Gestionnaire paie
Offre n° O017241029001241
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
85 bd de la republique, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez l'opportunité de valoriser vos connaissances et votre expérience en rémunération publique, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un établissement public spécialisé qui met son expertise en ressources humaines au service des collectivités locales, vous appréciez la qualité de vie en Charente-Maritime, entre littoral et ruralité ?
Vous êtes rigoureux, autonome, à l'aise à l'oral comme à l'écrit ? Vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement ? Venez nous rejoindre à LA ROCHELLE.
Vous êtes rigoureux, autonome, à l'aise à l'oral comme à l'écrit ? Vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement ? Venez nous rejoindre à LA ROCHELLE.
Missions / conditions d'exercice
- Examiner puis saisir les éléments transmis par les collectivités dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires en vue de la confection et de la transmission de la paie aux collectivités adhérentes au service.
- Vérifier la validité des informations traitées.
- Etablir un bulletin de paie.
- saisir des fiches navettes, contrôler et vérifier le résultat obtenu sur le bulletin de paie,
- accueil téléphonique pour les collectivités.
- Générer les documents et fichiers de la paie en vue de leur transmission.
- Participer aux mises à jour réglementaires de reclassement, de revalorisation indiciaire ou indemnitaire.
- Répondre aux demandes d’envois de documents issus de la paie.
- Répondre aux courriels des collectivités adhérentes sous validation du responsable du service.
- Archiver les données et documents post-paie.
- Mettre à jour les dossiers de suivi des collectivités adhérentes.
- Réalisation et dépôt des DSN sur la plateforme dédiée.
- Simulation de salaire sous contrôle du responsable de service.
- Contribuer aux travaux liés aux opérations déclaratives mensuelles.
- Vérifier la validité des informations traitées.
- Etablir un bulletin de paie.
- saisir des fiches navettes, contrôler et vérifier le résultat obtenu sur le bulletin de paie,
- accueil téléphonique pour les collectivités.
- Générer les documents et fichiers de la paie en vue de leur transmission.
- Participer aux mises à jour réglementaires de reclassement, de revalorisation indiciaire ou indemnitaire.
- Répondre aux demandes d’envois de documents issus de la paie.
- Répondre aux courriels des collectivités adhérentes sous validation du responsable du service.
- Archiver les données et documents post-paie.
- Mettre à jour les dossiers de suivi des collectivités adhérentes.
- Réalisation et dépôt des DSN sur la plateforme dédiée.
- Simulation de salaire sous contrôle du responsable de service.
- Contribuer aux travaux liés aux opérations déclaratives mensuelles.
Profils recherchés
Maîtrise de la technique de la paye publique et du logiciel CIRIL indispensables.
Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie.
Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale.
Maitrise des outils bureautiques.
Sens du travail en équipe.
Sens de l'organisation, autonomie, respect des échéances et réactivité.
Qualité d'écoute, de dialogue et de discrétion professionnelle.
Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie.
Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale.
Maitrise des outils bureautiques.
Sens du travail en équipe.
Sens de l'organisation, autonomie, respect des échéances et réactivité.
Qualité d'écoute, de dialogue et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546274700
Informations complémentaires
rémunération statutaire et RIFSEEP + dispositifs d’action
sociale (CNAS ; participation à la santé et la prévoyance ; titres restaurants) + plan de formation interne et régional + résidence administrative à LA ROCHELLE (Les Minimes) + Candidature (CV, lettre de motivation et toutes pièces complémentaires jugées utiles à l’étude du dossier) à adresser de préférence par mail : secretariat@cdg17.fr
sociale (CNAS ; participation à la santé et la prévoyance ; titres restaurants) + plan de formation interne et régional + résidence administrative à LA ROCHELLE (Les Minimes) + Candidature (CV, lettre de motivation et toutes pièces complémentaires jugées utiles à l’étude du dossier) à adresser de préférence par mail : secretariat@cdg17.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION FPT DE LA CHARENTE-MARITIME
>85 bd de la republique
17076 LA ROCHELLE CEDEX 09
>85 bd de la republique
17076 LA ROCHELLE CEDEX 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.