Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O017250128000859
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 60030, Rochefort (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rochefort recrute à compter du 1er juin 2025, un animateur jeunesse référent Bureau Information Jeunesse, poste de titulaire ou à défaut, un CDD de 12 mois, au sein de la Direction Jeunesse Citoyenneté Action Sociale, à temps complet, dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animations.
Dans le cadre de la politique jeunesse de la ville, l’animateur accompagne les jeunes (11-18 ans) dans une démarche éducative globale. Il accueille et encadre les jeunes dans les locaux. Au sein de l’équipe su service jeunesse, il participe à la mise en œuvre, la réalisation et l’animation de projets spécifiques.
Sous la responsabilité du Responsable du service animation-prévention de la Direction de la Jeunesse, de la Citoyenneté et Action Sociale, l’animateur jeunesse-référent Bureau Information Jeunesse :
- organise le fonctionnement du Bureau d’Information Jeunesse,
- assure l’accueil des jeunes, les accompagne autour de projets et développe des partenariats avec les acteurs locaux.
Dans le cadre de la politique jeunesse de la ville, l’animateur accompagne les jeunes (11-18 ans) dans une démarche éducative globale. Il accueille et encadre les jeunes dans les locaux. Au sein de l’équipe su service jeunesse, il participe à la mise en œuvre, la réalisation et l’animation de projets spécifiques.
Sous la responsabilité du Responsable du service animation-prévention de la Direction de la Jeunesse, de la Citoyenneté et Action Sociale, l’animateur jeunesse-référent Bureau Information Jeunesse :
- organise le fonctionnement du Bureau d’Information Jeunesse,
- assure l’accueil des jeunes, les accompagne autour de projets et développe des partenariats avec les acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Pour le local Jeune :
Accueil et animation des Jeunes
- Accueillir le public pendant les heures d’ouverture des locaux jeunes,
- Animer et gérer les espaces dédiés aux jeunes pour leur offrir un cadre dynamique et stimulant
Mise en œuvre du projet pédagogique
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement
- Favoriser l'émergence de projets d'animation en s'appuyant sur les demandes des Jeunes et en recherchant leur implication.
- Assurer régulièrement une démarche du « Aller Vers » pour encourager à échanger et à s’investir dans les projets
Implication des Jeunes dans le projet animation
- Impliquer les jeunes dans la programmation des activités et la conception des animations
Organisation d’activités et de sorties
- Organiser, encadrer et animer les sorties, mini camps et séjours
- Sécuriser le bien-être des jeunes pendant ces activités extérieures
Communication et restitution de l’information
- Savoir restituer l’information à bon escient tant aux jeunes qu’à l’équipe
Pour le Bureau d’Information Jeunesse :
Accueil et information du Public
- Accueillir et informer le public, physiquement et par téléphone en respectant les règles déontologiques et celles de l’espace Jeunes,
- Répondre aux demandes spécifiques des jeunes et les orienter en fonction de leurs besoins,
- Fournir une information gratuite et libre d’accès
Gestion de l’Information et Communication
- Rechercher, collecter, réceptionner, gérer et organiser les données documentaires et numériques.
- Veiller à l’actualisation de l’information et garantir sa fiabilité
- Assurer la médiation de l’information et des activités, tant pour le service Jeunesse que pour les manifestations de la Ville.
- Diversifier, renouveler, créer des supports de communication adaptés pour diffuser l’information
- Rendre l’information vivante : animation à travers des évènements thématiques variés (culture, sports, loisirs, formation, emploi, mobilité…)
Collaboration et Développement du Réseau
- Organiser des rencontres avec les différents partenaires du réseau jeunesse
- Développer des liens avec les institutions locales pour améliorer l’accompagnement des Jeunes (collèges, lycées, CIO, Mission Locale…)
- Promouvoir les actions du service jeunesse.
Accompagnement des Jeunes
- Réaliser des entretiens individuels ou des séances collectives pour les accompagner dans leurs projets
- Valoriser les actions jeunes à travers des évènements fédérateurs
- Accompagner les jeunes dans la réflexion, l’élaboration et le financement de leurs projets (FLAIJ)
Suivi et partage de l’information
- Partager les informations émanant du BIJ à l’ensemble des animateurs du service
- Mettre en lumière les informations importantes et les actualités en lien avec le service et les Jeunes.
Gestion administrative
- Rédiger les projets d’animation,
- Gérer les rendez-vous et organisation des actions,
- Participer aux bilans des actions,
- Être en soutien logistique sur les différents dispositifs du service jeunesse (déclaration, paramétrage des logiciels…).
- Assurer la gestion des coupons sport et culture
Missions complémentaires
- Prendre part aux différents projets et animations selon les besoins et les périodes en lien avec la jeunesse : animation patinoire, animations jeunes sur la ville, camps, manifestations sportives et/ou culturelles et/ou de prévention, développement et encadrement de nouveaux projets en direction des enfants et jeunes, …
- Pendant les périodes de vacances, en fonction du besoin de service, l’animateur peut assurer les missions de Directeur.
Spécificités du poste
- Poste à temps complet : 35h du lundi au vendredi,
- Horaires de travail : horaires fixes et Horaires variables selon les projets y compris le samedi et/ou en soirée, en fonction des besoins du service. Amplitude horaire possible 8h à 22h. Les heures supplémentaires réalisées seront récupérées.
- Congés annuels : 25+ 2 jours de fractionnement (si conditions requises).
- Lieu de travail : Locaux Jeunes -avenue des Déportés et des Fusillés
Pour le local Jeune :
Accueil et animation des Jeunes
- Accueillir le public pendant les heures d’ouverture des locaux jeunes,
- Animer et gérer les espaces dédiés aux jeunes pour leur offrir un cadre dynamique et stimulant
Mise en œuvre du projet pédagogique
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement
- Favoriser l'émergence de projets d'animation en s'appuyant sur les demandes des Jeunes et en recherchant leur implication.
