Saintes Grandes Rives, l’Agglo recrute une AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE MULTISITES (H/F) à temps non-complet (30/35ème).

Capitale de la romanité hier, capitale des talents aujourd’hui… Saintes Grandes Rives, l’Agglo est fière de promouvoir l’emploi et l’innovation. Située au cœur de la Charente-Maritime, deuxième département touristique de France, l'agglomération compte 36 communes accueillant 62 180 habitants (INSEE 2018 – population totale).

Des vallées de l’Anglade et du Coran au delta de la Seugne, des Arènes de Saintes aux aqueducs, des églises romanes aux Abbayes, le territoire bénéficie d’un extraordinaire patrimoine naturel, architectural et historique, territoire du Pineau des Charentes et du Cognac… Saintes Grandes Rives, l’Agglo est un lieu de villégiature idéal pour vivre l’essentiel.
Sa proximité des hauts-lieux économiques, culturels et touristiques (Bordeaux à 1h, La Rochelle à 45min, l’Atlantique et Cognac à 30 min), font de l’agglomération un véritable camp de base pour visiter les environs tout en profitant de la douce qualité de vie offerte par un territoire entre ville et campagne. Le territoire se découvre à pied depuis le chemin de Saint-Jacques de Compostelle, à vélo à partir de la Flow Vélo, le chemin du Coran en cours d'aménagement ou ses autres itinéraires cyclables depuis son fleuve, la Charente...
Territoire en perpétuel mouvement, Saintes Grandes Rives, l’Agglo est dotée d’une large palette de services aux usagers (46 écoles, 1 hôpital, 5 crèches…) ainsi qu’une vie associative dense permettant de s’épanouir aussi bien dans le champ professionnel que personnel.

Ma carrière, c’est si Saintes !

Sous l’autorité de la Directrice de la Cohésion Sociale Territoriale et Petite Enfance, l’agent(e) devra mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et participera à un accueil de qualité auprès des familles. Il ou elle devra :
• Participer à l’accueil quotidien des parents et des enfants et contribuer à un accueil de qualité favorisant les échanges, le dialogue et l’écoute.
• Accompagner les parents et les enfants lors des temps d’adaptations et les premières séparations.
• Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs en respectant son rythme individuel.
• Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Repérer les enfants présentant des signes de mal-être et adopter, en concertation avec l’équipe, l’attitude la plus adaptée.
• Être présent(e) dans les temps de vie de l’enfant (repas, goûter, change, apprentissage de la propreté, sommeil, activités ludiques, sorties…)

L’agent(e) devra également veiller à la sécurité et à l’application des règles d’hygiène auprès des enfants :
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant.
• Être garant(e) du projet d’établissement notamment concernant le respect du rythme de l’enfant et la réponse à ses besoins physiologiques.
• Être responsable des changes quotidien des enfants, de l’accompagnement à la propreté et de l’hygiène de la table de change.

L’auxiliaire de puériculture participera aux projets éducatifs en lien avec les éducatrices de jeune enfant :
• Animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression adaptés à l’âge des enfants et dans le respect de leurs compétences et de leurs besoins.
• Mettre en forme les « cahiers de vie » des enfants

La personne recrutée contribuera à la mise en œuvre du projet d’établissement :
• Situer sa fonction et son rôle au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Participer au travail d’équipe, rendre compte de ses observations, et mettre en place en concertation avec l’équipe des actions adaptées.

L’agent(e) sera notamment en relation quotidienne avec les parents, les enfants, le public accueilli, les enseignants d’école maternelle, les stagiaires et les différents intervenants. En interne, il ou elle sera en relation ponctuelle avec les agents de la ludothèque, le personnel de cantine de l’école Roger Pérat, les ATSEM, le médecin, la puéricultrice et psychologue et le personnel administratif de l’agglomération.

Ce poste nécessite des déplacements sur les différentes structures d’accueils de la petite Enfance de Saintes Grandes Rives, l’Agglo. Le rythme de travail est variable selon les périodes et les besoins. Il convient de respecter l’organisation des structures (plannings, horaires, mobilité au sein des structures). Les congés sont en partie imposés en fonction de l’activité des équipes.
Ce poste nécessite également un travail en équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité des responsables de structures.

Vous possédez le diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture et disposez d’une bonne connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant de 10 semaines à 4 ans. Vous connaissez et respectez les règles de sécurité et d’hygiène en collectivité.
Vous savez observer et identifier les besoins d’un enfant et y répondre. Vous êtes également à l’écoute des parents. Vous êtes particulièrement attentif au respect du devoir de réserve (notion de discrétion professionnelle). Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre écoute et votre esprit d’équipe.
Calme et respectueux de chacun, vous êtes particulièrement à l’aise pour vous adapter aux spécificités des différentes structures.
Vous détenez le permis B.

Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture