Chargé de communication digitale
Offre n° O017250402000121
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue saint michel, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la communication (12 personnes), sous l’autorité de la Directrice de la Communication, le Chargé de communication digitale participe à la stratégie de communication numérique de la collectivité. Il a pour missions principales :
- La contribution à la définition de la stratégie digitale de la collectivité et sa mise en œuvre ;
- La gestion du site Internet et de ses satellites ;
- L’animation des réseaux sociaux ;
- La création et la diffusion de contenus digitaux ;
- L’analyse et la veille.
- La contribution à la définition de la stratégie digitale de la collectivité et sa mise en œuvre ;
- La gestion du site Internet et de ses satellites ;
- L’animation des réseaux sociaux ;
- La création et la diffusion de contenus digitaux ;
- L’analyse et la veille.
Missions / conditions d'exercice
Contribution à la définition de la stratégie digitale et mise en œuvre :
• Participer à l’élaboration la stratégie digitale de la collectivité et la décliner ;
• Coordonner la présence en ligne de la CdA et la cohérence des messages ;
• Contribuer à l’animation et au développement d’une ligne éditoriale adaptée aux différentes plateformes.
Gestion du site internet :
• Mettre à jour et optimiser les contenus du site web ;
• Suivre et améliorer son référencement naturel (SEO) ;
• Assurer la mise en ligne des actualités, évènements et informations pratiques ;
• Veiller à l’ergonomie et à l’accessibilité du site ;
• Assurer l’assistance technique nécessaire aux contributeurs ;
• Proposer et accompagner les améliorations et évolutions fonctionnelles de la plateforme..
Animation des réseaux sociaux :
• Gérer et modérer les comptes officiels de la collectivité sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube, etc.) ;
• Définir un planning éditorial et produire du contenu engageant ;
• Suivre les tendances et adapter les publications en conséquence ;
• Contribuer à l’animation et au développement d’une ligne éditoriale adaptée aux différentes plateformes.
Création et diffusion de contenus digitaux :
• Rédiger les publications sur les réseaux sociaux et le web ;
• Création et diffusion de visuels et vidéos adaptés aux différents formats numériques ;
• Collaborer avec les agents de la Direction de la communication pour assurer la couverture digitale de leurs projets, actions.
Analyse et veille :
• Suivre et analyser les indicateurs de performance des actions numériques ;
• Assurer une veille sur les actualités locales et les tendances digitales ;
• Adapter les stratégies en fonction des résultats et des évolutions du secteur.
Activités secondaires: Disponibilité en cas de pics d'activité liés aux situations de crise (évènements sanitaires, climatiques, catastrophes...).
• Participer à l’élaboration la stratégie digitale de la collectivité et la décliner ;
• Coordonner la présence en ligne de la CdA et la cohérence des messages ;
• Contribuer à l’animation et au développement d’une ligne éditoriale adaptée aux différentes plateformes.
Gestion du site internet :
• Mettre à jour et optimiser les contenus du site web ;
• Suivre et améliorer son référencement naturel (SEO) ;
• Assurer la mise en ligne des actualités, évènements et informations pratiques ;
• Veiller à l’ergonomie et à l’accessibilité du site ;
• Assurer l’assistance technique nécessaire aux contributeurs ;
• Proposer et accompagner les améliorations et évolutions fonctionnelles de la plateforme..
Animation des réseaux sociaux :
• Gérer et modérer les comptes officiels de la collectivité sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube, etc.) ;
• Définir un planning éditorial et produire du contenu engageant ;
• Suivre les tendances et adapter les publications en conséquence ;
• Contribuer à l’animation et au développement d’une ligne éditoriale adaptée aux différentes plateformes.
Création et diffusion de contenus digitaux :
• Rédiger les publications sur les réseaux sociaux et le web ;
• Création et diffusion de visuels et vidéos adaptés aux différents formats numériques ;
• Collaborer avec les agents de la Direction de la communication pour assurer la couverture digitale de leurs projets, actions.
Analyse et veille :
• Suivre et analyser les indicateurs de performance des actions numériques ;
• Assurer une veille sur les actualités locales et les tendances digitales ;
• Adapter les stratégies en fonction des résultats et des évolutions du secteur.
Activités secondaires: Disponibilité en cas de pics d'activité liés aux situations de crise (évènements sanitaires, climatiques, catastrophes...).
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac+3 en communication, marketing digital ou équivalent.
Savoirs:
• Connaître les outils et plateformes de communication digitale (CMS, outils de gestion des réseaux sociaux, SEO…)
• Maîtriser les techniques de rédaction web et les principes d’accessibilité numérique
• Maîtriser les outils de création graphique et vidéo (Suite Adobe, Canva…)
• Connaître les règles de la communication publique et les obligations légales (RGPD, droit à l’image…)
• Connaître les techniques de marketing digital (référencement, campagnes publicitaires, e-mailing…)
• Disposer d'une bonne culture digitale et se tenir informé de l'évolution des usages numériques
Savoir-faire:
• Rédiger des contenus adaptés aux supports digitaux
• Gérer et animer une communauté en ligne avec réactivité
• Élaborer une ligne éditoriale digitale en cohérence avec la communication institutionnelle
• Analyser les performances des actions menées et ajuster les stratégies en conséquence
• Concevoir des supports visuels et multimédias adaptés à la communication en ligne
Savoir être :
• Etre créatif et avoir l'esprit d’initiative
• Etre réactif et disposer d'une capacité d’adaptation
• Etre rigoureux et organisé
• Disposer d'un excellent relationnel et d'une capacité à travailler en équipe
• Savoir faire preuve de diplomatie et avoir le sens du service public
Savoirs:
• Connaître les outils et plateformes de communication digitale (CMS, outils de gestion des réseaux sociaux, SEO…)
• Maîtriser les techniques de rédaction web et les principes d’accessibilité numérique
• Maîtriser les outils de création graphique et vidéo (Suite Adobe, Canva…)
• Connaître les règles de la communication publique et les obligations légales (RGPD, droit à l’image…)
• Connaître les techniques de marketing digital (référencement, campagnes publicitaires, e-mailing…)
• Disposer d'une bonne culture digitale et se tenir informé de l'évolution des usages numériques
Savoir-faire:
• Rédiger des contenus adaptés aux supports digitaux
• Gérer et animer une communauté en ligne avec réactivité
• Élaborer une ligne éditoriale digitale en cohérence avec la communication institutionnelle
• Analyser les performances des actions menées et ajuster les stratégies en conséquence
• Concevoir des supports visuels et multimédias adaptés à la communication en ligne
Savoir être :
• Etre créatif et avoir l'esprit d’initiative
• Etre réactif et disposer d'une capacité d’adaptation
• Etre rigoureux et organisé
• Disposer d'un excellent relationnel et d'une capacité à travailler en équipe
• Savoir faire preuve de diplomatie et avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0546303732
Informations complémentaires
Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires.
Régime de travail : 38h35 par semaine - 29 jours de congés et 17 jours de RTT.
Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants et de chèques vacances.
Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (si souhaité).
Participation à une complémentaire santé labellisée.
Participation financière au trajet domicile-travail.
Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de Noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus…
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Valérie SIGOGNEAU, Directrice de la Communication , tél: 05.46.30.34.50
Régime de travail : 38h35 par semaine - 29 jours de congés et 17 jours de RTT.
Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants et de chèques vacances.
Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (si souhaité).
Participation à une complémentaire santé labellisée.
Participation financière au trajet domicile-travail.
Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de Noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus…
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Valérie SIGOGNEAU, Directrice de la Communication , tél: 05.46.30.34.50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.