policier municipal (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017241024000413
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saujon (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située à l’entrée du Pays Royannais en Charente-Maritime, la commune de SAUJON (environ 7400 habitants) recrute un policier ou une policière municipal.e à temps complet.
L’agent.e sera mis.e à disposition de la Police Municipale Pluricommunale de SAUJON VAL DE SEUDRE (513 000 habitants et 78 Km2) service actuellement composé de 6 agents regroupant les communes de SAUJON, SABLONCEAUX, CORME-ECLUSE, L’EGUILLE-SUR-SEUDRE, NANCRAS et LE CHAY.
L’agent.e sera mis.e à disposition de la Police Municipale Pluricommunale de SAUJON VAL DE SEUDRE (513 000 habitants et 78 Km2) service actuellement composé de 6 agents regroupant les communes de SAUJON, SABLONCEAUX, CORME-ECLUSE, L’EGUILLE-SUR-SEUDRE, NANCRAS et LE CHAY.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du service de Police Municipale Pluricommunale de SAUJON VAL DE SEUDRE, il ou elle exerce les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il ou elle assure une relation de proximité avec la population.
- Surveillance générale des communes (voies communes, voies privées ouvertes au public, ports, etc…)
- Patrouilles pédestres (principalement en centre-ville) îlotage
- Patrouilles V.T.T. (principalement en centre-ville sur l’aire de la Lande, etc…)
- Patrouilles motorisées sur l’ensemble des communes
- Contrôle du stationnement non payant (zones bleues, zones de rencontre)
- Mise en fourrière des véhicules en stationnement gênant
- Surveillance et régulation de la circulation
- Surveillance des entrées et sorties des établissements scolaires
- Surveillance des manifestations culturelles, sportives, récréatives ou autres organisées par les communes ou par les associations
- Représentation du service aux cérémonies patriotiques ou commémoratives
- Contrôle et surveillance des opérations funéraires
- Surveillance de la foire mensuelle de Saujon
- Intervention sur la divagation des animaux
- Intervention sur les occupations illégales des gens du voyage
- Surveillance et intervention pour non-respect des règles d’urbanisme
- Intervention en éducation routière auprès des élèves des classes élémentaires
- Missions administratives et judiciaires liées à l’activité du service
- Rédaction d’arrêtés municipaux, de courriers, gestion de dossiers
- Surveillance générale des communes (voies communes, voies privées ouvertes au public, ports, etc…)
- Patrouilles pédestres (principalement en centre-ville) îlotage
- Patrouilles V.T.T. (principalement en centre-ville sur l’aire de la Lande, etc…)
- Patrouilles motorisées sur l’ensemble des communes
- Contrôle du stationnement non payant (zones bleues, zones de rencontre)
- Mise en fourrière des véhicules en stationnement gênant
- Surveillance et régulation de la circulation
- Surveillance des entrées et sorties des établissements scolaires
- Surveillance des manifestations culturelles, sportives, récréatives ou autres organisées par les communes ou par les associations
- Représentation du service aux cérémonies patriotiques ou commémoratives
- Contrôle et surveillance des opérations funéraires
- Surveillance de la foire mensuelle de Saujon
- Intervention sur la divagation des animaux
- Intervention sur les occupations illégales des gens du voyage
- Surveillance et intervention pour non-respect des règles d’urbanisme
- Intervention en éducation routière auprès des élèves des classes élémentaires
- Missions administratives et judiciaires liées à l’activité du service
- Rédaction d’arrêtés municipaux, de courriers, gestion de dossiers
Profils recherchés
*SAVOIRS :
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de sécurité et de la Justice
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
-Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation, ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics
- Appliquer les techniques et outils de communication
*SAVOIR-FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir les renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus et des dispositions prises pendant le service
- Etablir et rédiger des rapports d’activité, des comptes-rendus de missions d’îlotage et de prévention
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, et de la sécurité des agents du service et du public accueilli
- Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*SAVOIR-ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public
- Etre en bonne condition physique
- Avoir le sens de l’écoute, une grande maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de sécurité et de la Justice
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
-Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation, ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics
- Appliquer les techniques et outils de communication
*SAVOIR-FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir les renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus et des dispositions prises pendant le service
- Etablir et rédiger des rapports d’activité, des comptes-rendus de missions d’îlotage et de prévention
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, et de la sécurité des agents du service et du public accueilli
- Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*SAVOIR-ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public
- Etre en bonne condition physique
- Avoir le sens de l’écoute, une grande maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0546028007
Informations complémentaires
*Informations complémentaires :
Recrutement temps complet, 1607h annualisées
Astreinte par roulement
Chèques déjeuner – participation prévoyance
Candidature : Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire, 1 Place Gaston Balande, 17600
SAUJON ou par courriel à : emploi@saujon.fr
Contact : Cyrille BRADU, chef de service Principal 1ère classe
c.bradu@saujon.fr téléphone : 05 46 02 80 07
Recrutement temps complet, 1607h annualisées
Astreinte par roulement
Chèques déjeuner – participation prévoyance
Candidature : Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire, 1 Place Gaston Balande, 17600
SAUJON ou par courriel à : emploi@saujon.fr
Contact : Cyrille BRADU, chef de service Principal 1ère classe
c.bradu@saujon.fr téléphone : 05 46 02 80 07
Adresse de l'employeur
MAIRIE SAUJON
>Place denfert rochereau
17600 Saujon
>Place denfert rochereau
17600 Saujon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.