Responsable de la Police Municiaple

Offre n° O017240716000920
Publiée le 16/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE ST GEORGES DE DIDONNE
1 avenue ds tilleuls - BP80
17110 St georges de didonne
Lieu de travail
St georges de didonne
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Encadré(e) par le Maire de Saint-Georges de Didonne, le ou la responsable du service de la Police Municipale, dirige, coordonne et encadre le service de Police Municipale. Il ou elle organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il ou elle exerce les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il ou elle assure une relation de proximité avec la population et seconde, dans leurs fonctions, les officiers de police judiciaire.
Missions / conditions d'exercice
Il sera donc attendu du ou de la candidat(e) d’assurer les missions suivantes :
Organisation du service de police municipale
Organisation des actions de prévention et de dissuasion
Commandement et coordination des interventions de police municipale
Gestion et contrôle des procédures administratives
Veille réglementaire
Gestion budgétaire
Management opérationnel du service et de l’équipe
Gestion des matériels
Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
Gestion de la fourrière animale et véhicules, des objets trouvés
Rédiger les arrêtés de police du Maire et contrôler leur application
Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement des agents du service
Superviser l'application des procédures de traitement des infractions

Missions de police judiciaire
Seconder, dans leurs fonctions, les officiers de police judiciaire (OPJ)
Rendre compte au Maire et à l’Officier du Ministère Public de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance
Contrôles routiers et de la vitesse
Mise en fourrière des véhicules
Surveillance du stationnement, patrouilles pédestres ou véhiculées de surveillance générale
Constater, en se conformant aux ordres de ses supérieurs hiérarchiques, les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions
Constater, par procès-verbal, les contraventions au code de la route et autres codes de son domaine de compétence
Constater, par rapport les crimes et délits dont il a connaissance et transmettre les procédures à l’OPJ
Verbaliser les infractions aux arrêtés de police du Maire et aux codes en vigueur

Missions de police administrative
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Assurer la médiation et la prévention de la délinquance
Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics
Gestion des objets trouvés
Assurer la police des animaux errants
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Travailler en coordination avec les autres forces de sécurité de l’Etat (Saint-Georges de Didonne dépend du commissariat de police de Royan incluant également les communes de Saint-Palais-sur-Mer, Vaux-sur-Mer et Royan).
Profils recherchés
Profil : Une expérience significative dans ce type de poste est souhaitée, FIA PM (formation initiale) et FPA PM (formation préalable à l'armement) souhaitées, maîtriser parfaitement le cadre réglementaire relatif au pouvoir de police du Maire, être doté(e) d’une vision stratégique et posséder des capacités de pilotage de projets, détenir des aptitudes à gérer les situations d’urgence et les conflits, posséder de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, avoir une bonne maîtrise de soi, courtoisie, pédagogie et diplomatie, savoir hiérarchiser, arbitrer, régler un différend, avoir une bonne capacité d’écoute et de discernement, des aptitudes au travail en transversalité avec l’ensemble des services de la ville, avoir une discrétion professionnelle irréprochable, respecter la confidentialité et la déontologie dues aux responsabilités, avoir une bonne condition physique, être titulaire du permis B.

Contact

Contact
05.46.05.88.91.
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, NBI, régime indemnitaire, participation employeur prévoyance et santé, actions de qualité de vie au travail (char à voile, massage palmaire, yoga...), adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Rien de plus simple !
Faites-nous parvenir votre candidature avant le 1er septembre 2024 (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) par mail à ressourceshumaines@sgdd.fr.
L’offre de recrutement est visible sur notre site internet et les réseaux sociaux de la Ville.
Pour toute demande de renseignement complémentaire concernant cette offre, vous pouvez joindre Mme Marie-Aline FÉTIS, responsable RH au 05.46.05.88.91.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.