La Communauté de Communes de la Haute-Saintonge recrute un/une CHARGE/ CHARGEE DE MISSION « PLANIFICATION TERRITORIALE ET OBSERVATOIRE »

MISSIONS PRINCIPALES : (en collaboration avec le directeur du service)

Planification territoriale :
o Assurer la mise en œuvre du SCoT, suivi des objectifs et de leur respect par les document d’urbanisme communaux ;
o Rédiger le bilan du SCoT à 6 ans (analyse du résultat de la mise en œuvre du SCoT et rédaction du rapport d’évaluation 2020-2026) ;
o Conduire la prochaine modification du SCoT ;
o Suivi du groupement de commandes PLU, de sa gestion administrative et de son animation par espace de vie ;
o Assister l'ensemble des communes dans l’élaboration des documents d’urbanisme ;
o En lien avec le service urbanisme, assister les communes, les porteurs de projet dans l'aménagement des secteurs ouverts à l'urbanisation des PLU ;
o Rédiger les avis sur les documents d’urbanisme communaux et autres collectivités ;
o Rédiger les avis sur les demandes d’autorisation d’urbanisme (ICPE, PV...) ;
o Porter les orientations du SCoT en participant aux études, actions menées par la CDC (Schéma directeur des mobilités, PCAET, PAT, OPAH, PVD, Zones d’Accélération EnR, stratégie développement économique,...).

Observatoire :
o Participer à la construction de l’observatoire territorial ;
o Accompagner les élus et agents de la CDC dans l’utilisation de cet outil ;
o Mettre à disposition les données et assister les services dans leur analyse thématique ;
o Participer au réseau « observatoire » de tout niveau (départemental, régional...).

MISSIONS SECONDAIRES :

o Organisation de réunions ;
o Rédaction de notes et de compte-rendus ;
o Assurer une veille juridique dans son domaine d’intervention ;
o Participer au fonctionnement général du service « aménagement du territoire ».

Compétences requises:
o Maîtrise du droit de l'urbanisme ;
o Compétences dans les champs aménagement, urbanisme, habitat et déplacements ;
o Sensibilité à l’analyse territoriale et au développement local ;
o Maîtrise des outils SIG, notamment QGIS ;
o Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction, d’écoute et de communication ;
o Rigueur, sensibilité à l'approche juridique ;
o Qualités relationnelles et capacité d’animation et de travail avec de multiples partenaires (élus, état, associations, institutionnels, professionnels, usagers...).

Relationnel / Savoir être :
o Être force de proposition ;
o Savoir être à l’écoute : être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement ;
o Faire preuve de diplomatie: être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d’habileté dans sa relation avec autrui et de pédagogie ;
o Avoir l’esprit d’équipe : coopérer avec autrui et contribuer au sein de l’équipe ou d’un projet à l’atteinte d’un objectif commun ;
o Avoir le sens des responsabilités : s’engager avec discernement dans une action relevant de ses attributions et assumer ses choix ;
o Faire preuve d’autorité : faire accepter son autorité légitime en s’affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d’autrui.