Agent polyvalent des écoles
Offre n° O017250217000389
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 RUE ST LAURENT, Le Gua (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ CIA + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire.
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent sera chargé :
- de maintenir en parfait état de propreté et d'hygiène l'ensemble des locaux municipaux, de leur mobilier et matériels (mairie, salles municipales, salles de classes, restaurants scolaires, sanitaires, garderie ...) ;
- d'assurer la surveillance des enfants au restaurant scolaire, garderie périscolaire et éventuellement dans le cadre de remplacements dans le bus scolaire ;
Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
- de maintenir en parfait état de propreté et d'hygiène l'ensemble des locaux municipaux, de leur mobilier et matériels (mairie, salles municipales, salles de classes, restaurants scolaires, sanitaires, garderie ...) ;
- d'assurer la surveillance des enfants au restaurant scolaire, garderie périscolaire et éventuellement dans le cadre de remplacements dans le bus scolaire ;
Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
Missions / conditions d'exercice
Assure la surveillance durant le temps de cantine
- Réalise le pointage des enfants
- Assure le service et la surveillance du restaurant scolaire
- Assure la surveillance de la cour
- Assiste les plus jeunes à la prise du repas
- Veille à ce que l’enfant goûte chaque plat
- Met en œuvre les moyens à sa disposition pour maintenir l’ordre selon les modalités exposées dans le règlement intérieur
- Applique et contrôle les règles de sécurité lors des activités
Surveille les enfants durant le temps de garderie périscolaire
- Assure le pointage des enfants présents
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs et les adapte aux différents publics
- Elabore, en collaboration avec les autres agents, les fiches de besoin en matériel et fournitures
- Incite à la réalisation des devoirs scolaires
Entretien les bâtiments communaux
- Nettoie les sols (aspirer, enlever les traces, laver, passer l’auto-laveuse…)
- Vérifie l’état de propreté des locaux et organise le travail en fonction du degré de salissure
- Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lave le mobilier et fait la poussière
- Vide et sort les poubelles
- Nettoie les sanitaires et approvisionne les distributeurs de savon et papier (main, toilettes)
- Nettoie les vitres en respectant les règles de sécurité
- Entretien le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, auto-laveuse…)
- Eteint et allume les alarmes conformément aux directives données par la hiérarchie au regard des protocoles
- Réalise un nettoyage approfondi du matériel et des locaux lors des vacances scolaires
- Réalise le pointage des enfants
- Assure le service et la surveillance du restaurant scolaire
- Assure la surveillance de la cour
- Assiste les plus jeunes à la prise du repas
- Veille à ce que l’enfant goûte chaque plat
- Met en œuvre les moyens à sa disposition pour maintenir l’ordre selon les modalités exposées dans le règlement intérieur
- Applique et contrôle les règles de sécurité lors des activités
Surveille les enfants durant le temps de garderie périscolaire
- Assure le pointage des enfants présents
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs et les adapte aux différents publics
- Elabore, en collaboration avec les autres agents, les fiches de besoin en matériel et fournitures
- Incite à la réalisation des devoirs scolaires
Entretien les bâtiments communaux
- Nettoie les sols (aspirer, enlever les traces, laver, passer l’auto-laveuse…)
- Vérifie l’état de propreté des locaux et organise le travail en fonction du degré de salissure
- Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lave le mobilier et fait la poussière
- Vide et sort les poubelles
- Nettoie les sanitaires et approvisionne les distributeurs de savon et papier (main, toilettes)
- Nettoie les vitres en respectant les règles de sécurité
- Entretien le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, auto-laveuse…)
- Eteint et allume les alarmes conformément aux directives données par la hiérarchie au regard des protocoles
- Réalise un nettoyage approfondi du matériel et des locaux lors des vacances scolaires
Profils recherchés
SAVOIR:
- Appliquer les consignes et/ou directives
- Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
- Savoir organiser son temps de travail
- Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
- Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles
SAVOIR-FAIRE:
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les gestes de premiers secours
- Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
- Connaissance des règles de sécurisation d’un périmètre lorsque le sol est encore mouillé ou présente un danger particulier
- Connaissance et techniques de manipulation des produits d’entretien
- Connaissance des principes et procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance de la méthode PPE (Préparation, protection, entretien)
- Techniques de mise en place d’un plan de nettoyage
- Connaissances techniques relatives à l’utilisation d’une auto laveuse
- Connaissance du tri sélectif
- Techniques de nettoyage et d’entretien des équipements, du matériel
- Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
SAVOIR-ÊTRE:
- Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
- Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Capacité à entretenir de bonnes relations avec le public et les administrés (politesse, neutralité, sens du service, etc.)
- Capacité à travailler en équipe
- Appliquer les consignes et/ou directives
- Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
- Savoir organiser son temps de travail
- Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
- Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles
SAVOIR-FAIRE:
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les gestes de premiers secours
- Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
- Connaissance des règles de sécurisation d’un périmètre lorsque le sol est encore mouillé ou présente un danger particulier
- Connaissance et techniques de manipulation des produits d’entretien
- Connaissance des principes et procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance de la méthode PPE (Préparation, protection, entretien)
- Techniques de mise en place d’un plan de nettoyage
- Connaissances techniques relatives à l’utilisation d’une auto laveuse
- Connaissance du tri sélectif
- Techniques de nettoyage et d’entretien des équipements, du matériel
- Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
SAVOIR-ÊTRE:
- Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
- Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Capacité à entretenir de bonnes relations avec le public et les administrés (politesse, neutralité, sens du service, etc.)
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0546228008
Informations complémentaires
Temps de travail non complet (30h/semaine) annualisé sur le temps scolaire: semaine de 34h sur 4 jours + 22 jours de permanences.
Temps de travail décalé: tôt le matin ou tard le soir.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire, Patrice BROUHARD, 28 rue Saint-Laurent 17600 LE GUA.
Temps de travail décalé: tôt le matin ou tard le soir.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire, Patrice BROUHARD, 28 rue Saint-Laurent 17600 LE GUA.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.