régie situés à Saujon.
Volume horaire : Plein-temps, base de 35 h. D’une façon générale, le temps de travail hebdomadaire est de 39 h, donnant lieu à 23 jours de RTT annuels. Cependant, les horaires peuvent varier en fonction de la nature des chantiers et des conditions climatiques.
Avantages : Tickets restaurant, CNAS, véhicule de service, téléphone portables, compte épargne temps (à partir de la seconde année de contrat), prévoyance (maintien de salaire en cas de longue maladie, d’invalidité), participation à la mutuelle (à partir du 1er janvier 2026).
Pour postuler : CV et lettre manuscrite à adresser avant le 26/05/2026 à l’adresse suivante : Syndicat mixte du bassin de la Seudre, 17 rue de l’électricité, 17 200 ROYAN ou par mail : jeanphilippe.david@fleuve-seudre.fr
Volume horaire : Plein-temps, base de 35 h. D’une façon générale, le temps de travail hebdomadaire est de 39 h, donnant lieu à 23 jours de RTT annuels. Cependant, les horaires peuvent varier en fonction de la nature des chantiers et des conditions climatiques.
Avantages : Tickets restaurant, CNAS, véhicule de service, téléphone portables, compte épargne temps (à partir de la seconde année de contrat), prévoyance (maintien de salaire en cas de longue maladie, d’invalidité), participation à la mutuelle (à partir du 1er janvier 2026).
Pour postuler : CV et lettre manuscrite à adresser avant le 26/05/2026 à l’adresse suivante : Syndicat mixte du bassin de la Seudre, 17 rue de l’électricité, 17 200 ROYAN ou par mail : jeanphilippe.david@fleuve-seudre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.