Assistant.e administrative Urbanisme

Offre n° O017241126001792
Publiée le 10/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
32 rue de la République, Sainte-Marie-de-Ré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Sainte Marie de Ré, commune dynamique de l'Ile de Ré de 3500 habitants, située entre mer et vignes, recrute un assistant urbanisme, à temps complet, pour le service urbanisme. La commune est notamment reconnue Station Verte depuis 2002, classée Station de Tourisme depuis février 2009 et Village Étoilé depuis 2013.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participez à l'organisation du service et avez en charge :
? Accueil physique et téléphonique du public ;
? Enregistrement des autorisations d'urbanisme (certificats d'urbanisme, déclarations préalables, autorisations de travaux, permis de construire, permis d'aménager), des Déclarations d'Intention d'Aliéner ;
? Instruction partagée des certificats d'urbanisme CUa, CUb et d'une catégorie de Déclaration préalable ;
? Instruction des Déclaration d'Intention d'Aliéner du Département et demandes d'alignement ;
? Assistance administrative des Permis d'Aménager et des Permis de Construire ;
? Suivi de la conformité des travaux et rédaction des attestations et courriers en lien avec le service de Police Municipale et la responsable de service ;
? Gestion de l'agenda de l'élu référent et des deux agents du service (prises de rendez vous) ;
? Enregistrement des dossiers " enseignes et pré enseignes " en l'absence de l'agent référent ;
? Pré archivage et archivage pour le service.
Ce poste pourra évoluer, dans quelques années, vers un poste d'instructeur, selon les capacités du candidat.
Profils recherchés
Vous avez le sens du travail en équipe et du service public. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous savez faire preuve de diplomatie et d'écoute. Vous êtes rigoureux et capable de faire le reporting nécessaire à la hiérarchie. Vous connaissez l'environnement territorial. Vous connaissez et respectez les devoirs du fonctionnaire territorial notamment le devoir de réserve (confidentialité et discrétion). Vous maitrisez les outils informatiques. La connaissance du logiciel Oxalis serait apprécié.

Contact et modalités de candidature

Contact
0586300291
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, derniers entretiens d'évaluation), avant le 26 janvier 2025 à :

Madame le Maire - MAIRIE - 32 rue de la République - CS 20010 - 17740 SAINTE MARIE DE RE ou par mail à rh@saintemariedere.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE SAINTE MARIE DE RE
>32 Rue de la République
17740 Sainte Marie de Ré

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.