- Assurer régulièrement une démarche du « Aller Vers » pour encourager à échanger et à s’investir dans les projets
Implication des Jeunes dans le projet animation
- Impliquer les jeunes dans la programmation des activités et la conception des animations
Organisation d’activités et de sorties
- Organiser, encadrer et animer les sorties, mini camps et séjours
- Sécuriser le bien-être des jeunes pendant ces activités extérieures
Communication et restitution de l’information
- Savoir restituer l’information à bon escient tant aux jeunes qu’à l’équipe
Pour le Bureau d’Information Jeunesse :
Accueil et information du Public
- Accueillir et informer le public, physiquement et par téléphone en respectant les règles déontologiques et celles de l’espace Jeunes,
- Répondre aux demandes spécifiques des jeunes et les orienter en fonction de leurs besoins,
- Fournir une information gratuite et libre d’accès
Gestion de l’Information et Communication
- Rechercher, collecter, réceptionner, gérer et organiser les données documentaires et numériques.
- Veiller à l’actualisation de l’information et garantir sa fiabilité
- Assurer la médiation de l’information et des activités, tant pour le service Jeunesse que pour les manifestations de la Ville.
- Diversifier, renouveler, créer des supports de communication adaptés pour diffuser l’information
- Rendre l’information vivante : animation à travers des évènements thématiques variés (culture, sports, loisirs, formation, emploi, mobilité…)
Collaboration et Développement du Réseau
- Organiser des rencontres avec les différents partenaires du réseau jeunesse
- Développer des liens avec les institutions locales pour améliorer l’accompagnement des Jeunes (collèges, lycées, CIO, Mission Locale…)
- Promouvoir les actions du service jeunesse.
Accompagnement des Jeunes
- Réaliser des entretiens individuels ou des séances collectives pour les accompagner dans leurs projets
- Valoriser les actions jeunes à travers des évènements fédérateurs
- Accompagner les jeunes dans la réflexion, l’élaboration et le financement de leurs projets (FLAIJ)
Suivi et partage de l’information
- Partager les informations émanant du BIJ à l’ensemble des animateurs du service
- Mettre en lumière les informations importantes et les actualités en lien avec le service et les Jeunes.
Gestion administrative
- Rédiger les projets d’animation,
- Gérer les rendez-vous et organisation des actions,
- Participer aux bilans des actions,
- Être en soutien logistique sur les différents dispositifs du service jeunesse (déclaration, paramétrage des logiciels…).
- Assurer la gestion des coupons sport et culture
Missions complémentaires
- Prendre part aux différents projets et animations selon les besoins et les périodes en lien avec la jeunesse : animation patinoire, animations jeunes sur la ville, camps, manifestations sportives et/ou culturelles et/ou de prévention, développement et encadrement de nouveaux projets en direction des enfants et jeunes, …
- Pendant les périodes de vacances, en fonction du besoin de service, l’animateur peut assurer les missions de Directeur.
Spécificités du poste
- Poste à temps complet : 35h du lundi au vendredi,
- Horaires de travail : horaires fixes et Horaires variables selon les projets y compris le samedi et/ou en soirée, en fonction des besoins du service. Amplitude horaire possible 8h à 22h. Les heures supplémentaires réalisées seront récupérées.
- Congés annuels : 25+ 2 jours de fractionnement (si conditions requises).
- Lieu de travail : Locaux Jeunes -avenue des Déportés et des Fusillés
Profils recherchés
SAVOIRS
• Formation animation socio culturelle (BPJEPS avec module Direction exigé)
• Connaissance du développement de l’enfant et du jeune
• Permis de conduire indispensable
SAVOIR FAIRE
• Capacité à proposer des animations sportives, culturelles et de loisirs avec des jeunes
• Savoir travailler de manière autonome et responsable
• Être créatif
• Être réactif et disponible
• Avoir le sens de l’organisation et de la méthode
SAVOIRS RELATIONNELS
• Savoir accueillir, être à l’écoute, souriant
• Savoir faire preuve de discrétion, discernement et de bienveillance
• Être Capable de s’adapter
• Savoir travailler en équipe
SAVOIRS PROCEDURAUX
• Connaissance de la législation de l’encadrement des mineurs, de l’hygiène et de la mise en sécurité des lieux utilisés.
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement local
• Maitriser les techniques documentaires d’information et de communication
• Maitriser les bases du classement documentaire
• Formation animation socio culturelle (BPJEPS avec module Direction exigé)
• Connaissance du développement de l’enfant et du jeune
• Permis de conduire indispensable
SAVOIR FAIRE
• Capacité à proposer des animations sportives, culturelles et de loisirs avec des jeunes
• Savoir travailler de manière autonome et responsable
• Être créatif
• Être réactif et disponible
• Avoir le sens de l’organisation et de la méthode
SAVOIRS RELATIONNELS
• Savoir accueillir, être à l’écoute, souriant
• Savoir faire preuve de discrétion, discernement et de bienveillance
• Être Capable de s’adapter
• Savoir travailler en équipe
SAVOIRS PROCEDURAUX
• Connaissance de la législation de l’encadrement des mineurs, de l’hygiène et de la mise en sécurité des lieux utilisés.
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement local
• Maitriser les techniques documentaires d’information et de communication
• Maitriser les bases du classement documentaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0546821780
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, titres restaurant, CNAS (6 mois d’ancienneté)
CV et lettre de motivation à adresser par mail à candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
CV et lettre de motivation à adresser par mail à candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE ROCHEFORT
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.