Chargée de communication
Offre n° O017241211000674
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Simone Veil, Dolus-d'Oléron (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie du Directeur Général des Services, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de communication et êtes chargé(e) d’assurer le développement et la mise en œuvre politique de la collectivité en la matière. Vous assurez la communication communale dans tous les domaines : éditorial, digital, relation presse, communication interne et également le développement et l’évolution des supports de communication, la qualité et la cohérence des formes et des contenus.
Missions / conditions d'exercice
Favoriser la cohérence et la fluidité de la communication
Être force de proposition sur l’évolution de la communication de la collectivité
Gestion administrative et budgétaire du service
Rédaction du bulletin municipal
- organiser et préparer le comité de rédaction du bulletin municipal (réaliser les invitations, l’ordre du jour et le chemin de fer)
- collecter, vérifier et rédiger les informations à publier
- proposer des sujets, effectuer des interviews, faire des photos
- suivre la mise en page et l'impression, assurer les corrections
- s'assurer du bon déroulement de la distribution
- élaborer le cahier des charges de consultation des imprimeurs
Conception, réalisation et gestion des outils de communication
- être l'interlocuteur du prestataire du site internet
- coordonner et assurer l’actualisation du site internet
- rechercher de nouvelles informations pour alimenter les différents supports
- concevoir et organiser des actions d’information et de communication
- développer et alimenter la communication de la collectivité sur les réseaux sociaux
- assurer la veille de la presse et es médias
- assurer un lien avec les journalistes et les correspondants
Production de contenus
- recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- co-rédiger la newsletter et les lettres info internes à la mairie
- rédiger des communiqués de presse
- alimenter la photothèque
- mise à jour de l’annuaire des associations
- effectuer des reportages photos et ou vidéo sur certaines manifestations
- participer aux diverses réunions de coordination liées à l’activité du service
Autres missions
- référent du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et de la cyber-sécurité
- être garant du respect de l’arborescence du réseau commun
Être force de proposition sur l’évolution de la communication de la collectivité
Gestion administrative et budgétaire du service
Rédaction du bulletin municipal
- organiser et préparer le comité de rédaction du bulletin municipal (réaliser les invitations, l’ordre du jour et le chemin de fer)
- collecter, vérifier et rédiger les informations à publier
- proposer des sujets, effectuer des interviews, faire des photos
- suivre la mise en page et l'impression, assurer les corrections
- s'assurer du bon déroulement de la distribution
- élaborer le cahier des charges de consultation des imprimeurs
Conception, réalisation et gestion des outils de communication
- être l'interlocuteur du prestataire du site internet
- coordonner et assurer l’actualisation du site internet
- rechercher de nouvelles informations pour alimenter les différents supports
- concevoir et organiser des actions d’information et de communication
- développer et alimenter la communication de la collectivité sur les réseaux sociaux
- assurer la veille de la presse et es médias
- assurer un lien avec les journalistes et les correspondants
Production de contenus
- recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- co-rédiger la newsletter et les lettres info internes à la mairie
- rédiger des communiqués de presse
- alimenter la photothèque
- mise à jour de l’annuaire des associations
- effectuer des reportages photos et ou vidéo sur certaines manifestations
- participer aux diverses réunions de coordination liées à l’activité du service
Autres missions
- référent du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et de la cyber-sécurité
- être garant du respect de l’arborescence du réseau commun
Profils recherchés
Spécificités du poste :
• horaires irréguliers et amplitude variable
• déplacements
_______________________________________________________________________________________
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques et professionnelles :
• formation BAC + 2 dans le domaine de la communication
• maîtriser parfaitement l’expression écrite et orale
• excellent niveau en orthographe et maîtrise des règles typographiques
• maîtriser parfaitement les logiciels de bureautique, de PAO,
• connaître et savoir utiliser les nouveaux supports de communication : NTIC, web, blog, réseaux sociaux
• bonne connaissance de la communication numérique et de ses enjeux
• bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• savoir organiser, planifier son travail selon les orientations et directives des élus
• faire preuve de disponibilité
• être force de proposition et avoir un sens critique
• horaires irréguliers et amplitude variable
• déplacements
_______________________________________________________________________________________
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques et professionnelles :
• formation BAC + 2 dans le domaine de la communication
• maîtriser parfaitement l’expression écrite et orale
• excellent niveau en orthographe et maîtrise des règles typographiques
• maîtriser parfaitement les logiciels de bureautique, de PAO,
• connaître et savoir utiliser les nouveaux supports de communication : NTIC, web, blog, réseaux sociaux
• bonne connaissance de la communication numérique et de ses enjeux
• bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• savoir organiser, planifier son travail selon les orientations et directives des élus
• faire preuve de disponibilité
• être force de proposition et avoir un sens critique
Contact et modalités de candidature
Contact
0546753236
Informations complémentaires
Lettre de motivation à l'attention de monsieur le maire.
Participation à la mutuelle (contrat de groupe obligatoire)
Participation à la prévoyance (prise en charge à 100% du panier obligatoire)
IFSE + CIA
Télétravail 1 jour/semaine
Possibilité de logement tremplin (T1)
Participation à la mutuelle (contrat de groupe obligatoire)
Participation à la prévoyance (prise en charge à 100% du panier obligatoire)
IFSE + CIA
Télétravail 1 jour/semaine
Possibilité de logement tremplin (T1)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.