Sage-femme de Protection Maternelle et Infantile - CDD (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017240730001158
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
28 RUE CHANZY, Rochefort (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
20 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
La Direction de l'Enfance et de la Famille du Département de la Charente-Maritime est un pilier essentiel dans la protection et le bien-être des enfants et des familles de la région. Composée de divers services spécialisés tels que la Protection Maternelle et Infantile, les Dispositifs d'Accueil en Protection de l'Enfance, la Prévention Jeunesse-Famille- Mineurs Non Accompagnés, les Informations Préoccupantes et l'Adoption, ainsi que le Foyer de l'Enfance, cette direction œuvre au quotidien pour garantir un environnement sûr et propice au développement harmonieux des enfants.
En collaborant étroitement avec les familles, les partenaires locaux et les professionnels de la santé et de l'éducation, elle s'engage à offrir des services de qualité et à répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant et de chaque famille, dans le respect de leurs droits et de leur dignité.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
La Direction de l'Enfance et de la Famille du Département de la Charente-Maritime est un pilier essentiel dans la protection et le bien-être des enfants et des familles de la région. Composée de divers services spécialisés tels que la Protection Maternelle et Infantile, les Dispositifs d'Accueil en Protection de l'Enfance, la Prévention Jeunesse-Famille- Mineurs Non Accompagnés, les Informations Préoccupantes et l'Adoption, ainsi que le Foyer de l'Enfance, cette direction œuvre au quotidien pour garantir un environnement sûr et propice au développement harmonieux des enfants.
En collaborant étroitement avec les familles, les partenaires locaux et les professionnels de la santé et de l'éducation, elle s'engage à offrir des services de qualité et à répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant et de chaque famille, dans le respect de leurs droits et de leur dignité.
Missions / conditions d'exercice
En articulation avec les agents de la Délégation Territoriale et au sein d'une équipe de Protection Maternelle et Infantile (PMI), vous serez amené(e) à contribuer activement à la politique de prévention du Département.
Missions :
• Accompagnement Familial : Accompagner de manière individuelle ou globale la cellule familiale en lien avec la psychologue et la puéricultrice, notamment dans le cadre du dispositif PANJO centré sur l'attachement.
• Prévention de la Maltraitance : Contribuer à établir la meilleure relation possible entre l’enfant et son entourage afin de prévenir une maltraitance éventuelle, à partir de facteurs de vulnérabilité identifiés.
• Suivi de la Grossesse et du Post-natal : Promouvoir le sentiment d'efficacité parentale, améliorer les comportements protecteurs de santé.
• Actions Préventives et Éducatives : Assurer des actions de prévention médico-sociales et d’éducation pour la santé des futurs parents, à domicile ou non.
• Interventions à Domicile ou sur Site en partenariat avec les autres membres de l'équipe.
• Soutien et Orientation : Proposer un soutien, un accompagnement, au besoin une orientation vers les services ou partenaires appropriés (exemple : staff médico-psychosociaux, institut de la parentalité, Unité Parents-Bébé, professionnels libéraux, etc.).
• Analyse des Situations : Contribuer à l’analyse des situations dans les concertations, les synthèses et les évaluations d'Informations Préoccupantes (IP).
• Participation aux Réunions d'Équipe et à l’activité du centre de santé sexuelle de Rochefort
Missions :
• Accompagnement Familial : Accompagner de manière individuelle ou globale la cellule familiale en lien avec la psychologue et la puéricultrice, notamment dans le cadre du dispositif PANJO centré sur l'attachement.
• Prévention de la Maltraitance : Contribuer à établir la meilleure relation possible entre l’enfant et son entourage afin de prévenir une maltraitance éventuelle, à partir de facteurs de vulnérabilité identifiés.
• Suivi de la Grossesse et du Post-natal : Promouvoir le sentiment d'efficacité parentale, améliorer les comportements protecteurs de santé.
• Actions Préventives et Éducatives : Assurer des actions de prévention médico-sociales et d’éducation pour la santé des futurs parents, à domicile ou non.
• Interventions à Domicile ou sur Site en partenariat avec les autres membres de l'équipe.
• Soutien et Orientation : Proposer un soutien, un accompagnement, au besoin une orientation vers les services ou partenaires appropriés (exemple : staff médico-psychosociaux, institut de la parentalité, Unité Parents-Bébé, professionnels libéraux, etc.).
• Analyse des Situations : Contribuer à l’analyse des situations dans les concertations, les synthèses et les évaluations d'Informations Préoccupantes (IP).
• Participation aux Réunions d'Équipe et à l’activité du centre de santé sexuelle de Rochefort
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'état de sage-femme, vous disposez d'une expérience dans un service de Protection Maternelle et Infantile.
Vous êtes titulaire du permis B, vous connaissez le code de la santé publique, le code de l'action sociale et des familles ainsi que la législation propre à la P.M.I
Vous faites preuve d'écoute et d'observation.
Vous possédez une bonne expression aussi bien orale qu'écrite et savez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes titulaire du permis B, vous connaissez le code de la santé publique, le code de l'action sociale et des familles ainsi que la législation propre à la P.M.I
Vous faites preuve d'écoute et d'observation.
Vous possédez une bonne expression aussi bien orale qu'écrite et savez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317000
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
· Mme Olivia EYCHENNE, responsable d'équipe de PMI au 05 46 88 15 85 pour les questions techniques
· Mme Célia BARONI, Chargée de recrutement au 05 46 31 74 94 pour les questions administratives.
· Mme Olivia EYCHENNE, responsable d'équipe de PMI au 05 46 88 15 85 pour les questions techniques
· Mme Célia BARONI, Chargée de recrutement au 05 46 31 74 94 pour les questions administratives.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.