COORDINATEUR DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O017250227001275
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 RUE GRENOUILLERE, Les Portes-en-Ré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune touristique des Portes-en-Ré (618 habitants - surclassée 5000-10000 habitants) recherche un COORDINATEUR DES SERVICES TECHNIQUES.
Sous la responsabilité du Maire et de la Directrice Générale des Services, et en lien avec les élus et le référent espaces verts, le coordinateur des services techniques assure la direction, la coordination et l'animation des agents techniques pour mener à bien le pilotage des projets techniques de la commune. Il prépare, suit et coordonne les travaux. Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien du patrimoine communal. Il est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques.
Sous la responsabilité du Maire et de la Directrice Générale des Services, et en lien avec les élus et le référent espaces verts, le coordinateur des services techniques assure la direction, la coordination et l'animation des agents techniques pour mener à bien le pilotage des projets techniques de la commune. Il prépare, suit et coordonne les travaux. Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien du patrimoine communal. Il est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Vos missions consisteront principalement à :
• Assurer l’organisation et la bonne conduite des travaux inscrits au planning défini par les élus,
• Coordonner l'activité des services techniques, actuellement organisée en 3 secteurs communaux avec un référent pour chaque secteur :
o Identifier pour chaque secteur les besoins en renfort, et organiser les binômes suivant les travaux à réaliser,
o Veiller à une anticipation des besoins en matériel et matériaux pour la bonne marche des chantiers,
• Assurer la vérification des bâtiments et équipements municipaux, de la voirie, des réseaux et des espaces verts (en concertation avec le référent espaces verts),
• Assurer le suivi des ERP, en lien avec l’agent référent : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d’accessibilité,
• Identifier les pannes et anomalies d'origine mécanique hydraulique, pneumatique, électrique et/ou électronique,
• Effectuer les différentes opérations d’entretien des véhicules et matériels dont la gestion peut être assurée en interne,
• Participer et faire respecter le rangement et l'entretien du matériel, des locaux et des sites dévolus aux ateliers.
Le coordinateur pourra être amené, en fonction des nécessités de service, à assurer seul ou en équipe, certaines missions fonctionnelles (travaux d'entretien et de réparation de 1er niveau, sécurisation de l'espace public, etc.)
Vos missions consisteront principalement à :
• Assurer l’organisation et la bonne conduite des travaux inscrits au planning défini par les élus,
• Coordonner l'activité des services techniques, actuellement organisée en 3 secteurs communaux avec un référent pour chaque secteur :
o Identifier pour chaque secteur les besoins en renfort, et organiser les binômes suivant les travaux à réaliser,
o Veiller à une anticipation des besoins en matériel et matériaux pour la bonne marche des chantiers,
• Assurer la vérification des bâtiments et équipements municipaux, de la voirie, des réseaux et des espaces verts (en concertation avec le référent espaces verts),
• Assurer le suivi des ERP, en lien avec l’agent référent : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d’accessibilité,
• Identifier les pannes et anomalies d'origine mécanique hydraulique, pneumatique, électrique et/ou électronique,
• Effectuer les différentes opérations d’entretien des véhicules et matériels dont la gestion peut être assurée en interne,
• Participer et faire respecter le rangement et l'entretien du matériel, des locaux et des sites dévolus aux ateliers.
Le coordinateur pourra être amené, en fonction des nécessités de service, à assurer seul ou en équipe, certaines missions fonctionnelles (travaux d'entretien et de réparation de 1er niveau, sécurisation de l'espace public, etc.)
Profils recherchés
PROFIL DEMANDÉ
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
• Formation en bâtiment appréciée et connaissances des règlementations ERP ;
• Connaissances techniques pluridisciplinaires appréciées (VRD, mécanique…) ;
• Expérience antérieure dans un poste similaire souhaitée ;
• Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique ;
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
• Maîtrise de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale ;
• Permis B.
SAVOIR ÊTRE
• Capacité à diagnostiquer, piloter et contrôler les travaux
• Capacités d'organisation et d'encadrement d'équipe
• Connaissances techniques tous corps d'état appréciées
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
• Formation en bâtiment appréciée et connaissances des règlementations ERP ;
• Connaissances techniques pluridisciplinaires appréciées (VRD, mécanique…) ;
• Expérience antérieure dans un poste similaire souhaitée ;
• Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique ;
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
• Maîtrise de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale ;
• Permis B.
SAVOIR ÊTRE
• Capacité à diagnostiquer, piloter et contrôler les travaux
• Capacités d'organisation et d'encadrement d'équipe
• Connaissances techniques tous corps d'état appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0546295056
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + CNAS + participation à la prévoyance
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Commune des Portes-en-Ré - 19 rue de la Grenouillère - 17880 LES PORTES-EN-RÉ
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + CNAS + participation à la prévoyance
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Commune des Portes-en-Ré - 19 rue de la Grenouillère - 17880 LES PORTES-EN-RÉ
Adresse de l'employeur
MAIRIE LES PORTES EN RE
>19 RUE GRENOUILLERE
17880 LES PORTES EN RE
>19 RUE GRENOUILLERE
17880 LES PORTES EN RE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.