Chef du centre de formation d’incendie et de secours
Offre n° O017250228000701
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Base Aérienne, Saint-Agnant (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
05/06/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Charente-Maritime est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des habitants du département.
Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.
Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.
Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.
Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au pôle relations humaines et compétences et sous la responsabilité du chef du groupement développement des compétences, le chef du centre de formation d’incendie et de secours (CFIS) a pour missions de :
• Maintenir la capacité de formation du CFIS ;
• Assurer le management, l’animation des missions formations du CFIS ;
• Intégrer la spécificité des relations avec la base militaire ;
• Respecter et faire respecter l’hygiène et sécurité et qualité de vie au service ;
• Assurer un dialogue social de proximité ;
• Représenter le directeur départemental auprès des autorités locales et des partenaires institutionnels lors de réunions locales, manifestations et cérémonies patriotiques.
• Maintenir la capacité de formation du CFIS ;
• Assurer le management, l’animation des missions formations du CFIS ;
• Intégrer la spécificité des relations avec la base militaire ;
• Respecter et faire respecter l’hygiène et sécurité et qualité de vie au service ;
• Assurer un dialogue social de proximité ;
• Représenter le directeur départemental auprès des autorités locales et des partenaires institutionnels lors de réunions locales, manifestations et cérémonies patriotiques.
Profils recherchés
• Qualifications :
- Etre FORACC ou à prévoir.
• Compétences :
- Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel ;
- Connaître des dispositions relatives aux règlements (intérieur, opérationnel, de formation) ;
- Facultés d’appréhension des éléments nécessaires aux bonnes relations avec la base militaire ;
- Connaître et appliquer les techniques opérationnelles ;
- Capacité d’écoute et d’empathie ;
- Pratiquer la bienveillance pédagogique ;
- Maîtrise de soi et capacité de gestion des relations interpersonnelles ;
- Goût du travail en équipe.
- Etre FORACC ou à prévoir.
• Compétences :
- Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel ;
- Connaître des dispositions relatives aux règlements (intérieur, opérationnel, de formation) ;
- Facultés d’appréhension des éléments nécessaires aux bonnes relations avec la base militaire ;
- Connaître et appliquer les techniques opérationnelles ;
- Capacité d’écoute et d’empathie ;
- Pratiquer la bienveillance pédagogique ;
- Maîtrise de soi et capacité de gestion des relations interpersonnelles ;
- Goût du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546005909
Informations complémentaires
Résidence administrative : SAINT AGNANT.
Durée sur le poste souhaitée : 3 ans minimum.
Participe à la permanence opérationnelle de chef de colonne.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
• Commandant Fabien LOUP, chef du groupement développement des compétences au
06 47 97 71 56.
Le poste sera vacant au 5 juin 2025.
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un CV seront à déposer exclusivement en ligne à l’aide du lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/chef_cfis
Durée sur le poste souhaitée : 3 ans minimum.
Participe à la permanence opérationnelle de chef de colonne.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
• Commandant Fabien LOUP, chef du groupement développement des compétences au
06 47 97 71 56.
Le poste sera vacant au 5 juin 2025.
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un CV seront à déposer exclusivement en ligne à l’aide du lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/chef_cfis
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.