Envie de rejoindre une collectivité jeune, dynamique et de mettre vos compétences au service d'un projet de territoire ambitieux ? Ce poste est pour vous !
La Communauté de Communes " AUNIS ATLANTIQUE " est née en 2014 de la fusion entre la Communauté de Communes du Canton de Courçon et la Communauté de Communes du Pays Marandais. La collectivité rassemble 30 683 habitants et se compose de 20 communes : Andilly-les-Marais, Angliers, Benon, Charron, Courçon d'Aunis, Cram-Chaban, Ferrières d'Aunis, La Grève sur Mignon, La Laigne, La Ronde, Le Gué d'Alleré, Longèves, Marans, Nuaillé-d'Aunis, Saint Cyr-du-Doret, Saint-Jean-de-Liversay, Saint-Ouen-d'Aunis, Saint-Sauveur-d'Aunis, Taugon et Villedoux.
La Communauté de Communes accueille les enfants (0-3 ans) à travers son service Petite Enfance qui comprend 4 multi-accueils (St Jean de L., Ferrières d'A., Marans, Andilly) et 2 relais petite enfance.
Nous recrutons un Directeur(trice) de Multi-Accueils, dont les missions consistent à :
- Assurer la double direction de multi-accueils dans le cadre du décret du 30 août 2021
- Assurer l'encadrement des deux équipes pluridisciplinaires des Multi-Accueils.
- Assurer le respect du règlement de fonctionnement du service.
- Assurer l'accueil de l'enfant de 2 mois et demi à 6 ans et de sa famille.
- Superviser et évaluer le projet pédagogique, superviser les projets d'activités qui en découlent en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants.

 Assure la direction de deux multi-accueils dans le cadre du décret du 30 août 2021

 Assure le respect du règlement de fonctionnement auprès des équipes, des familles et de toute personne susceptible d'intervenir dans la structure.

 Inscrit le projet et l'activité des deux Multi-Accueils au sein du projet éducatif du service petite enfance intercommunal
o assurer la liaison administrative et pédagogique avec la directrice de pôle et l'agent administratif
o participer aux temps de réunions et de concertation du service petite enfance
o participer aux supervisions et analyse de pratiques mises en place au sein du service

 Accueil, informe et renseigne le public sur l'ensemble des modes de garde dans le cadre du " point information petite enfance ".
o recevoir les familles en binôme avec une professionnelle de l'accueil individuel
o repérer les besoins et les demandes des familles lors de l'entretien
o proposer des informations sur les services existants sur le territoire en lien avec les demandes de chaque famille
o participer à la mise en œuvre de l'accueil d'urgence

 Gestion de la relation avec les parents
o soutenir les parents dans leur fonction en créant un climat de confiance et d'échanges
o participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
o concevoir les projets d'accueil personnalisés en collaboration avec l'infirmière et en lien avec la famille et le cas échéant avec les services spécifiques (CAMPS, PMI, ASE, centres sociaux...)
o prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement de la structure de service public
o participer à des réunions d'échanges et d'informations

 Assure l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire des Multi-Accueils
o animer, dynamiser et motiver les membres de l'équipe pluridisciplinaire en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes et en encourageant les initiatives
o mener les entretiens annuels et organiser des temps d'échanges réguliers individuels avec les agents
o préparer et animer les réunions d'équipe des Multi-Accueils et en réaliser le compte rendu.
o assurer la gestion du planning et les congés du personnel des deux crèches (en collaboration avec la directrice du pôle et l'agent administratif) et le mettre à jour sur le logiciel
o participer à la gestion du planning de l'équipe de remplacement (en lien avec la directrice du pôle et l'agent administratif)

 Pilote le fonctionnement quotidien de la structure
o assurer la gestion des plannings de présences des enfants dans le but d'optimiser les taux d'occupation (absences, remplacements, place d'urgence, adaptation...) et mettre à jour les plannings sur le logiciel
o commander et ajuster le nombre de repas en fonction de la présence des enfants
o participer au suivi des besoins de travaux ou d'intervention des services techniques

 Participe en lien avec la directrice du pôle et l'agent administratif à la mise en place des outils visant à communiquer autour des actions mises en œuvre par les Multi-Accueils auprès des familles

 Initie des actions de soutien à la parentalité, de prévention et de santé de l'enfant et de sa famille, au sein des deux multi-accueils ou plus largement du service.

 Travail sur les temps d'observation des enfants, et sur des partages de connaissance et d'échange de pratiques autour de la santé et de l'hygiène des enfants.

Diplôme d'Etat de Puériculture et permis B exigé.

® Savoirs socioprofessionnels
® Maîtrise des techniques d'animation
® Politique de la CAF et dispositifs sociaux
® Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et matériaux dans la structure d'accueil
® Connaissances pédagogiques et d'analyse des pratiques
® Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
® Droit de l'enfant et de la famille
® Psychopédagogie
® Règles d'hygiène et sécurité

® Savoirs généraux
® Organisation et environnement territorial
® Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance
® Notion de conduite de projet
® Indicateur d'alerte dans les comportements de l'enfant et les conduites à tenir
® Technique d'animation de groupe
® Maitrise des outils informatiques et des logiciels métiers