Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O017240723001954
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE MONTGUYON
1 PL. DE LA MAIRIE BP 12
17270 MONTGUYON
Lieu de travail
MONTGUYON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de l’élu(e) en charge du groupe scolaire, l’agent effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords. L'agent est polyvalent dans toutes les missions liées à la vis scolaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords (salle polyvalente, Mairie, Ecuries du château, groupe scolaire, …) et polyvalence dans toutes les missions liées à la vie scolaire (accompagnement des enfants dans la vie quotidienne, relation avec les parents, ...).
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées
• Relation avec les parents et certains prestataires
• Signaler les dysfonctionnements éventuels
• Participer au grand ménage annuel de l’école ou autre
• Assurer la formation des personnes recrutées sur le poste d’agent d’entretien
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisées
• Entretenir le matériel mis à disposition et utilisé
Profils recherchés
Savoir-Faire
• Connaissance des enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…), surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
• Connaitre les créneaux d’occupation des locaux
• Connaitre les règles d’hygiène en collectivité
• Connaitre les règles sanitaires des protocoles liés à la COVID-19
• Connaitre et savoir mettre en œuvre les règles de sécurité au travail (prévention des accidents)
• Connaitre les gestes et postures de la manutention
• Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits
• Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
• Savoir identifier les surfaces à traiter
• Savoir balayer, laver, aspirer et épousseter
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Savoir-Etre
• Savoir organiser son temps de travail
• Etre discret et courtois
• Etre autonome
• Etre efficace et consciencieux
• Etre rigoureux
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Sens du service public
• Etre ponctuel

Contact

Contact
0546864717
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV (obligatoire) à l'attention de Monsieur le Maire :

- Mail : mairie@montguyon.fr
- Adresse : Mairie de Montguyon, 1 place de la Mairie - 17270 MONTGUYON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.