Responsable du pôle Experts Fonctionnels Métiers (H/F)
Offre n° O017250206000721
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Vous voulez intégrer une équipe à taille humaine ? Vous êtes attaché.e à la mission de service public et vous aimez partager votre expertise ? Rejoignez-nous !
Soluris est un opérateur public de services numériques (OPSN) qui conseille et accompagne près de 600 collectivités adhérentes.
Notre vocation ? faciliter la transformation numérique du service public local.
Notre objectif ? apporter des solutions techniques performantes et des prestations d'accompagnement adaptées, à des conditions financières mutualisées.
Nos atouts : un ancrage local, une équipe investie (60 collaborateurs) et un travail rapproché avec des partenaires nationaux.
Soluris est un opérateur public de services numériques (OPSN) qui conseille et accompagne près de 600 collectivités adhérentes.
Notre vocation ? faciliter la transformation numérique du service public local.
Notre objectif ? apporter des solutions techniques performantes et des prestations d'accompagnement adaptées, à des conditions financières mutualisées.
Nos atouts : un ancrage local, une équipe investie (60 collaborateurs) et un travail rapproché avec des partenaires nationaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue des rochers, Saintes (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable du pôle d'experts fonctionnels métier assure la coordination, l'encadrement et le pilotage du pôle des experts fonctionnels. Il/elle met tout en œuvre pour l’atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais sur les projets de déploiement, tout en soutenant l'évolution des compétences et la structuration des processus au sein de l'équipe.
Le/la responsable du pôle exerce également des missions d’expertise dans son domaine de compétences qu’il/elle partage avec les missions managériales du pôle en fonction des besoins des activités.
Le/la responsable du pôle exerce également des missions d’expertise dans son domaine de compétences qu’il/elle partage avec les missions managériales du pôle en fonction des besoins des activités.
Missions / conditions d'exercice
Missions Management du pôle :
1. Pilotage et encadrement du pôle :
• Superviser l’ensemble des activités des experts fonctionnels, en veillant à l’atteinte des objectifs opérationnels.
• Animer les réunions d’équipe pour coordonner les missions et prioriser les actions en fonction des besoins stratégiques.
• Identifier et promouvoir les bonnes pratiques pour optimiser la performance des déploiements et des solutions proposées.
2. Coordination des déploiements
• Assurer la coordination des projets des domaines, incluant la gestion des priorités, des ressources et des budgets.
• Définir et valider les plans d’actions pour les projets à forte valeur ajoutée ou à impacts majeurs.
• Suivre les engagements qualité/coût/délai en collaboration avec les parties prenantes internes et externes
• Elaborer et alimenter des indicateurs et tableaux de bord de pilotage de l’activité
3. Développement des compétences :
• Accompagner la montée en compétences des experts fonctionnels à travers des formations, mentorats ou échanges sur les pratiques innovantes.
• Apporter un soutien méthodologique et technique aux membres de l’équipe sur des problématiques complexes.
4. Amélioration continue et relations transverses :
• Développer des méthodes et/ou outils partagés pour consolider les connaissances et faciliter le transfert de compétences.
• Représenter le pôle auprès des directions et des partenaires externes.
• Participer activement aux groupes de travail sur la définition et des processus du pôle et de Soluris.
Missions Expertise fonctionnelle métier :
Expertise fonctionnelle métiers :
• Déployer les solutions métiers pour les adhérents dans son domaine
• Accompagner fonctionnellement les adhérents
• Réaliser le support N3, relation éditeurs, transfert de compétences,
• Animer l’activité de son domaine métier : communication, évènements, Veille
1. Pilotage et encadrement du pôle :
• Superviser l’ensemble des activités des experts fonctionnels, en veillant à l’atteinte des objectifs opérationnels.
• Animer les réunions d’équipe pour coordonner les missions et prioriser les actions en fonction des besoins stratégiques.
• Identifier et promouvoir les bonnes pratiques pour optimiser la performance des déploiements et des solutions proposées.
2. Coordination des déploiements
• Assurer la coordination des projets des domaines, incluant la gestion des priorités, des ressources et des budgets.
• Définir et valider les plans d’actions pour les projets à forte valeur ajoutée ou à impacts majeurs.
• Suivre les engagements qualité/coût/délai en collaboration avec les parties prenantes internes et externes
• Elaborer et alimenter des indicateurs et tableaux de bord de pilotage de l’activité
3. Développement des compétences :
• Accompagner la montée en compétences des experts fonctionnels à travers des formations, mentorats ou échanges sur les pratiques innovantes.
• Apporter un soutien méthodologique et technique aux membres de l’équipe sur des problématiques complexes.
4. Amélioration continue et relations transverses :
• Développer des méthodes et/ou outils partagés pour consolider les connaissances et faciliter le transfert de compétences.
• Représenter le pôle auprès des directions et des partenaires externes.
• Participer activement aux groupes de travail sur la définition et des processus du pôle et de Soluris.
Missions Expertise fonctionnelle métier :
Expertise fonctionnelle métiers :
• Déployer les solutions métiers pour les adhérents dans son domaine
• Accompagner fonctionnellement les adhérents
• Réaliser le support N3, relation éditeurs, transfert de compétences,
• Animer l’activité de son domaine métier : communication, évènements, Veille
Profils recherchés
Savoir faire :
• Expertise fonctionnelle
• Animation de réunion
• Vision macro d'un projet
• Planification, méthode gestion de projet
• Veille règlementaire et métier
• Rédaction, conception de livrables
• Reporting
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Communiquer
Savoir être :
• Rigueur et organisation
• Anticipe les risques
• Pédagogue
• Relationnel
• Autonomie, proactivité
• Force de proposition
• Empathie
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances métier sur le domaine de compétences
• Enjeux liés au numérique
• Management opérationnel
- Formation initiale : diplôme de niveau BAC + 3/5 dans les métiers de la FPT (finances, gestion des structures, management de projet, etc.) ou BAC +2 si expérience
- Expérience : 2 ans minimum dans des fonctions similaires, chez un éditeur, en collectivité si BAC + 3/5 ou 5 à 10 ans mini si BAC +2
Conditions de travail :
- Horaires de travail : 39h00 hebdomadaires, du lundi au vendredi, en journée.
- Déplacements en Charente-Maritime et Deux-Sèvres : Fréquents
- Poste localisé à Saintes, en Charente-Maritime
• Expertise fonctionnelle
• Animation de réunion
• Vision macro d'un projet
• Planification, méthode gestion de projet
• Veille règlementaire et métier
• Rédaction, conception de livrables
• Reporting
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Communiquer
Savoir être :
• Rigueur et organisation
• Anticipe les risques
• Pédagogue
• Relationnel
• Autonomie, proactivité
• Force de proposition
• Empathie
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances métier sur le domaine de compétences
• Enjeux liés au numérique
• Management opérationnel
- Formation initiale : diplôme de niveau BAC + 3/5 dans les métiers de la FPT (finances, gestion des structures, management de projet, etc.) ou BAC +2 si expérience
- Expérience : 2 ans minimum dans des fonctions similaires, chez un éditeur, en collectivité si BAC + 3/5 ou 5 à 10 ans mini si BAC +2
Conditions de travail :
- Horaires de travail : 39h00 hebdomadaires, du lundi au vendredi, en journée.
- Déplacements en Charente-Maritime et Deux-Sèvres : Fréquents
- Poste localisé à Saintes, en Charente-Maritime
Contact et modalités de candidature
Contact
0546923905
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en transmettant un CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame La Présidente, Céline Viollet, en précisant la référence de l'offre et l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.